JOB: Какой сертификат 1с ценится больше других? #493019

Доброго дня. Если баян, то сорри, но в поиске не нашел. Хочется понять, действительно ли сертификаты дают конкурентное преимущество при поиске работы 1сника, и если да, то какие именно сертификаты могут в этом помочь? Понятно что если человек пытается устроиться в контору, которая специализируется на разработке конфигураций с нуля, то спец. по платформе, будет незаменим, а если контора внедряет только УПП, то незаменимым будет спец. по УПП. Вопрос в том, что, скажем, у начинающего 1сника на начальном этапе сертификатов нет вообще и вот к чему ему стоит стремится, чтобы получить это самое конкурентное преимущество?

бумажки нужны только франю

Ценится КЕМ???? понятно, что бухгалтер, фин директор, програмист - выберут разные варианты

Тем кто принимает решение о трудоустройстве. СБ, например, вообще по барабану до них.

От работника требуется адекватность, обучаемость и желание работать. Наличие сертификатов может говорить тольок о некоторой настройчивости в подготовке и сдаче экзаменов.

Знаю массу студентов из франчей по-быстрому насобиравших, под руководством того же франча, кучу сертификатов. Реально спецы из них нулевые. Система создавалась в своё время для сертификации франчей, сейчас - непонятно что, сапоги всмятку... Да и невозможно дать адекватную оценку людям, работающим на стыке нескольких предметных областей. Средняя температура по больнице.

моск

Сам по себе, равно как и ничего не гарантирует. Впрочем как и любая другая бумага, которая, как известно, терпит все.

только франчу надо некоторые конторы тоже иногда модничают, мол нам нужен специалист, а з/п предлагают копейки. В общем ни разу не видел, чтобы в нормальных конторах вообще про сертификаты кто-либо спрашивал.

1С:Эксперт

меня на собеседованиях не раз спрашивали про сертификаты (не франи): почему на спеца не сдал? думаю, надо бы по платформе сдать, а знаний по предметке и так хватает...

Реально сталкивался?

2. Спец. Платформа

Спец по платформе я думаю, он как золотая середина, если сказать спец по БП то можно нарваться на критику что вы не знаете УПП, но полюбому каждому начальнику свое интересно, главбух в первую очередь смотрит на бухию.

.

на данный момент самый большой + при приеме на работу спец по платформе, но 22 см - это 1С: Эксперт по технологическим вопросам, во франче где работал единицы их получили.

А че вы все за платформу голосуете? Он же простой

Насколько успел понять сложных экзаменов только 2: Спец. УПП и Эксперт по технологическим вопросам

+ Поправьте меня если это не так

Сам сдавал эксперта?

а вопрос не "Какой самый сложный?", а "Какой сертификат 1с ценится больше других". Я ответил спец по платформе, потому что чаще всего требуется при приеме на работу, да и мне кажется что он самый полезный.

нет конечно :)

сколько работаю с клиентами, ни один не спросил про сертификаты. смотрят портфолио, а то редко.

ну если бы я был работодателем, я бы на него не смотрел

сдал и забей на все сертификаты)

Нафиг ни один не нужен.

Нужны хотя бы потому, что при подготовке очень сильно повышаешь свой уровень

Везет тому, кто везет. Ценяться как правило люди увлеченные. Купи сборник задач для подготовки к экзамену и прорешивай на досуге. Сертификат - это гарантия того, что соискатель обладает определенным минимумом знаний.

С нулевого?

уровень чего? умения запоминать номер правильного ответа? Уровень повышаешь практикой, а не тупой зубриловкой билетов.

не обязательно :)

Мы же вроде про спеца говорим?

не путай профа со спецом..Проф тесты действительно бред

Как ты запомнишь номер правильного ответа, если ты не умеешь делать списание 3 мя способами?

какие правильные ответы - хоть на одного специалиста сдавал ?

Сомневаюсь... Помню, как сдавал на сертификат по торговле. Видел компоненту до этого всего 2 недели. Билетов вообще в глаза не видел. Получил, блин, "отлично".

Сертификат не означает что ВЫ крутой специалист по 1с, он лишь означает что вы владеете минимальным набором знаний, который по мнению компании 1с является таковым.

Хотя при устройстве на работу это можно доказать и по-другому, не таская за собой бумажки.

)) точно.. сдавал, на профе просто зациклился.

я на 7.7 не сдавал... Но на 8ке указанные в с нулевым уровнем явно не сдашь

Господа, что считать минимумом знаний и максимумом знаний? А?

На мой взгляд экзамен не подразумевает того чтобы его сдавали люди с нулевым уровнем?

+ абсолютно правильно часто бывает, что работодатель не может самостоятельно оценить уровень соискателя. в этом случае сертификаты специалиста могут быть полезными. если кто не знает - система сертификации есть у всех мировых вендоров и 1С просто пошла известным путем

У меня не нулевой был. Я целых 2 недели для клиента в этой компоненте писал. :) Подозреваю, что по восьмерке - та же фигня.

не совсем... Тот же спец по платформе... Может тупо времени не хватить

в восьмерке то что пишеш клиенту и то что ты сдаеш 2 разные вещи не путай) я когда начал прорешивать билеты, понял что правила 1с для сдачи специалиста очень сильно отличаются даже от их типовых конфигураций) Но безусловно экспириенс очень большой при подготовке.

Пента, скажи, если не сложно, ты реально сталкивался с тем, что сертификат Эксперта помогал кому-то в трудоустройстве или чем-то еще? просто, имхо, про этот сертификат не многие-то просто знают, не то что сдают:)

который на мягкой бумаге напечатан

сейчас срабатывает отложенный спрос - многие компании с числом пользователей от 50 и > переходят на 1С8. Как правило переход выполняется силами своей ИТ-службы. Имеющиеся специалисты вполне справляются с переносом функционала, но по производительности наступают на детские грабли.

уточню - переходят с 1С7.7 на 1С8

для тех, кто не знает даю ссылку

:)

это нужно только франям, да 1С. Реально уровень или не растет или узнанное нафиг надо получателю. Свой участок работы нормальный работник и так знает.

ИМХО Спец. по платформе. Потому что для работодателя зачастую что УПП, что УТ для него все это одно слово - 1С предприятия (- Вы на чем работаете. - На 1С предприятие.) Поэтому если у тебя есть сертификат по 1С Предприятии, то в глазах руководства это значит, что ты знаешь все типовые конфиги и УТ и УПП и ЗУП и т.д.

Хотя все эти сертификаты - понты

Т. е. Вы считаете что сертификат это понт? Если человек прорешивал задачи, пошел, сдал. Он просто понтуется! Так?

Самые сложные - спец. консультант

Ни разу не видел нечестных сертов такого вида. Хотя и видел я их не много

imho лучшее подтверждение проф. пригодности - испытательный срок. Бывают люди и с папкой сертификатов, но профессионально - абсолютно непригодны. Бывает и наоборот. А бывают и сертификаты, полученные "удалённо". Думаю, не имеет смысла объяснять, как это можно сделать.

Спец - консультант реально помогает устроиться на работу? какие именно ценятся больше?

Для франча - любой сертификат ценен, для работодателя - ему все равно. Это как права на машину. Как ты думаешь наличие права какой категории у 1С-ник ценнее для работодателя

спец-консультант - это на проект запуска, на поддержке такой специалист мало востребован

Во во! только если... Точно, франчи же рейтингуются по сертифицированным спецам...

Сертификаты важны только для начинающих франчей

Ни разу сертификат не понадобился. Хорошо хоть, не за свои сдавал.