Как перепровести проведенные документы #792698

Добрый день! Надо чтобы за указанный период проведенные документы перепровелись. Подскажите пожалуйста, как это можно реализовать? Обычное приложение,код:

Что вызывает сложность? И зачем здесь этот страшный запрос?

Групповая обработка справочников и документов. Или Вы задачи решаете? Тогда объединением по видам документов + фильтр на Проведен.

Сложность вызывает метод выполнения запроса- как его выполнить, как выборку или таблицу значений? Вроде бы как выборку. Далее не пойму как отразить сам факт того,что документ проведен и каким методом после этого отправить на перепроведение.   Запрос в конструкторе запросов сделал, красивее пока не могу

задача такая, надо обработку написать. Но ваш ответ навел меня на мысль стырить код у этой обработки;

Это что, шутка такая?

ты понимаешь, что сейчас у тебя при 100 ПКО и 100 РКО в твоем запросе будет 100*100=10000 записей?

Делать было нечего.

+ неплохо бы еще упорядочить документы

почему? вот за это спасибо, маэстро! уважили нуба

поучи как работает SQL-запрос

и вправду нубас.

+

ТС тебя еще не били, но ты близок. Ты своего добьешся. Ты слишком близок к своей цели.

специально в нике написал, чтоб вопросов не было. Все равно спрашивают)

поучу обязательно как время появится. Сейчас честно говоря не до этого. На начальную должность 1сника сел, надо спешно азы осваивать

за ссылку спасибо, почитал. Немного даже понял. Но вот над кодом товарища еще одупляю что куда

+ И режим проведения документа Неоперативный

Блин, а че, на программиста теперь учиться не обязательно, чтобы писать, а?

а когда надо было?

Насколько я знаю, всегда. Хотя бы по книгам. Я не спорю, что есть самоучки. И даже допускаю, что они обращались раньше, когда не было огромного количества доступных книг в инете, к программистам за советом. Но чтобы совершенно не зная языка запросов им пытаться пользоваться.

о Боже, что вы несете? Хорошо,как по вашему выучить язык запросов, не работая с этим на практике? Читая книжки? Ничего вы не выучите. Надо параллельно создавать запросы

"Писать запросы" <> "тырить"

+ "И пошел он по пути истинному, да не в ту сторону." (С)

Если я нашел в типовой "нужный" мне запрос (или код), я его стырил?

Не передергивай.

Операции - Проведение документов - Поставить флажки на ПКО и РКО и указать период.

И что же такого я несу? Давайте тада менеджера посадим в бухгалтерию отчеты в налоговую отправлять (при том, что обучения он не получал). Поэтому я и говорил про обучение. И когда пишешь запрос надо хоть какую-то базу иметь. Хотя бы про схему запроса почитать. А садиться на должность программиста абсолютно ничего в этом не понимая тоже смысла никакого нет.

ну в дворники тоже ведь идут люди, которые метлу не видели и не знают, какой стороной мести. Вот у нас дворник-таджик, я уверен, что он в своем Таджикистане никогда снега не видел, однако, на 8 марта снег выпал, так он за 15 минут всю аллею расчистил.

не надо сравнивать мягкое с теплым. Вот если бы он ни разу не видел лопаты и не знал для чего она вообще нужна, тогда сравнение было бы корректным. И то не до конца, потому что показать как снег кидать не долго. А если считаешь это сравнение нормальным, тогда предложи его кандидатуру в качестве программиста в своей конторе. Может он еще и очень умный и сможет через пару недель тебя переплюнуть.

но ведь это теорема известна еще с 20-го века. Если человек хорошо работает на своем месте, он идет на повышение. А если он плохо справляется со своими обязанностями, тогда он никуда не идет, а долгие годы сидит на этой должности. С которой не справляется. Отсюда вывод: большинство населения работает не на своем иесте и не справляется со своими обязанностями.

ВЫБРАТЬ ИЗ Документ.ПриходныйКассовыйОрдер ГДЕ Проведен и Дата Мемжду &НачДата И &КонДата ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ ВЫБРАТЬ ИЗ Документ.РасходныйКассовыйОрдер ГДЕ Проведен и Дата Мемжду &НачДата И &КонДата

мемжду мем жду...

Это все верно, если у конторы есть средства на развитие левого человека. Хотя постой. Конторе ведь проще взять того, кто уже хоть что-то знает, кто хоть как-то учился на программиста, бухгалтера, юриста. И уже его развивать в нужном направлении. И по нему смотреть, может ли он идти выше. З.Ы.: так ты кандидатуру таджика уже предложил на своей работе в качестве программиста?