Лишение премии #6348

Подскажите, пожалуйста, как в ЗиК лишить сотрудника ежемесячной премии, не очищая реквизит премия в карточке и не используя документ кадровое перемещение?

Никто не будет тебе помогать в таком злом деле!

Для этого надо для начала почитать ТК, ст. 137 и положение о премировании на предприятии. Увы, но так. И тогда станет понятно, что... либо нарушаете закон... либо неверно определили ВР для премии ;-))

Если ничего из желаемого не меняя - то только "ручками" в ЖР или своим новым ВР_Лишение_премии  (ИМХО)

У нас вот реквизит в карточке не записан, а каждый раз заводится документ... Поэтому не включив человека в документ - не дадим ему и премии...

Видишь ли... НЕ ДАТЬ премию, которая дается на определенных условиях, и ЛИШИТЬ премии, которая носит РЕГУЛЯРНЫЙ характер и в ходит в оплату труда - вещи СУЩЕСТВЕННО разные... Разные и последствия... И правильно ответить на этот вопрос можно лишь посмотрев положение о системе оплаты труда на предприятии.

Все понятно спасибо)