#0
by Akela has missed
Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком и освободил ставку штатного расписания. Потом выходит досрочно на неполный рабочий день. Для этого даже ввели специальное состояние "Работа в отпуске по уходу за ребенком", здесь все ок. Но почему позиция в штатке остается свободной? Каким образом указать что она вновь стала занята?
#1
by Фрэнки
Потому что при оформлении длительного отпуска по уходу за ребенком не происходит освобождения ставки в штатном расписании. Ну это догадка, как было бы логично сделать. Постоянные ставки остаются постоянными, а временные можно создать на период отпуска.
#2
by Akela has missed
в том то и дело что происходит (галочка в документе отпуска по уходу за ребенком "освободить ставку на период оптуска")
#3
by Фрэнки
есть такое дело. Эта "болезнь" методологии еще при появлении УПП возникла, т.е. очень давно. В рамках записей в регистре сведений плохо это работает. Точнее говоря, там методически подразумевалось, что нужно вписать исправление документа на отпуск, чтоб его завершение нормальным образом вписалось в череду документов
#4
by Adilgeriy
наверное стоит вернуть его из отпуска и отправить на следующий день обратно уже без галочки "освободить ставку на период оптуска"
#6
by Akela has missed
если вернуть из отпуска то состояние будет "Работа", а надо чтобы осталось "Работа в отпуске по уходу за ребенком"
#7
by Akela has missed
аа, идею понял, но кадровики будут вопить мол это все один и тот же отпуск, а значит один приказ, а не два
#9
by Adilgeriy
так будут начисляться пособия. но скорее всего регистр штатки не затронет. поэтому лучше как в 4. пусть два приказа напишут. человек имеет право хоть каждый день уходить и возвращаться из отпуска по уходу за ребенком и выбирать период для расчета пособий
#10
by Akela has missed
ну да, данная операция переведет сотрудника в состояние "Работа в отпуске по уходу за ребенком", но никак не затронет занимаемые ставки.
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- ЗУП 2.1 как оформить продление отпуска и отзыв из отпуска
- Каковы различия в блоке ЗУП в УПП и и собственно ЗУП?
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- ЗУП Решение первой задачи к экзамену "1С:Специалист ЗУП 8.1"
- Переход с ЗУП на ЗУП КОРП
- ЗУП вычеты по НДФЛ в ЗУП за будущий месяц при расчете отпуска
- ЗУП Узнать состояние сотрудника
- Сильно отличаются ЗУП для Казахстана и российский ЗУП?
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- (ЗУП 2.5.45.2) Начисляется оклад во время отпуска по уходу за ребенком
В этой группе 1С
- Добавление элемента на управляемую форму через ОбработкаПолученияФормы
- Визуальный выбор объекта метаданных в форме
- Отражение отпуска в БУ и НУ УПП.
- GS1 Databar Expanded Stacked из 1С
- v7: Конвертация реквизита в дополнительный реквизит.
- В документе в командном интерфейсе нет ссылки на "перейти"
- Штрихкоды. Не найден файл внешней компоненты
- Стираются проводки при обмене.
- Как лучше организовать обмен между базами через СОМ или файловый???
- v7: Есть ли 1с 7.7 64 бита или как преодолеть ограничение по памяти в 4 гб
- Обновить расширение после обновления конфы
- Не проводятся больничные
- Построитель - свой алгоритм расчета в итогах
- Одним запросом получить пять последних документов по всем контрагентам
- Добавить свои интервалы в периодичность универсального отчета
- Реализация ОС в ЕРП
- СКД, группировка полей ресурсов в таблице
- Конфигурация для спортивной школы. Есть такое?
- Пустой результат запроса MS SQL
- v7: Перевод ТиС 7.7 на прямые запросы.