Остаток отпуска - разное колличество дней отпуска - существенные условия ТД? #434306


#0 by RomaH
Собственно - медицина, сегодня медсестра работает в радиологии, завтра в УЗИ в радиологии - основной отпуск 35 дней, доп - 10 рабочих в УЗИ - 28 и 5 соответсвенно вопрос в том, что норма отпуска забивается по сотруднику (так ведь?) - т.е. что бы "Остатки отпуска" работали надо оформлять увольнение/прием (т.е. говорим о существенных условиях ТД, и о составлении нового ТД как минимум в программе) или можно кадровым перемещением обойтись?
#1 by RomaH
ЗУП - последняя (смотрю тестовая)
#2 by acsent
Моха - не твой родственник. Одно лицо
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям