ЗиК: Оформление неполного рабочего дня #6284

В организации (600 чел.) часто возникает такая ситуация: сотрудники пишут заявления о неполном рабочем дне. Когда на целый месяц, например, по пол дня, проблем нет, создала календарь с 4-х часовым рабочим днем. Проблема в большом количестве заявлений, когда нужно разово изменить количество рабочих часов на один день. Пока выхожу из ситуации следующим образом: перевожу сотрудника в месяц изменений на оплату по табелю и кадровики (громко воя) проставляют ручками все отработанные часы. Может есть какой-то другой метод? Подскажите, плз.

А может создать документ, с реквизитами "ДатаНачала", "ДатаКонца" и "КолЧасовВдень". новый вид расчета, который будет рассчитывать эти дни как Оклад/Нормочасы*КолчасовВдень*(ДатаКонца-ДатаНачала). Теперь вопрос, как это в табеле отражать?

У меня такое ощущение, что только в нашей организации такой бардак, и только у нас человек может беспрепятственно уволиться на час, два, три...

У меня тоже такое ощущение....

А может только у нас это официально оформляется, а в других местах, если приспичило на час пораньше с работы уйти не нужно писать никакого заявления. у нас просто с дисциплиной очень строго.

Ну что, нет ни у кого мыслей по этому поводу?

А может вопрос неинтересен? Не задумывался?

ЗадумывалАСЬ... :-) Неинтересен - может быть, но в моем случае очень актуален. Когда бух по Зп полмесяца убивает только на то, чтобы вбить по каждому такому человеку табель, высказывая мне всё, что думают по поводу программы, тут уже не до интересов... я уже всю голову изломала, как это автоматизировать, может я вопрос непонятно излагаю?

OFF:Последняя надежда осталась на форум, можно сказать крик души, а ты говоришь неинтересен... обидно :-(

Сколько бухов занимаются расчетом зарплаты?

Один + один кадровик вводит разные приказы

Сделай документ из которого програмка будет брать все данные для корректного заполнения табеля... что тут ещё можно сказать?... ЗиК пока что не оснашена таким аппаратом, который будет догадываться сам отработал человек весь месяц или нет?... пока не укажешь сколько и как отработано все равно не посчитает... Могу посоветовать взять ещё одного кадровика, задачей которого будет сидеть и набивать этот табель...

Marinka, 600 сотров нормально считает ОДИН человек, их ДВА, поэтому и "обоснование" своей занятости в виде поклепа на программу и соплей перед программистом и руководством.

А если заполнять табель в целом за месяц, т. е вбивать сумму отработанных часов.

Буха еще одного принимать не будут - это факт, а насчет нового документа - в идеале хотелось бы создать приказ об административном отпуске (без сохранения з/пл) с указанием в нем количества часов, но не знаю реально это вообще или нет

до недавнего времени у нас кадры и зарплата велись в разных прогах, з/пл считалась на ЗиК 6.0,а кадры работали в БОСС-Кадровике(БК), все были довольны, все всё успевали. БК слетела, решили объединить ЗиК и перевести на 7.7. Теперь пока довольны только кадры...

Раньше когда бух по з/пл работала в 6.0 отдельно от кадров, она так и делала, но тогда было наоборот, кадровики рисовали табель ручками

Значит реально у расчетчиков появилось свободное время ;-) Как это ни покажется странным, но это именно так. PS: А что за ЗиК 6.0? ЧТо-то не знаю такого релиза ;-))