v7: ЗиК. НДФЛ с суммы вынужденного прогула (сотрудник восстановился на работе) #620065


#0 by slnes
Сотрудник через суд восстановился на работе, суд за вынужденный прогул назначил неплохую сумму, бухгалтерия решила перечислить всю сумму исполнительного листа, а НДФЛ удержать, частями до конца года? Как реализовать в ЗиК? сотрудник сейчас работает и получает ЗП.
#1 by slnes
Версия 7.7 поправьте пожалуйста
#2 by Стерва-бух
А потом еще пени по ндфл заплатить они так жаждут?
#3 by slnes
1) в любом случае мы должны выплатить сумму по исполнительному листу полностью 2) одной его ЗП для выплаты подоходного налога с суммы исполнительного листа не хватит, получается надо удерживать несколько месяцев
#4 by mishaPH
2. вы че-то загнались помоему. не проще обычным порядком во исполнение листа начислить ЗП 1м месяцем? а не городить огород
#5 by План счетов
>> бухгалтерия решила перечислить а как на счет, что удержания не могут превышать 50% начисления? Еще раз суд проиграете.
#6 by mishaPH
А в чем проблема? они по исполнительному перечислили всю сумму вместе с НДФЛ. так что они ЗП выплатили в перед фактически.
#7 by План счетов
перечисление по исполнительному - это выплата ЗП ?
#8 by ДемонМаксвелла
удерживайте 13%. пусть судится дальше с вами. а вообще - уважаю вашего сотра, всем с него пример надо брать. уволится он через месяц сам, так что не удержите с него ничего.
#9 by slnes
не в тему, больше 50% никто с него удерживать не будет ЗП за дни пока он судился уже перечислили, не удержав, поздно. Уволится, хорошо, передадим данные о том что не удержали и всё все хорошо как это ы ЗиКе то отразить
#10 by mishaPH
я вот кстати не знаю. сомтря что там в постановлении. тупо сумма или вплатить ЗП
#11 by mishaPH
Расскажи нам историю как вы так лоханулись с ним с увольнением.
#12 by slnes
в постановлении: выплатить ЗП за дни вынужденного прогулы в сумме ххххххх. так и непонятно как в 1с удерживать НДФЛ частями
#13 by План счетов
уменьшайте начисленный НДФЛ руками, с учетом не более 50 %
#14 by BlackSeaCat
Наши суды - они такие суды... --- Письмо УФНС по г.Москве от 11.03.2010 года № 20-14/024761@ ...    Должнику-организации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством предоставлено право на стадии рассмотрения гражданского дела о взыскании с организации-работодателя (ответчика) суммы доходов обратить внимание суда на необходимость определения задолженности, подлежащей взысканию, с учетом требований налогового законодательства Российской Федерации.     При реализации ответчиком указанного права судом в резолютивной части решения указывается сумма дохода, подлежащая взысканию в пользу работника, и сумма, которую необходимо удержать в качестве налога и перечислить в бюджетную систему РФ.     Если при вынесении решения суды не производят разделения сумм, причитающихся работнику и подлежащих удержанию с работника, организация - налоговый агент не имеет возможности удержать у налогоплательщика НДФЛ. При этом налоговый агент обязан в течение одного месяца с момента возникновения соответствующих обстоятельств письменно сообщить в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме задолженности налогоплательщика (п. 5 ст. 226 НК РФ).     В этом случае налогоплательщик самостоятельно уплачивает налоги с таких доходов путем подачи налоговой декларации в налоговый орган по месту жительства. --- Так что, если в резолюции НДФЛ не упомянут, то вы обязаны перечислить всю сумму до копейки, иначе решение суда не будет исполнено в полной мере. Но и уплатить НДФЛ с этой суммы сотрудник обязан, а вы в теории должны удержать ее в момент выплаты. Более позднее "удержание частями" - это уже нарушение, а если бы человек не восстановился на работе, ушел от вас - как бы вы удержали хоть копейку? Поэтому в письме УФНС подсказан правильный выход - уведомить налоговую о невозможности удержать налог справкой по форме 2-НДФЛ с признаком "2". Зная, как работают налоговые, добавлю, что не лишним будет главбуху созвониться с инспекторами и объяснить - почему делаете такое уведомление. И дальше пусть чел сам бодается с налоговой.
#15 by slnes
это письмо подходит для случая если работник увольняется после получения сумму. если работник продолжает работать возможность удержать НДФЛ есть.
#16 by BlackSeaCat
Ну, как угодно... Только учтите: удержать вы обязаны В МОМЕНТ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ. Есть у вас возможность это сделать?
#17 by slnes
тогда мы не мсполним решение суда
#18 by slnes
+ возможности нет, СУММА УЖЕ ПЕРЕЧИСЛЕННА
#19 by BlackSeaCat
Я вроде все разжевал, осталось только проглотить. Не хотите - бодайтесь с ЗиКой, с налоговиками, с чертом лысым.
Тэги: 1С 7.7 и ранее
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С