Не простая ситуация с выходом из декретного отпуска. Конфигурация ЗУП Корп. #723262

Доброе утро. Очень нужна консультация. Ситуация по сотруднице, которая сейчас числится в декрете и оформлена филиале Екатеринбург. Документ отпуск по уходу за ребенком оформлен с 27.11.2013 по 09.03.2015. С 01.10.2014 должна выйти в новый филиал Самара, на не полный рабочий день, расчетчики сказали, что ее перевести просто кадровым перемещение не возможно, так как придется редактировать документ Отпуск по уходу и собьется период отпуска для ФСС. Сейчас ума не приложу, как сделать.

А что деалть если сотрудника пермещают из одного филиала в другой, видео об этом не слова.

Перевести сотрудника, находящегося в отпуске, невозможно. Хотя бы по закону. Поэтому сначала прекращение отпуска, а потом перевод.

какой закон?

интресно а можно декретный отпуск, прекратить, а потом его с новым филиалам сделать, т.к. по условию пособие она должна получать и плюс не поный рабочий день

Например такой что, без подписи человека любой приказ о переводе недействителен, а как чел поставит подпись, если он физически в отпуске? Да

а выход на неполный рабочий день это как?

филиал - это что? выражайтесь в общепринятых терминах другое юр лицо? обособленное с выделенным балансом обособленное без выделенного баланса?

С 01.10.2014 должна выйти в новый филиал Самара - в Екатеринбурге оставляете все как есть в Самаре - прием на работу как внешнего совместителя

или я что-то не правильно понимаю если ... гипотетически ... это "перевод" с сохранением ПОСОБИЯ (отпуск как раз прекращается), то пособие ведь будет платить Самара из бюджета Самары? - другое отделение ФСС тогда прекратить начисление пособия, и начать заново уже по новому адресу