Как корректно проверить уволен сотрудник или нет #778468

УПП 1.3 Как наиболее корректно проверить уволен работник или нет. На ум приходит два способа: это запрос к регистру РаботникиОрганизации и если занимаемых ставок 0, то сотрудник считается уволенным. И если совсем лень можно сделать проверку по реквизиту ДатаУвольнения в Сотруднике если Сотрудник.ДатаУвольнения <> Дата(1,1,1), то сотрудник уволен (менее корректный способ т.к. , как мы знаем, данные лучше брать из регистров). Думаю, что должна быть какая-то процедура в общем модуле, которая возвращает по параметру "сотрудник" его текущее состояние уволен он или нет. И какой способ вы используете, если вам нужно быстро отобрать уволенных (или наоборот работающих) сотрудников  с помощью консоли запросов (т.е. сделать фактически проверку работает сотрудник в данный момент или нет).

а РС КадроваяИстория - это из этой оперы?

бинго

>ДатаУвольнения в Сотруднике если Сотрудник.ДатаУвольнения <> Дата(1,1,1), то сотрудник уволен она может не проставиться лучше в кадровую историю смотреть

занимаемые ставки равны 0 у декретниц, к примеру Сотрудник может быть уволен, а потом опять принят

Нет.Если по уму то будет временно освобожденная,но это уже к сабжу не имеет отношение. Может поэтому и смотриться на дату

Смотреть регистр "РаботникиОрганизации" и анализировать ресурсы "ПричинаИзмененияСостояния", "ПричинаИзмененияСостоянияЗавершения"

а в типовых запросах так?

в смысле? ВЫБРАТЬ     РаботникиОрганизацийСрезПоследних.Сотрудник.Физлицо КАК Физлицо ИЗ     РегистрСведений.РаботникиОрганизаций.СрезПоследних(

1 КАК Количество 2487 строк вышла, хотя сотрудников по отчету "Списки сотрудников организаций" на эту дату 638

не так

как?

возможно в отчете так и есть,я не помню уже

все равно с типовым отчетом не сходиться

"ВЫБРАТЬ

упс забыл кое-что ВЫБРАТЬ

А разве срез последних регистра "РаботникиОрганизаций" по каждому сотруднику может вернуть больше, чем одна запись? ;)

Прием,перемещение

Так у тебя же срез последних. Он вернет последнее состояние сотрудника

ПричинаИзмененияСостояния - это ресурс

в срезе будет только последняя запись. Проблема в другом: "работающий" <> "не уволенный".

Можно найти подсказку в форме справочника Сотрудники. Там есть поле со статусом. Возьми оттуда запрос или функцию отображения статуса.

если нужно еще вычленить сотрудников, находящихся в декрете/отпуске/командировке/на больничном, то нужно еще анализировать регистр "СостояниеРаботниковОрганизаций".

658 показал (типовой показывает 638)

659

А функции нет такой, которая бы возвращала текущее состоянии сотрудника? Может кто-то видел, в ЗУПе насколько я знаю что-то подобное есть.

Может у тебя там какие-то отборы установлены?