Переход с 1с 7.7 ЗиК в 1с 8.2 УПП 1.3 #695889

Всем привет. В общем тема заезженная: необходимо перенести кадровый учет из 1с 7.7 ЗиК в 1с 8.2 УПП. Сразу скажу - конфигурация 1с 7.7 переписанная, но на мой взгляд это все настройки не должны влиять особо не перенос данных. Понятно что тут скорее всего придется самому писать перенос. Но грех не воспользоваться типовыми и не проверить их. Запустил помощник перехода на УПП с конфигураций 1с 7.7, выбрал базу и нажал выгрузить - взял для теста только 2013 год. С утра пришел и увидел что есть ошибки при выгрузки - само собой, по другому и не рассчитывал, но ошибки вызывают вопрос: Этап конвертации 1. Выгрузка данных: Начисления для страховых взносов за 2013г. 2. Выгрузка данных: Начисления для страховых взносов за 2013г. 3. Выгрузка данных: Начисления для страховых взносов за 2013г. 4. Выгрузка данных: Начисления для страховых взносов за 2013г. 5. Выгрузка данных: Начисления для страховых взносов за 2013г. 6. Выгрузка данных: Начисления для страховых взносов за 2013г. 7. Выгрузка данных: Начисления для страховых взносов за 2013г. Выгрузка данных: Расчеты по страховым взносам за 2013г. Выгрузка данных: Расчеты по страховым взносам за 2013г. Выгрузка данных: Расчеты по страховым взносам за 2013г. Выгрузка данных: Расчеты по страховым взносам за 2013г. Выгрузка данных: Расчеты по страховым взносам за 2013г. Выгрузка данных: Расчеты по страховым взносам за 2013г. Выгрузка данных: Расчеты по страховым взносам за 2013г. Выгрузка данных: Пособия по ФСС за 2013г. Выгрузка данных: Пособия по ФСС за 2013г. Выгрузка данных: Пособия по ФСС за 2013г. Выгрузка данных: Пособия по ФСС за 2013г. Выгрузка данных: Пособия по ФСС за 2013г. Выгрузка данных: Пособия по ФСС за 2013г. Выгрузка данных: Пособия по ФСС за 2013г. Выгрузка данных: Физические лица, подразделения Выгрузка данных: Физические лица, подразделения Выгрузка данных: Физические лица, подразделения Выгрузка данных: Физические лица, подразделения Выгрузка данных: Физические лица, подразделения Выгрузка данных: Физические лица, подразделения Выгрузка данных: Отражение зарплаты в учете Выгрузка данных: Отражение зарплаты в учете Выгрузка данных: Отражение зарплаты в учете Выгрузка данных: Отражение зарплаты в учете Выгрузка данных: Отражение зарплаты в учете Выгрузка данных: Отражение зарплаты в учете Выгрузка данных: Отражение зарплаты в учете Выгрузка данных: Контрольные данные Выгрузка данных: Контрольные данные Выгрузка данных: Контрольные данные Выгрузка данных: Контрольные данные Выгрузка данных: Контрольные данные Выгрузка данных: Контрольные данные Описание ошибки СписокЗначений 3.C:UsersvasilevAppDataLocalTempЗиК_5947004098_594701001_0014.xml C:UsersvasilevAppDataLocalTempЗиК_5947004098_594701001_0015.xml 01.01.13 28.02.13 Выгрузить C:UsersvasilevAppDataLocalTempPrB.xml ФСС СписокЗначений C:UsersvasilevAppDataLocalTempЗиК_5947004098_594701001_0016.xml 01.01.13 28.02.13 Выгрузить C:UsersvasilevAppDataLocalTempPrB.xml ФизическиеЛица,УчетОсновногоЗаработкаПодразделенияОрганизации СписокЗначений C:UsersvasilevAppDataLocalTempЗиК_5947004098_594701001_0017.xml 01.01.2013 Выгрузить C:UsersvasilevAppDataLocalTempPrB.xml ОтражениеЗарплатыВРеглУчете СписокЗначений C:UsersvasilevAppDataLocalTempЗиК_5947004098_594701001_0018.xml 01.01.13 28.02.13 Выгрузить C:UsersvasilevAppDataLocalTempPrB.xml КонтрольныеДанные СписокЗначений C:UsersvasilevAppDataLocalTempЗиК_5947004098_594701001_0019.xml 01.01.2013 Выгрузить Возможные причины, методы устранения ВЕЗДЕ ПУСТО!!! Подскажите что это вообще такое. И если кто сталкивался то кто, как и чем делал переход с 1с 7.7 ЗиК. Сам программист. Делал много переносов данных КД, много программировал и т.д. - но с переносом ЗиК сталкиваюсь впервые и понимаю что это полная засада (прошлый программист за полгода так и не смог перевести ЗиК в УПП - за это и уволили:)). Спасибо за помощь.

