Подразделения в 1С 7 #534738

Привет всем,релиз 306 1С 7 ЗиК.   Есть вопрос, что то запутался, не знаю как правильно сделать.   Имелось два реквизита в справочнике подразделения (два отдела)  Теперь одного человека хотят назначить над ними начальником. Как сделать, посмотрел и понял, что сотруднику можно быть начальником ток одного отдела. Создал для них отдельную папку и перенес их туда. Тож неполучается. Так как папку группы назначить нельзя, только реквизиты в ней. Как быть, получается надо перевести всех в один реквизит и дать ему общее название или есть способ ещё какой то ?

Опишу наглядно Иванов Иван Иванович В справочнике сотруднике во вкладке "Подразделение" выбираем выбираем подразделение к которому он относится. Скажим относится иванов к Подразделению №1. В справочнике подразделения имеется: Теперь хотят его сделать начальником над этими двумя подразделениями: то есть   Подразделение №1 и Подразделение №2 Создал папку группы   "Все подразделения" в нее вошли К сожалению папку "Все подразделения" в сотруднике выбрать нельзя :( Получается, нужно объединять  "Подразделени №1" и "Подразделение №2" в одно название ? Или есть ещё ещё какой то способ.

так сделай чтоб можно было выбирать родителем папку из справочника подразделения....

А как это сделать ?

сам пробовал?

ну с родителем перегнул...а реквизит то можно же...

Можно выбрать ток один реквизит, а дело в том что их два, просто они в одной группе. Так вот подразумевается, что Иванов начальник этой группы. Приведу наглядней Создаем новую группу "Финансовая служба" Туда переносим существующие строки "Бухгалтерия" и "Экономический отдел",  И вот над этими двумя подразделениями Иванов начальник. Как это сделать ?

Просто папку группы нельзя назначить :(

???

Создаешь новый элемент СуперПуперПодразделение в спр подразделение. Не папку, а элемент и обзываешь его так как тебе нужно. Если есть затруднения, то последующее переименование СуперПуперПодразделение в СуперПуперскоеПодразделение на движении документов не скажется. Группы нужны для того, чтобы ты из мильена элементов выбрал нужных тебе пяток. По большому счету в спр Подразделения папки нафик не нужны, так же как и в спр Сотрудники. Ты же там не можешь выбрать папку для приказа о приеме?!

То есть в итоге все свободится к тому, что всех сотрудников переносить в одно подразделение?

Можно в спр Подразделения выделить папками Старые подразделения и Новые подразделения. Можно задать кодировку перед наименованием подразделений. 1.0.0 Управление 1.1.0 Финансовый отдел 1.1.1 Зарплатный отдел 1.1.2 Штрафной отдел 1.2.0 Кадровый отдел 1.2.1 Подбор вакансий 1.2.2 Перебор вакансий и т.д и тп. Такой подход позволит тебе в отчете штатное расписание получить нужную тебе сортировку по подразделениям, аля как хочет мой бигбосс.

Нет, могут быть в разных. Нету в ЗиКе привязки в подразделениях один-внутри-другого. И не поддерживается это отчетами. Хочешь - сам городи.

+ По кодировке ясно, что Х.Х.0 - подразделение, содержащее структурно внутри себя подчиненные подразделения. Для расчета зп это нафик нужно.

+ "И не поддерживается это отчетами." Вспомнил, что есть, например, расчетная ведомость. Но используется крайне редко.

Прост, смысл в том, что вот над этими , двумя подразделениями назначить начальника :)

Создавай новое. Если есть сомнения, то еще создай папку еще и папку. Но выбирать в доке будешь элемент, а не папку.

ну это ясно, я могу создать много папок. Но в них так и будут два разных подразделения. И как сделать, что вот над этими двумя подразделениями назначить начальника.

???

Создать третье.

Если тебе не хочется такого простого решения, То я согласен за 1.5 млн рублей прикрутить к ЗиК работу с папками из спр Подразделения. Все другие, более дешевые предложения, - это кидалово в стиле МММ.

И в третье всех перекинуть ? и из первого и из второго?

Назвать подразделение скажим Бухгалтерия и Экономический отдел и всех сотров кадровым перемещением  туды :)

?

Можешь оставить, а можешь и не оставлять. Повторяю - это зависит от структуры подразделений. Еще разок ветку перечитай и не жди тут решения за тебя, решения для тебя, ты же окладом не поделишься.

Да, кстати, вижу, что решения не видишь, поэтому не забудь на работе сказать, что они задали тебе такую крутую задачу, что ты ответа на форуме не нашел, и тебе нужно еще неделька подумать.