в ЗУП не считаются выход в праздничные дни #798578

Доброго времени суток. Типовая ЗУП 3.0, последний релиз, базовая версия. У человека "оклад по дням", в настройках программы стоят галочки, использовать вечерние часы, ночные часы, работа в праздничные дни, сдельный заработок. Все галки в общем стоят.. Создаю документ, Работа в выходные и праздничные дни.добавляю туда сотрудника, заполняю день в который он работал, 9 мая допустим. Создаю табель учета рабочего времени, заполняю. Создаю начисление зарплаты, заполняю. смотрю, строчка Доплата за работу в праздничные дни, появилась, кол-во дней "1" правильно. но результат не рассчитан. То есть он видит что сотрудник работал, видел в какой день работал, но результат не считает. Где рыть ошибку?

p.s. в производственном календаре так же стоит что это праздничный день

А график у сотрудника какой ? Может по графику это у него рабочий день ?

5 дневка. 8 часовая.. выходные и праздники = выходные.

А табель учета зачем ? Он не нужен в вашей схеме

а если в начислении зарплаты нажать подробности расчета - показатели стоимость дня или часа - заполнен?

Ты имеешь ввиду Метод отклонений?

Ну у меня не 1 сотрудник.. есть сотрудники сменные, есть со странными графиками. но даже если удалить табель учета р.в. то ни чего не изменилось. Если перейти в "Доначисления и перерасчеты" то там вообще странная картинка.. сейчас кину скриншот.. жесть.. откуда ХЗ

посмотри кнопочку Подробно в расчете ЗП. если там 0 в стоимости дня/часа, то надо смотреть в регистр Плановый ФОТ, как-то так он называется.

вот это последняя закладка в Начислении зарплаты.. в зуп 3.0. Именно этот человек единственный вышел на работу в вечернию смену, а в другой день в выходной.

Почему он делает "+" "-" я не знаю. Если открыть расчетный листок по этому человеку, то суммы с "-" это апрельские.. Но в апреле косяков не было, все расчиталась копейка в копейку, вопросов не было. и выходы в выходные то же были. Пересчитывать апрель не охото сотрудников много.. Как обнулить это сальдо

возможно вы трогали прошлые документы и программа зарегистрировала необходимость перерасчетов Зрплата - Сервис - Перерасчеты посмотрите есть тут записи по этому сотруднику, если есть и пересчитыывать ничего не надо - надо эти записи отсюда удалить

Таки да Ты видишь тут какие препятствия для его использования ? Или какую то необходимость заполнять табель ?

Да в перерасчетах были документы..  я удалил все записи от туда. Но это не помогло. доплата за выходной не считается, на последней закладки "доплаты, перерасчеты" точно такое же как и на скриншоте. Зашел обратно в "перерасчеты" там пусто

Таки как ви предложите отразить ночные часы при работе в праздник?

Причем тут ночные то?  у меня даже обычные часы в праздничный день не посчитал. строчку добавил что типо человек работал, кол дней написал, а результат 0 )

вы не ответили на вопрос, заполнен ли в этой строчке показатель стоимость дня или часа

стоимость считается от оклада. и стоит такая же как оклад за месяц.

кол-во отработанных праздничных дней то же стоит. "1"

А они разве в данном случае есть ?

Кстати еще вопрос в появился.. а если у человека по графику работы (сменный график) выпало что он работает в вечернию смену (8 часов). нужно ли ему доплачивать за вечерние часы? ведь с одной стороны это его график работы и не переработка.. с другой стороны, вечерние и ночные часы оплачиваются же дополнительно.. ну это так скорее просто вопрос.. p.s. В начислении зарплаты в Последней колонке не стояла цифры.. ОтработаноДнейПраздн - 1 Хотя в колонке посередине "Отработано (Оплачено) стояло - 1. Поставил руками, деньги посчитались... но блин.. проставить руками по 200 сотрудникам это жесть..

В данном нет

За вечерние и ночные по графику доплачивать надо тут какой то косяк, такого быть не может

Если у вас сотрудник работает на пятидневке, то при вводе документа "Работа в выходные и праздники" у него должен появляться вид расчета "Оплата работы в праздничные и выходные дни". Вид расчета "Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)" используется для доплаты за работу в праздники для тех работников, у кого по графику праздник является рабочим днем.

Если сотруднику по графику работы смена выпала на вечернее или ночное время, доплачивать за вечерние и ночные часы, конечно же, нужно. При правильной настройке графика работы все это считается автоматически.

В написано, что сотрудник, у которого не считаются праздники работает по пятидневке; а в , что он уже выходит в вечернюю смену. Вечерняя смена - это уже не пятидневка. Так на каком же графике работает проблемный сотрудник?

Судя по суммам на скриншоте в , сотруднику действительно нужно пересчитать зарплату за предыдущий период. Что-то изменилось в прошлых документах, поэтому программа и пересчитывает зарплату. Нужно искать, что изменилось, а не чистить перерасчеты.

написано там " выходил в вечернию смену, а в другой день в выходной." за вечернию смену программа посчитала, доплату.

дык пятидневка и смена несовместимы, сказали же На каком графике находится сотрудник ?