Немного криво закинулось в тему - 1 Колонка таблицы "Этап конвертации ", затем ниже "Описание ошибки" - все по пунктам и последний столбец "Возможные причины их устранения" - везде пусто... 1с не может посоветовать решение данных проблем видимо:(, но я так понимаю что ошибки явно не в данных - так ругалось бы на документы или движения...наверное

[с переносом ЗиК сталкиваюсь впервые и понимаю что это полная засада ] да нет зарплатный блок в УПП идентичен ЗиУП и нет проблем затащить всё необходимое как документами начисления, так и вводом данных не сделать это за месяц не возможно

Ага, спасибо понял - попробую тогда стандартной затащить за весь период. А пока будет шуршать, попробую КД создать необходимые данные. А вообще с точки зрения правильности, лучше переносить все документами начисления или документами ввода остатками? документами ввода данных смотрится попроще как мне кажется

правильно сначала изучить ЗиУП

У меня обычно изучение проходит в процессе внедерия - совместно - так проще:)

Переносила как то данные из ЗиК в КА, не все конечно перенеслось идеально , но перенеслось

Январь кончается, а перенос еще не сделан ... Придется пожить на работе, наверное, слегка, чтобы таки успеть в этом году запустить расчет в УПП? Я типовые правила использовал для переноса сотрудников, а средний сам тягал отдельно. Но мне данные по расчетам с ПЫР не нужны были.

Я только работаю тут неделю:) так что январь, февраль - по боку...) Кратко кто нить может ускорить мой процесс обучения и внедрения?))поясните немного мне для этого, я схватываю все быстро:  Я так понимаю для верного расчета зп необходимо грамотно перенести все справочники, графики работ и т.д. Перенести данные, для верного расчет среднего. Что еще жизненно важно получить из семерки? - все равно я так понимаю для грамотного внедрения, пару месяцев после переноса данных придется работать в двух программах - и 1с 7.7 и УПП - по другому видимо никак...

поделитесь обработками у кого что осталось, информацией, книгами - я то справлюсь, уверен - все дело во времени:)...

Хм, ну тогда : Что за контора? Вид деятельности. Наличие сдельщины Наличие графиков Наличие рк и сн Структура свода по зп - количество видов расчета Количество сотрудников -наличие полных тезек - это может упростить или усложнить написание переноса.

Машиностроительный завод. Вид деятельности "Производство" Системы оплаты труда в документах "Приказ о приеме на работу" 1с.7.7: - Сдельно-премиальная; - Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часам)... ОСНОВНАЯ система оплаты труда для большинства сотрудников - Сдельщики по тарифу завод (добавлена была настройка - новое значение перечисления "Формы труда") Графики - в конфигуратре 1с 7.7 есть долбавленные графики работ. Чуток позжа соберу всю информацию и скину...

