#0
by shamashs
Есть 1 зуп, и собственно вопрос, у меня в оклад попадает одно число, а в премию другое. Откуда что береться, откуда в оклад попадает норма времени, а откуда в премию, приложил скрин.
#3
by SeraFim
Значит, в графике работы сотрудника (тот который при приеме/переводе указывается) установлен: неполное рабочее время и указан другой график, по которому следует считать норму?
#5
by shamashs
Отклонений нету, там установлен график 184часа за октябрь, оклад по дням он считает по этому графику. А премию считает 104 часа, собственно вопрос почему сумма часов нормы по премии не равна сумме часов по окладу 184
#7
by SeraFim
В обработку проведения индивидуального графика никаких изменений не вносилось? Могу предположить, что ситуация следующая: есть регистр сведений ГрафикиРаботыПоВидамВремени. Там есть 2 ресурса: ОсновноеЗначение и ОсновноеЗначениеНорма. 1) Когда считается оклад смотрим этот регистр, где Измерение = Пятидневка (справочник ГрафикиРаботы). И берем Сумма(ОсновноеЗначение) 2) Когда считается премия, берутся данные где Измерение = ЭтотСотрудник, и считается Сумма(ОсновноеЗначениеНорма).
#8
by SeraFim
о! Кстати, вспомнил. Я неделю с техподдержкой спорил по поводу этого момента) В итоге плюнул, сделал сам) Спорили по этому: они утверждают, что если введен индивидуальный график, то норма всегда должна браться из него. Я же считаю, что в случае неполного рабочего времени норма должна браться из основного графика)
#9
by shamashs
Посмотрел регистр, так и есть, записи если отбирать по сотруднику то ОсновноеЗначениеНорма Сумма получаеться 104 часа, по 8 часов в день, а по факту человек отрабатывает по 11 часов. Приложил скриншот для наглядности, для правильности расчета получается синий столбец, это норма а зеленый это, факт, собственно вопрос, почему по остальным дням не проставляеться норма в 8 часов?
#12
by shamashs
но тут возникает вопрос, как ему правильно посчитать премию исходя, из нормы в 184 часа(
#15
by SeraFim
РС "ГрафикиРаботыПоВидамВремени" - независимый. То есть можешь сам зайти и проставить 8-ки и единицы. Проблемы возникнут в случае перепроведения инд.графика и если возникнет похожая ситуация) P.S. Кстати, наведу еще на один косяк: Ночные/вечерние часы, сверхурочные и праздничные дни тоже будут считаться криво из-за неправильной нормы (там неверно получается часовая тарифная ставка)
#17
by MUXACb
В окладе используется "Норма времени за месяц в часах" В премии "Норма времени в часах"
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
В этой группе 1С
- Значение не является значением объектного типа (Отбор)
- перенос лицензии на другой компьютер
- Выгрузка результата запроса в регистр сведений при автоматическом обмене.
- добавить отбор по дате в скд
- Определяемые типы в коде
- Добавление строк в отчет СКД
- УФ. Вычисляемое поле в форме списка документов
- Настройки отчета на СКД...
- Аванс для сотрудников работающих по договору ГПХ в ЗУП 8
- УТ 11 (или 3 для Украины) как отразить комиссию банка?
- Нет движений при загрузке фоновым заданием
- Дата запрета выгрузки в узле плана обмена
- Тип не может быть выбран в запросе
- список счетов учета временных разниц
- Как получить пользовательские настройки в СКД...
- запрос: объединить две таблицы с разным колич. полей
- Повторяющиеся строки во внешней печатной форме
- Как прочитать данные из поля табличного документа?
- Ввод начальных остатков по взаиморасчётам с контрагентами. Где вводить?
- УФ: изменение строки табличной части