Доля отработанного времени больше 1 может ли быть? #708674

Добрый день! После переноса из ЗиК при расчете отпуска получается такая картина: т.е. доля отработанного времени больше единицы и на этот коэффициент увеличивается сумма премий. Расчетчик говорит что это неправильно, в 7.7 не было такого и нужно править программу, как я понимаю она права?

Отработано рабочих дней 266 Рабочих дней по норме   247 Ничего не смущает ?

дней больше нормы отработано, а что должно смущать?

По правовой справке не могу найти по такой ситуации(когда доля >1)

Доля отработанного времени считается от нормы. Так что долю 1 с копейками она тебе правильно считает

Понимаю, цель моего вопроса - переубедить хочу расчетчика не переписывать конфу. Есть ли какая информация для этого?

У рассчетчика видимо есть мозг. Сложно будет переубедить в очевидном.

а вообще можно не править конфу. Правь ДнейПоНорме в начисление зп у окладного вида расчета.

Получается это баг в ЗУПе такой. в 7-ке при таком же количестве дней к-т 1.

какая религия запрещает разобраться, как именно получилось это число?

?

Может кому приходилось править? не могу найти где вычисляется доля отработанного времени для премий при расчете среднего(ЗУП 2.5)

апну вопрос:ЗУП 2.5, документ "Начисление отпуска", в базовом периоде отработано дней больше нормы времени. Коэффициент получаемый по формуле Отработано/Норма больше 1. Поэтому сумма премий увеличивается при расчете среднего заработка. Это некорректно. Как можно поправить, чтобы если Отработано>Нормы времени то коэффициент был равен 1, как в ЗиК 7.7

может просто галочку поставить параметры учета - расчет зарплаты - не перерасчитывать премию

не влияет эта настройка к сожалению

а как в ЗиК 7.7. эта ситуация отработалась? по логике вещей - ЗУП считает все верно...

Да, 7-ка отрабатывает, доля равна 1(см. рисунок)

апну

Вот не поленился залезть в ЗиК 7.7: Никогда доля отработанного времени не будет больше 1

Да я это знаю, а в ЗУП8 такого нет. в том то и проблема

Так поставь ограничение

непонятно где его ставить там

Мдэ ...

ап

напиши служебную записку, в учете труда наблюдается систематическое нарушение трудового законодательства

а какое нарушение? 1Ска нарушает?)

у вас же сотры как ниггеры без выходных пашут

а понял! вот как проблема-то решается!)

Честно говоря, не понял, почему 1С-ник должен решать правовые коллизии в организации? Делаешь как в и пусть с юристом решают как должно быть

да шучу, не буду я с этим связываться. Мне бы место в запросе найти где вычисляется размер учитываемых премий(где-то при выполнении запроса вычисляется), не могу найти , туплю уже день...

кто ищет, тот всегда находит

спасибо за поддержку)

, А в чем проблема? Ст.99 Трудового Кодекса дает определение сверхурочных работ. И случаи, когда и сколько допускается сверхурочно работать. И как оплачиваются сверхурочные, тоже в ТК прописано. И допускается по ТК суммарно 120 часов сверхурочных в год. Та что, по большому счету, теоретически отработанного времени может быть больше нормы, и при этом нарушений трудового законодательства не будет. Допускается по ТК суммарно не более 120 часов сверхурочных в год. Так что должны были учесть в ЗУП эту статью ТК.

а Вы искали "ДоляВремени" - может это оно?

При печати Т60 используется эта переменная, а при вычислениях нет, не нашел

+ ОбщийМодуль.НачислениеОтпускаРаботникамОрганизацийДополнительный

ну да, это функция ПечатьТ60

конечно ее тоже надо будет править, но само вычисление суммы непонятно где

суммы отпускных

не умеете отладчиком пользоваться?

при чем здесь?

ну вы там что-то всё ищите...

отладчик лучший Шерлок Холмс

да ищу что-то да ищу. бывает...

ОбщийМодуль.ПроведениеРасчетов ДописатьАлгоритмВЗапрос ищи что то типо ИмяЗапроса = "ВремяСреднегоЗаработка"

Да, там рядом, спасибо! В итоге доля вычисляется в ОМ ПроведениеРасчетов.ПолучитьДанныеДляРасчета, в запросе "ДанныеОСреднемЗаработкеТекст". Ну и теперь в печатных формах надо будет ее найти и поменять, но это уже совсем другая история...Спасибо всем!