Примерно такая инфа есть: Системы оплата труда в ЗиК 1с 7.7 (формы труда из документов «Прием на работу») 1.    Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часам) 2.    Сдельно-премиальная 3.    Простая повременная по окладу (по часам) 4.    Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам) 5.    Повременно-премиальная по окладу (по часам) 6.    Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням) 7.    Прямая сдельная 8.    Простая повременная по окладу (по дням) 9.    Повременно-премиальная по окладу (по дням) 10.    Сдельщики по тарифу завод (ОБЪЕКТ ДОБАВЛЕН В КОНФИГУРАЦИЮ) 11.    Сдельщики по окладу завод (ОБЪЕКТ ДОБАВЛЕН В КОНФИГУРАЦИЮ) Используются ГрафикиРаботы (к ним в конфигурации добавлены графики работ) 1.    Основной график 2.    Календарь 15,1 РК – 1,15 СН – не используется, но еще уточню За декабрь 2013 зарплата начислена 716 сотрудников. Свод удержаний: Удержание в счет погашения ссуды     1.    НДФЛ     2.    НДФЛ по ставке 35%     3.    Удержание по исполнительному листу     4.    Профвзносы     5.    Банковские издержки     6.    Почтовый сбор при пересылке алиментов     7.    71-й счет (подотчет)     8.    Исп.лист (суммой)     9.    Удержано за брак     10.    73счет - в счет зарплаты     11.    Дополнительные страх. взносы     Свод начислений за декабрь Бригадные наряды 1.    Сдельные наряды 2.    Простой 3.    Оплата по табелю 4.    Доплата за вечерние часы по табелю 5.    Доплата за ночные часы по табелю 6.    Оплата праздничных и выходных дней 7.    Материальная помощь 8.    Доплата за вредность 9.    Доплата за празд. и выходные дни 10.    Оплата сверхурочных часов 11.    Выходное пособие (суммой) 13.    Аккордный наряд 14.    Доплата до сред.(суммой)-107 код 15.    Коэффициент к тарифу 16.    Доплата (суммой)-215 код 17.    До 1,5 лет -205 код 18.    До 3 лет (компенс. выплаты) 19.    До 3 лет (из прибыли ) 20.    Премия (суммой)-113 код 21.    Подготовка кадров 22.    Доплата за профмастерство 23.    Вознаг.-180 код обл. 24.    Доплата за совмещение 25.    Премия Фонд начальника 26.    Премия дополнительная 27.    Ежемесячная премия 30.    Отпуск дополнительный 31.    Единовременные пособия из соцстраха 32.    Оплата б/л по травме 33.    Оплата больничного листа 34.    Отпуск по беременности 35.    Оплата б/л за счет работодателя 36.    Оплата по среднему заработку 37.    Оплата льготных дней родителей 38.    Дни доноров 39.    Оплата по договору подряда 40.    Пос. по ух. за реб. до 3 л. 41.    Компенсация отпуска при увольнении 42.    Районный коэффициент 43.    Компенсация отпуска 44.    Пос. по ух. за реб. до 1,5 л.

еще тезек проверю

Ну так что ребята!!!! какие советы будут)!

купи книжку Харитонова и ведро вазелина

бюджет озвучь для начала

прикольно ))) как ты туда попал вообще?

А то ты не знаешь ;-) Либо сам, либо контора увидев 300-500 рублей, взялись за работы, которых никогда не делали ;-) Отдадут 600 чтобы закрытся и научатся работать ;-)

Возьми типовые правила переноса (те, что больше подходят по объектам), исправь расхождения (они даже подсвечиваются иногда) и попробуй затащить так. А чем перенос ЗиК так отличается?

нужно выяснить что и где взять (пусть покажут отчетами) и куда положить в новой базе типовой обмен может конечно и поможет но в общем виде ты сейчас делаешь некое хз что взамен надоевшему бардаку

к начальные остатки.

<< Сразу скажу - конфигурация 1с 7.7 переписанная, но на мой взгляд это все настройки не должны влиять особо не перенос данных. >> Сразу чувствуется подход профессионала... << Сам программист. Делал много переносов данных КД, много программировал и т.д.>>

Какие 300-500 рублей, какой нах... фриланс - бред все это...Штаный программист с нехилой зарплатой... Есть куча интерсеных задач - бизнесс процессы и т.д. Просто осталось только перенсти 1с 7.7 ЗиК (с этого старья) что бы начать жить спокойно... По делу бы кто опытом поделился бы и норм. А не срачь ни о чем разводить...на каждой ветке такое:)... Понятно что задача сложная и реализовывается не один месяц... но другие же как-то переходили - хоть и со скрипом..

