Ввод остатков отпуска в зуп 2.5 #755647

Сотрудник был принят 1 апреля 2009 года. Учет в программе начинаем вести с 1 января 2015 года. На  1 января 2015 остаток отпуска 5 дней. Как его корректно ввести? 1) Согласно методике 1С вводим последним днем последнего рабочего года, т е на 31.03.2014. Тогда остаток отпуска считается корректно, но как тогда зафиксировать отгуленные отпуска за период с 1 апреля 2014 по 1 января 2015 года? 2) ВВели так: 01.04.2014-01.01.2015 5 дней. В справке по отпуску все нормально, но в документе Отпуска организаций берет неверный рабочий год с 02.01.2015.

что-то у вас год какой-то левый, не 365 дней. Год должен жостко год.

да ну прям уж... а когда год сдвигается из-за отпусков б/с?

Нажмите кнопку "детальный ввод остатков" и вводите в разрезе рабочих лет

тогда сдвигается?

Так и сделали, все равно тоже самое. Могу скрин показать

еще раз: рабочий год 01.04.2014-31.03.2015

А как тогда ввести на 1 января? И чтобы рабочий год считался верно

Вот например детально ввел остатки на 1 января 2015. Но как зарегистрировать то что сотрудник брал отпуск в период с 1 апреля 2014 по 1 января 2015? Вводить Отпуска организаций?

>Но как зарегистрировать то что сотрудник брал отпуск в период с 1 апреля 2014 по 1 января 2015? они вам зачем? для т2?

И не только для Т2. Когда сотрудник будет увольняться например, чтобы верно посчитать компенсацию

так он остаток неотгуленного будет считать с "ввода остатка". А отпуска у вас "раньше"

Т е мне использовать 1 января 2015 (дата с которой мы начинаем вести учет)? Но рабочий год тогда считается неверно

странно. а точно корректно ввели остаток, детально?

да. На вот

остаток у вас кста чем снижается в настройках? кадровыми или расчетными?

Кадровыми

поменяйте на расчетные

Поменял, ничего не изменилось

Если я ставлю дату начала остатков 1 января 2015 то зуп сразу сбивает рабочий год и детально введенный начальный остаток

Я бы ввел 01.04.2013-31.03.2014 5 дней

На дату 1 января или на 31 марта 2014?

Если вводить остаток на 31 марта 2014 то его надо будет высчитать и уменьшить документами (кадровыми и расчетными)чтобы на 1 января выйти на остаток 5 дней. Если я введу такой остаток то он поменяет дату ввода остатка на 31.03.2014. Если я введу остатки и затем введу 1 января 2015 то он их собьет и рабочий год будет отражать неверно

Так не получилось ничего

Что не получилось? Программа начинает работать с 01.01.15. Отпуска за 14 год вводить не будем. Если ввести 01.04.2013-31.03.2014 5 дней, то в отпусках рабочий год будет 01.04.14 - 31.03.15, что и требуется

А то что сотрудник брал отпуска в периоде 1 апреля 2014-1 января 2015 как отразить? Корректировкой по регистру фактические отпуска?Также за период  1 апреля 2014-1 января 2015 у него увеличился остаток отпуска. Получится что на дату начала эксплуатации программы (1 января 2015)  не верный остаток.

сорри, туплю. напиши не 5, а -16. С апреля по декабрь полагается 21 день отпуска, должно остаться 5.

спасибо, сейчас попробую

Спасибо, получилось. Т е для каждого придется просчитать