любая премия в 6-НДФЛ по письму ФНС N БС-4-11/10169@ от 8 июня 2016 г. #781614

а может кто-нибудь хочет со мной поговорить на тему премий в учете по НДФЛ? рассказали клиенты - был семинар ФНС с очередными разъяснениями по 6-НДФЛ. и на данный момент позиция налоговой такова - любая премия должна проходить по коду дохода 4800, исчисляться, удерживаться и перечисляться НДФЛ с нее должен в момент выплаты этой премии. чем руководствуются? а вот этими письмами: 1. ПИСЬМО МИНФИНА РОССИИ ОТ 27.03.2015 № 03-04-07/17028 2. ПИСЬМО ФНС РОССИИ ОТ 07.04.2015 № БС-4-11/5756@ 3. ПИСЬМО ФНС РОССИИ ОТ 08.06.2016 № БС-4-11/10169@ и кусок ответов из УНП №31: Премию и зарплату нельзя записать в 6-НДФЛ одной суммой — Каждый месяц выдаем сотрудникам премию. Какую дату надо поставить в строку 100 раздела 2 расчета 6-НДФЛ? — День, когда выплатили премию (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ. — Примеч. ред.). — Такую премию предусматривает положение об оплате труда. Бонус зависит от результатов работы каждого сотрудника. Мы начисляем премию в тот же день, что и зарплату. Разве бонус — это не часть зарплаты? — Нет. Даже если премию предусматривает положение об оплате труда, бонус — это не часть зарплаты. Такой доход работники получают в день выплаты, а не в последний день месяца. Так же считают в Минфине и ФНС (письма от 27.03.15 № 03-04-07/17028, от 07.04.15 № БС-4-11/5756@. — Примеч. ред.). Поэтому в 6-НДФЛ зарплату и премии показывайте в разных блоках строк 100–140 (письмо ФНС России от 08.06.16 № БС-4-11/10169@. — Примеч. ред.). © Материал из БСС «Система Главбух». Подробнее: кто-нибудь уже действует согласно этому? или ежемесячные премии ни у кого так не называются?

ну там же есть это. межрасчетные выплаты

там - это где? и премии обычно платятся все-таки с зп, особенно ежемесячные которые. ну и в 6-НДФЛ они заходили как зп. а тут мне ФНС говорит - неа, все неправы, надо отделять

Мы выплачиваем премию с 2000-кодом дохода, в 100 строку ставим дату фактической выплаты, НДФЛ удерживаем и перечисляем в день выплаты.

а где про код дохода в письмах? Делаем также как в

Да, не понял как в 6-НДФЛ они в один блок попадут, если дата получения дохода разная.

видимо выплачивают типа аванс и НДФЛ не перечисляют вот и вопрос возник. А оказывается что не так

Наврал с 100-строкой - туда последний день месяца / последний день работы идет, в 110 дата фактической выплаты.

С другой стороны не очень понятно - как они по КРСБ НА будут проверять что в одном блоке премия и зарплата?

а вот нет про код дохода. но это не мешает говорить про это ФНС. ну и плюс - если все-таки учет всех премий вести, как написано, то в программах корректно обработается ситуация только при 4800

[а может кто-нибудь хочет со мной поговорить на тему премий в учете по НДФЛ? ] скучно

а мне становится весело, когда понимаю, что все межрасчетные выплаты премий, с которых никто НДФЛ не перечислял по сроку выплаты, отлично подпадают под штрафы и пени.

[отлично подпадают под штрафы и пени.] было у Вас?

пока нет. но это ж не факт, что не будет. пока налоговая по 6-НДФЛ не понимает - премия это или зарплата, это только при выездной станет понятно

солнышко, это ж чудесно, что подпадают, есть пространство для автоматизации

так все автоматизировано. просто достаточно признать, что премия - это вовсе никакая не зп, а "иной доход". вот только меня интересует - насколько это состыкуется с НК РФ, и где вообще есть определение того, что входит в заработную плату.  поговорите со мной, а?

а ФНС вот против кода 4800 %)

Я хочу результаты выездной узнать.Ест-но проверке не у себя

и где вообще есть определение того, что входит в заработную плату. уже сколько об этом говорили ...

[ поговорите со мной, а?] нет в моей нынешний жизни нет фискального учета =)

самое классное сейчас - это то, что для начисления штрафа и пени ФНС не надо никакой выездной, достаточно камералки по 6-НДФЛ и решения. даже возможность пересдать отчет, как со всеми остальными декларациями происходит, - нет. где? кто? что и насколько определенно? печаль для меня.

Можно взглянуть на это секретную методу?А премия за работу это не зп

Со мной вот никто не хотел по этому вопросу говорить в марте -

примите мои искренние соболезнование в связи с постигшей Вас утратой легкой и весёлой жизни

так я до сих пор считаю, что все что проходит по положению по зп - это зп, а ни какие не "иные доходы"

Хрен знает. Так то вообще это выплаты стимулирующего характера, к чему можно привязаться.

принимаю поэтом я и хочу определение "заработной платы" - это что такое?

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. 255 нк рф

так есть же еще и часть 1 статьи 129 ТК РФ, в которой вроде написано, что: Статья 129. Основные понятия и определения Трудовой кодекс РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). © Материал из БСС «Система Главбух». Подробнее: так что мне вообще не понятно, как можно премии отделить от зп

Да. Я тоже не понимаю.

Да это весело на самом деле.

антиквару только не говорите. А то он в пятый раз начнет свои многогигабайтные базы лопатить.

Мы отнесли себя к осторожным налоговым агентам - так как читать и ломать голову в настоящий момент можно долго по причине того, что: "НК РФ не дает ответа на данный вопрос".

Наши с меж расчетных премий сразу платят. А месячные вместе с зп. Код правда 2000 ставим, но и статьях 4800 нигде не нашел.