v7: ЗУП: Процент ЕНВД для каждого вида расчета. Как задать? #401488


#0 by vitek1
Есть сотрудник, у него есть основное начисление "Оклад по дням" и дополнительное начисление "Компенсация имущества". Документом Ввод процента ЕНВД задан процент ЕНВД. Как сделать, чтобы в док-те Отражение в регл. учете для каждого начисления были свои субконто, т.е. чтобы формировались проводки 44.1.1 оплата труда - 70 Иванов: 19000 р. 44.1.1 оплата труда ЕНВД - 70 Иванов: 1000 р. 44.1.1 компенсация имущества - 70 Иванов: 1900 р. 44.1.1 компенсация имущества ЕНВД - 70 Иванов: 100 р. Желательно даже задать свой процент ЕНВД для каждого начисления. Возможно ли такое?
#1 by vitek1
Неужели никто с таким не сталкивался: задать свое субконто (ЕНВД и НеЕНВД) для каждого начисления?
#2 by Olga_bpz
Стандартно не сделаете, мне кажется. По крайней мере в УПП не получалось. Можно попробовать написать внешнюю обработку для заполнения табличных частей доков РасчетЕСН и Отражение... А для % и субконто завести свой регистр и его юзать.
#3 by vitek1
Излазил весь код - походе что так. Задал вопрос в службу поддержки, жду ответа. Не хочется типовую конфу править, но видимо придется. Главное сделать так, чтобы обновление потом без головной боли было. По идее, если будут только новый объект - регистр сведений (соответствия субконто ЕНВД и НеЕНВД) и внешняя обработка заполнения таб. части. то все должно нормально обновляться. Так? Или кто-то другой способ предложит.
#4 by vitek1
Получил ответ от службы поддержки 1С "Такое распределение сделать нельзя, так как процент ЕНВД вводится документом "Ввод процента деятельности ЕНВД". А в этом документе можно указать только одну статью ЕНВД и одна для общей системы налогообложения." А то. что есть еще документ "Ввод распределения основного заработка работников организации", который тоже делает движения по регистру "Процент деятельности ЕНВД сотрудников" они, наверное, не знают :)) Непонятно как вообще проектировалась ЗУП, если такой возможности нет. Т.е. если у работников помимо основного заработка есть отпуска. премии, компенсации за использование личного имущества и пр. начисления, то все они будут проходить по одному субконто. А для анализа расходов на зарплату (особенно, в связи с кризисом) надо знать распределение общих затрат по видам. Итоговый вердикт: В ЗУП 2.5.12.1 такой возможности нет и ее надо дописывать самостоятельно (как рекомендовала )
Тэги: 1С 7.7 и ранее
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С