2 месяца типовой переход с ЗИКа на ЗУП или УПП 5 месяцев с 400 видами начислений и конфигой типа доса.

Во) - уже лучще)!! Делимся дальше кто в курсе... Типа - переносишь все данные по физ. лицам, затем принимаешь на работу доками, настраиваешь основные и дополнительные начисления, меняешь штатное расписание, догружаешь кадровые документы такие-то и тестишь результат....Во это было бы уже другое дело...

Еще вопрос: делаешь все сам или таки ОК и бухгалтерия тлже участвует? В выправке косяков, тестировании и расчете паралельномили надо реализвать правила так чтобы пкреливалось из 7 после пасчета текущего месяца? Тоже разный подход в этом случае...

И как было написено выше: что не перегосить, что можно забыть? Переносить ли всю историю базы или надо/можно обрезать. Хоть какие то параметры так сказать приемки работ ясны или нет?

Писал писал и пропало куда-то вся:) Еще раз: 1. Устроился и работаю только 1-ую неделю. 2. Поставили задачу - перейти с 1с 7.7 в УПП. Что бы расчет  проводился теперь в УПП. Прошлый программист с этим не справился за полгода - смотрю результаты его работы и вижу что нихера нету, кроме неверно перенесенных данных). 3. Насчет какие данные нужны, какие нет - особо никто не в курсе. Но как я понял из вытаскивания информации из кадровиков, основная проблема что полностью неверно идет средний заработок, проблемы с отпусками какие-то, неверное перенесенные данные из 1с 7.7 - данные по физ. лицам, графики и т.д. - следовательно никто там и не работает. 4. Переносить всю историю базы я не планирую - а только последние 5 лет) (в принципе это вся и есть база)) - для расчета среднего заработка, или сколько там лет надо. 5. Вот помимо других задач еще буду и это дерьмицо разгребать... с этим справлюсь и потом заебись) - если справлюсь!) Приемка работ: - сам все придумал и распланировал. Основное: буду подтягивать всевозможных людей для проверки и корректировки данных. И обязательно параллельную работу в двух базах организую. (ну пару обработок для переноса основных доков из 7.7 - либо вручную заставлю все набивать))

Пиши 3 конверта

Хм, если руки дополнительные есть то это хорошо. Надо для отпуска один год Для бл минимум два предыдущих, я бы не тащил их развернуто, а сделал обработку по сборе этих данных из 7.7 и запихиванию в регистры... Хотя вру, я сейчас с 3 там регистры по среднему есть и вообще понятные, а в 2.5 получается придется в регистр расчетов. Как вариант добавить свой рн и поправить процедуры заполнения среднего в бл, опуске в принципе тоже вариант, я и так делал. Вообщем вариантов масса - выбирай тот какой ближе для тебя :-)

Или тебе ТЗ так сказать укрупненное надо?

Еще вопросы по переносу: Уволеннх нести нало или нет Кадровую историю тащить или нет Остатки отпусков заполнять по данным из 7 или генерировать самому или вообще ОК будет сам вбивать? С учетом что у тебя есть вредность и районные то это тоже определенный объем ....

О! Спасибо что помогаешь:) - в принципе логично что можно самому подмутить данные для верного расчета)...думаю без итоге не обойдется - посмотрим. А насчет ТЗ - я в принципе тут начитался и насмотрелся и нактывался - какие данные необходимы и т.д., но если еще и с этим более детально поделишься - то вообще буду признателен, потому что пока все немного расплывчато и пока что нету данных в УПП что бы что-то хотя бы тестить и смотреть идет или нет (но скоро будут) 1. Уволенных нести не надо. 2. Кадровая история (это я так понимаю "перемещение сотрудников " и т.д.) - уточню. Но я бы не переносил, если это не будет влиять на дальнейший расчет зп 3. Остатки отпусков - по возможности попытаюсь из 7 вытащить или рассчитать в УПП - смотря какой будет результат. На крайняк поставлю задачу кадровикам - пускай вбивают. 4. Доплата за вредность и Районный коэффициент - это да, есть к сожалению, тоже придется возиться

Наличие 4 влияет на сложность 3 я в этом смысле, а то что их отдельно надо тащить это совершенно другое :-) Хорошо уточню: тебе нужен перечень данных которые необходимо перенести? По части помогать - это разве помогать? Индексации заработка были или нет?

