v7: Был уволен сотрудник, а потом принят как быть... ЗиК #263192

А проблема следующая. Сотрудник был принят на работу, затем уволен и по истечении какого-то времени опять принят. И теперь у него два табельных номера и в отчете он проходит (естестено) два раза. Как быть? Пенсионка просит, чтобы при сдаче отчетности сотрудник проходил только в одной строке. Посоветуйте, кто чем может?

Этот вопрос поднимался часто, в поиск....

При приеме на работу, нужно было выбрать старого сотрудника, а не создавать нового и все было бы нормально. Если правильно понял вопрос

Может ссылку дашь ;) Попробуй отыщи на этом сайте, без посковика

Обработка замена значений....

По законодательству нельзя!

Только для заменты в ЖР нужно самому написать.... или я в DBF ручками (утилитой DBU) делал земену. Есть еще вариант с установкой поля ОсновнойЭлемент в Справочник.Сотруники....

Юморист? LOL!

Чета как-то... И что получим? А не проще тогда вовсе продолжить работать с этим же сотрудником, т.е. использовать старый табельный :), Но нельзя... не подходит.

А на основании какого нормативного акта нельзя?

Стараюст  с ЗиКом и его заморочками ;) Не побывал по пачкам сотрудника разбросать?

Так вы "новому" уже считали зарплату? Это написал какраз для этого случая. Когда паровоз уже ушел.  ж-)

Точно знал, не заворачивался...

Уже посчитали, он не работал 2 месяца, т.е. просто уволился по собственному ;)

Никого со стороны не волнуют ваши табельные номера и принципы их присваивания. Зато при сдаче отчетности требуются общие данные по физлицу.... Расчетчика в сад...

Так ты узнай какое может это не то, или уже не действует

А потом решил обратно...

Или предложи расчетчику ручками вбивать данные для ПФР и налоговой в их программы....  быстро передумает.

я думаю поможет :)

Слишком много действий, не предназначенных для программера, у которого итак куча других задач, кроме ЗиК-а ;) Притом лопатить юриспруденцию, неблагодарное занятие.

много времени это не займет (ты же должен знать как быстро найти то что нужно) зато потом можно носом ее ткнуть в это положение и все

Предложить можно, но не мне говорить про упрямство Бухгалтеров ;)

У нас в "древности" на прошлой работе так пыталась(плодить записи о физлицах) делать кадровичка... расчетчики быстро ее к ногтю, когда просекли какой геморр им предстоит по итогам года...

Один разок попытался, вышел комом, правда в другой разок нашел ссылку на легкую инструкцию . Может кто знает и про этот случай, то выкладываем ссылку, Пожалуйста.

И шо ты сделал? написал обработку ?

Я один раз руками и обработкой объединил, потом сделал внушение и все, больше не было такого...

Ну если больше некто немогЁт помочь, то если не прокатит разброс по пачкам, то придется дальше ломать голову, Всем спасибо!!!

Ерунда. Другой табельный заводится в новом приказе на прием. Физ. лицо одно и то же...

Речь идет о ЗиК, там нет разбивка на справочник Физ. лиц

Ёперный балет!!! 1. Принять то физлицо, которое уволилось. 2. Расчетчика ф топку. 3. Это че это за "есть "КАКОЕ-ТО" положение по кадрам"? тоже ф топку. думаешь, там прописали, что в 1С: ЗиК нужно создавать новый элемент справочника "Сотрудники" при принятии уволенного? Слышал, что в течение года нельзя использовать табельный номер уволенного. Но что бы для него же самого, принятого опять на работу, нельзя было - полный бред.

Отделу кадров руки оторви, чтобы в след раз так не делали. А сам выгружай как есть, только в итоговом файле этого сотрудника объеденишь в одного с двумя стажами

У нас отдел кадров тоже так куролесит, а программист и расчётчики потом отдуваются. Если возможно переделываем приказ о приёме, если были начисления, то расчетчики объединяют суммы в налоговых карточках этого сотрудника в одну, и при выгрузке выбирают по табельному номеру именно с этой карточкой.