Можно ли в 1С отследить активность пользователя в той или иной форме #758295


#0 by Aleksey1989
Добрый день. Подскажите, пжл, можно ли в 1С отследить следующую ситуацию - пользователь зашел в 1С, открыл форму какого-нибудь документа - дальше мне надо понять, делает он что-либо в форме или просто открыл форму документа, а сам не документ редактирует, а, например, на обед ушел? В Borland С++, помню, можно было отследить, перемещается ли курсор мышки по форме, в 1С такое возможно?
#1 by Лефмихалыч
тебе в онлайне нужно узнавать или за прошедший период?
#2 by Aleksey1989
В онлайне
#3 by Горогуля
возможно
#4 by Горогуля
а в борландовских сях уже формы были, или я настолько стар?
#5 by Лефмихалыч
еще как рассказывай
#6 by Горогуля
начало выбора, открытие, при активизации ячейки...
#7 by Aleksey1989
Попроще способа нет?
#8 by Горогуля
можно обработчик ожидания покрутить
#9 by Лефмихалыч
зачем тебе это?
#10 by DexterMorgan
При редактировании пользователем формы документа, метод объекта заблокировать выдаст исключение, можно на это ориентироваться. Еще у формы есть Модифицированность, кароче смотря что за задача у тебя.
#11 by Aleksey1989
- хочу понять, сколько у пользователя уходит времени на реальную работу в 1С, а не на всякую ерунду.
#12 by DexterMorgan
Да ну, те если пользователь открыл форму изменил реквизит и ушел на обед то он работает. А если просто открыл и ушел на обед то нет. Фигня это все
#13 by МимохожийОднако
Давным давно на семерке устанавливал дополнительную компоненту, которая отслеживала последнее движение. Настраивал так, чтобы через 15 минут после простоя выбрасывал из программы. Бухгалтерский народ приспособился периодически шевелить мышкой, пока листали бумажки, чтобы не вываливаться )) Потом отключил это "по просьбе зрителей". ИМХО, пятничная ветка. ТС не ответил на
#14 by МимохожийОднако
Крут ты, братец. Побьют однако.
#15 by Звездец
убейтесь ап стену. Оценка работы пользователей должна быть реальной. Если пользователь выполняет все свои задачи, не мешайте ему. От дурного вмешательства вам же только хуже и станет, потому как у пользователя желания работать точно не прибавится
#16 by Горогуля
всякую ерунду в 1С считать реальной работой?
#20 by GROOVY
#21 by GROOVY
#22 by Рэйв
Как всегда начальники дурью маются вместо того что бы делом заниматься... А потом еще на сотрудников кивают.
#23 by Access granted
Вы там так еще до шпионского ПО на компьютере пользователя дойдете. Фу в таких фирмах работать.
#24 by Рэйв
+1
#25 by Armando
зачем тебе это в онлайне?
#26 by Maniac
чувак, вы придумываете какую то новую суперхрень нерабочую. Если уже оценивтаь работу юзеров - то делайте отчеты по реальным документам, введеныым строкам в них и тп.
#27 by Gray776
Гыыыы прикинь бух открыл форму мышку кинул неровно и курсор "дрожать" и двигаться по экрану начнет, А сам на обедсвалит. По ходу такму буху над премию что весь обед мышкой двигал-"работал"
#28 by Сияющий Асинхраль
Какой системщик лучше? Тот что целый день в мыле бегает, но у него постоянно что-нибудь ломается, либо тот, что пиво на работе пьет, но у него все всегда работает? Так и у бухов - надо на результат смотреть, а не на количество его телодвижений
#29 by XLife
откуда у тебя такие ссылки?
#30 by GROOVY
Какие именно. Одна из поисковика, другая с партнерского ресурса.
#31 by XLife
т.е. ты не знаешь, что за ссылка в ? однако...
#32 by GROOVY
Я не понимаю в чем проблема, о чем ты?
#33 by XLife
про "дубовый форум" не слышал?
#34 by GROOVY
Слышал, и в чем проблема?
#35 by XLife
никаких проблем... выдыхай
#36 by Garykom
это что ли подразумевается?
#37 by GROOVY
Фу блин, заинтриговал, я теперь "выдыхай"...
#38 by akronim
Следующим шагом начальство захочет узнать, сколько у 1Сника уходит времени на реальную работу в 1С, а не на всякую мистоерунду. Вот тогда тебе против резьбы ввернут.
#39 by Cyberhawk
Автор, это тебе случайно не с апворка такую задачу подкинули?
#40 by quit
Он же умер
#41 by vde69
для сабжа есть "технологический журнал" который позволяет регистрировать все интерактивные действия пользователя
#42 by timurhv
Первый звоночек, что оттуда надо валить.
#43 by ejikbeznojek
Я думаю, что такую фигню ставить, то не на 1С нужно ставить, а на комп.
#44 by bolobol
И с записью. Чтобы когда пользователь "а я ничего не делал"... хотя нет. Если пользователь сам говорит, что "ничего не делал" - сразу лишать премии. А вот если "ничего постыдного не делал" - включаем запись на воспроизведение и смотрим и пользователю показываем как он врать не умеет)
#45 by NcSteel
Представил себе картину: Сидит бухгалтер и забивает большой документ, но неожиданно звонит гл бух и начинают искать по телефону важные бумажки и так ищут 1-2 часа, найдя их и удовлетворившись, что аудиторы довольны наш бух возвращается на свое раб место, а тут 1С как закрылась )))
#46 by NcSteel
А вообще считаю если человек работая в 1С делает менее 200 нажатий на клавиши в минуту, то надо 1С закрывать, а ПК в ребут.
#47 by bolobol
И про "записывать" результаты своей работы, конечно же, такой бухгалтер не в курсе)
#48 by orangekrs
Мда...Очередной сыночек добрался до кресла руководителя "наводит порядки"...как может. Смех смехом, а ведь дофига и больше вот таких тупых руков, которые место получили по блату (
#49 by NcSteel
А зачем ему надо записывать, задача же не выполнена... Как заполнит документ так и запишет.
#50 by NcSteel
Не всегда вопрос в блате, тут больше вопрос в порядочности таких руководителей.
#51 by orangekrs
Ну, просто человек, который видит подобный способ контроля вполне работающим вариантом, должен обладать исключительной скудностью ума. И мне в голову не приходит, как ещё, кроме блата подобное скудоумие доходит до кресел
#52 by orangekrs
+ Хотя, возможно, это у меня скудоумие и есть множество других способов)
#53 by vde69
да причем тут сыночки и т.д. есть места где это необходимо... например банальный сдвиг начала работы части операторов на 30 минут может уменьшить очередь отгрузки в 2 раза... то есть задача из разряда сдвигания авралов и получение равномерной нагрузки. Кроме того реально бывает ситуация когда оператор у которого 100% обязанностей - бить в 1с первичку, 80% времени носки вяжет... и тут или увольнять или повышать с увеличением функционала. короче задача из сабжа вполне нормальная если ее не доводить до маразма
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С