Не подскажу, с точки зрения технической реализации, но там же есть стандартная процедура которая выгружает в регистры нужные данные. Все отчеты строятся. Нужно лишь написать несколько обраток, которые на основании данных восстановят физические документы в системе

Ок, ребят - все уточню и скину еще доп. информацию. Всем спасибо! до понедельника:)!!! Удачных выходных!

Всем привет.... Короче сделал следующее - перенсе все данные по физ лицам - перенес кадровые документы (прием, кадровое перемещение, увольнение - остальные потом буду переносить если понадобится) сейчас потихоньку за два последних года переношу начисления из журнала расчетов. Сопоставляю начисления 1с 7.7 и 8.2 УПП - те что были добавлены юзерами в 1с 7.7 И сразу походу возникает вопрос - как переносить средний заработок. Наверняка же он в УПП не ляжет совсем

Дело не в упп или не упп, а дело в том что это упп 1.3, структура там такая же как и в ЗУП 2.5. Я честно говоря средний когда в одном из вариантов переносил использовал типовые правила. Порробуй хотя бы демку 7.7 перегрузить в ЗУП 2.5 и посмотри как заполнится регистр расчета зарплвты основной.

Надо новый раздел создавать: "Внедрение УПП на ответах с Мисты".

39 - А почемму УПП, а не ERP 2.0 ? :-)

Очень мало отважных и богатых революционеров)))

а что, тебя не смушчает, что за такую работу знающие люди требуют 50-100 косарей? за сколько ты взялся?

Штатный программист, с 100 в месяц. Так что если и внедрю за пару месяцев, то получу уж явно больше чем 50-100 косарей:)... Ясен хер что не взялся бы за такое просто так... не разбираясь в этом. Кстати - по-моему так то задача вообще херня - как доделаю отпишусь и скажу результат. Главное вникнуть - а остальное ерунда.

Вообще я так понял для больничного - можно ввести данные о среднем заработке документом "справка о заработке с предыдущего места работы"... А для отпусков и т.д. по идее должен лечь сам когда переношу начисления в документ "перенос данных" Ну и в дальнейшем это соотв. можно корректировать

"справка о заработке с предыдущего места работы".- это когда с других мест работы от других работодателей, но если бухи не будут против то вполне

Ага, логично что с другого места работы) - просто это единственно что я нашел где можно просто ввести руками информацию о среднем заработке....

Компания Ingate приглашает на работу успешного и активного Программиста 1С для разработки проектов по автоматизации в городе Тула, з.п. от 60 000 до 90 000 (по результатам профтеста). С ПЕРЕЕЗДОМ ПОМОЖЕМ! Наша 1С не типовая и конфигурирована более чем на 90%! Это возможность работы с не стандартными задачами (Например: Соединение 1С с Java Script, Использование внешних источников данных, COM-соединения, Соединение с базами СКУД) Сайт компании Ссылка на вакансию Ждём ВАШИ резюме hr@ingate.ru

В продолжении темы: Все перенес: - вроде как все стало корректно более менее, но вопрос: При расчете среднего заработка по больничным листа, в сумму не входит районный коэффициент. Зашел в план видов расчет/ средний заработок, пункт "Для расчета пособий по социальному страхованию (по больничным листам и по уходу за ребенком) с 2011 года" и не могу поменять там или просмотреть базу для подпункта "заработок" отсюда вопрос: где настраивается и как база для расчета с/з по больничным листам?

Ну так что?