Учет нормы часов в месяц при "Окладе по часам" с "Индивидуальным графиком". #620952

Здравствуйте уважаемые! 1С 8.2 ЗУП  2.5.53.1 Насколько я понимаю, при назначении сотруднику "Индивидуального графика" и "Оклада по часам", норма отработанного времени берется из его графика. Но насколько это корректно? Моих Бух-ов это не устраивает: получается что 2 сотрудника работают на одинаковую ставку, только у одного отработано 40 часов, а у другого 20, а оклад они получают одинаковый? И при сторнировке оклада Больничным листом норма за сторнируемые дни также берется из Графика, а не из Произв.календаря. Мне надо, чтобы оклад рассчитывался исходя из Производственного календаря, а не из Графика, т.е. если сотрудник отработал 180 часов, а в календаре = 168, то пусть и ЗП получает соответственно 10714 (при окладе 10000)

не назначайте индивидульный график

ЗП ужаснула)

Если не назначать Индивидуальный график, то как? Вводить документ Табель учета рабочего времени? У нас все кассиры работают каждый по своему графику... И у каждого просто свой график (и наименование по ФИО делаем). Но это еще из 8,0 тянется. Может конечно пора ломать пользователей на новые возможности... Сейчас попробую документов воспользоваться...

Попробовала посадить сотрудника на Основной график, но завела документ Ввод индивидуального графика и оставила Оклад по часам. Рассчитывает оклад верно, но сторно все равно норму берет теперь из документа Ввод индивидуального графика. И в итоге сторнирует неверную сумму.

Тема закрыта. Все проблема была в корректной настройке Индивидуальных графиков. Необходимо было указать "Норма времени рассчитывается" - "по другому графику" и указать основной график.