JOB: ЗиК Вид расчёта по формуле: размер оклада*коэффициент Как? #519267

Как добавить в ЗиК новый вид расчёта по формуле величина оклада*коэффициент?

через помощник

Задача такая: нужно выплатить премию, размер которой будет определяться по формуле величина оклада (именно величина) помножить на произвольный коэффициент. Помощник мне не помог.

Нужно при расчете премии использовать не начисленный оклад, а просто величину оклада.

В модуле вида расчета описывать надо

Как? Расскажите подробнее, пожалуйста.

Вы об этом говорите –> "А в модуле ВидРасчета.Премия добавь типа: Оклад  = Зрп.Сотрудник.Оклад.Получить(ДатаМесяцаЗаКоторыйНасчитываетьсяПремия)" ?

коэффициент как задается? устанавливается в целом по предприятию? периодически меняет значение? что за премия? менять алгоритм месячной премии или создавать свою (тогда как она должна распределяться в дальнейшем)? продолжить?...

Результат = Оклад * Константа.ТвойКоэффициент.Получить(ДатаОкончания) это если очень просто и без всяких условий

Так как делать? Открываю модуль вида расчета ПремияРазовая. Там предопределённая процедура Какие изменения нужно внести?

Открой ПочтовыйСбор и посмотри.

Коэффициент задаётся вручную. Для каждого сотрудника свой коэффициент. Коэффициент может меняться со временем. Премия носит разовый характер.

Тогда считай в документе и не мучай видрасчета.

для сотрудника новый реквизит "Коэффициент" с признаком изменения только документами, создаем новый док в системе "Установка индивидуальных коэффициентов" Дальше в модуле ВР Оклад = глПолучитьСуммуИзРеквизита(Объект.Оклад.Получить(ДатаОкончания),ДатаОкончания); Результат = Оклад * Объект.Коэффициент.Получить(ДатаОкончания)

Что то мне кажется, что придется документ создавать для начисления данной премии, где и будут вводиться коэффициенты, да и сумму премии в нем же можно расчитать. Если новый вид расчета вводить, то не забывать к налогам его подвязать и проводку назначить.

не кошерно

Уточнил у расчетчицы. "Коэффициент" – это процент от базы! Для каждого сотрудника будет вводиться свой процент (коэффициент), который задаётся расчетным документом. Уточните, пожалуйста, в каком именно модуле ВР описывать оклад? ПремияРазовая?

тады практически все делается штатно Зависит от того какую премию будете вводить, если разовую - то добавляете код в конец модуля ВР

тьфу, все штатно делается не надо никакого модуля!

Редактирую модуль ВР ПремияРазовая. Закомментировать уже имеющуюся строку кода Результат = глРассчитатьНачислениеФиксированнойСуммой(Контекст);?

А как именно?

опишите новый вид премии в справочнике видов расчета с порядком расчета "Процентом от базы". Корректируем базу, процент заносим документом

Так и делали. В этом случае премия рассчитывается исходя из начисленного оклада. А мне требуется оклад как таковой. То есть, если, например, сотрудник проработал полмесяца, то ему премия должна рассчитываться как будто он проработал весь месяц.

Величина = 0 на самый верх

При создании Вида расчета процентом от базы надо выбрать Расчитывать базу, используя значения переодических реквизитов.

Очень вас прошу, объясните, пожалуйста, подробнее, код какого объекта конфигурации надо изменить.

Пробовал. Не помогло. Премия начисляется исходя из начисленного оклада

в вообще ничего писать не надо

Не хочешь слушать и не надо! :) Пошел я дальше....

не правильно создал ВР в модуль вида расчета твоей премии, то что по умолчанию комментируешь

Итак. Запускаю Помощник ввода вида расчета. Ввести новое начисление. Далее. Ввожу наименование – Премия с оклада. Указываю способ расчета начисления – Процентом от базы. Далее. Рассчитывать базу вида расчетов, используя значения периодических реквизитов. Выбранные виды расчёта – Оклад, Тариф, Разряд ЕТС. Далее. Начисление носит разовый характер. Далее. Предоставляется в денежной форме. Готово?

Перепроверил ещё раз, результат тот же - если ввести новое начисление с использованием значений периодических реквизитов, то при расчете премии учитывается начисленный оклад, а не величина оклада. Помогите, Христа ради!

> то при расчете премии учитывается начисленный оклад, а не величина оклада Тогда зачем: Указываю способ расчета начисления – Процентом от базы ? Надо указать процентом от оклада. От базы у тебя считается (или должен считаться) коэффициент: >Уточнил у расчетчицы. "Коэффициент" – это процент от базы! >Для каждого сотрудника будет вводиться свой процент >(коэффициент), который задаётся расчетным документом

>Надо указать процентом от оклада. Так ведь нет такого варианта в ЗИК. Эту премия представляет собой выплату в виде процента от величины оклада. Не начисленного за отработанное время оклада, а величины оклада.

Люди добрые, помогите!

Переходите за ЗУП, там это реализовано в два щелчка мышью.

Нужно это шаманство сделать именно в ЗИК!

тебя не устраивает?

Устраивает, только я так и не понял, что с этим кодом делать, для какого именно объекта конфигурации он предназначен. Уточните, пожалуйста. Очень вас прошу!

Ну вот завел ты начисление как в . Задействовал ВытесняемаяДоплата01. Теперь отрываешь его в Конфигураторе. Из модуля расчета удаляешь строку глВыполнитьПроизвольныйРасчет(Контекст); и вместо нее пишешь текст из . Только в начале я бы добавил стандартное:

+1

Ура!!! Заработало!!! Уважаемые 2S и de Bug, огромное вам спасибо!