Почему 1С ЗуП не принемает сотрудника на работу который был принят ? #387297

Собственно почему ясно. Закоментил условие... Получил ругань от 1с на регистр сведений. планирование зарплаты или ещё какой то бредятины. Но вопрос в следующем: Бухи хотят уволить сотрудников и принять  меньшим окладом. Почему не кадровое перемещение незнаю но надо так: как это сделать в ЗуП чтобы не создавать двойных ФизЛиц и сотрудников. Всем откликнувшимся заранее спасибо. Или если можно статейки от 1с по этому вопросу...

тему не правильно написал: =( v8: Почему 1С ЗуП не принемает сотрудника на работу который РАБОТАЛ ?

Двойных физлиц не надо. Физлицо у тебя одно. А сотрудника будет два т.к. будет новый трудовой договор.

На семинаре нам озвучивалось, что методологи 1с считают так: новый труд.договор - новый элемент справочника сотрудники.

ничо не поплывёт по физлицам ?

А что должно поплыть?

Нет. В справочники "Физлиц" не добавляйте,а в сотрудники - новый элемент со ссылкой на имеющееся физлицо.

спс