Норма рабочего времени сотрудника #809709

Имеется суммированый учет рабочего времени. Сотрудник был в отпуске(допустим 2 недели), остальные дни по графику отработал полностью. Оклад пусть будет 50000 Оклад начисляется полный(50000), или за вычетом дней отпуска??? и начисляется 16,666 при 21 рабочем дне? Где норма 168 часов, отработал 56, а 112 часов в отпуске.

И еще вопрос сюда же, сотрудник берет отпуск на неделю, выходные дни в него включатся обязательно? или можно на 5 дней брать, а суббота и воскресение как выходные идут.

Что, серьезно? Никто не знает? По норме времени понятно, она уменьшается, а вот по окладу то что?

С какой стати полный оклад? Сотрудник за дни отпуска получает отпускные Если не включать выходные то трудовая инспекция считает их искусственным продлением отпуска и за это сильно не любит ваш отдел кадров. Хотя по закону у сотрудника только одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.

Получается отпускные дни вычитаются из оклада, правильно? А то путаница, какая - то)

В отпуск ни разу не ходил?))))

в упр учете может быть полный оклад, ТС ни слова не сказал как это и где это

Не ходил)

Есть рабочие дни, оклад на них. Есть отпуск, по которому оплата за каждый день по среднему, за исключением праздничных. Что непонятно то?

Пусть в месяце 7 дней и два выходных без праздников. Первые два рабочих дня человек отработал, потом ушел в отпуск. По окладу получит 2/5*оклад + отпускные за пять дней.

Норма времени уменьшается, с отпуском, при суммированном учете РБ, а оклад рассчитывается как. Оклад * ВремяВДняхЧасах(это отработанное время) / НормаЧасов(это норма времени)

НормаЧасов там стоит* Или НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени ставить, блин, я запутался в этих нормах

НормаДней*

НормаЧасов*, совсем запутался)

Должно быть так: или Норма времени берется за месяц, не уменьшается

Для всяких таких подобных ситуаций - берешь демо-базу ЗУПа , УПП, ERP (или чего там еще), вносишь в нее тестовые данные и проверяешь

так и делаю,  с этими расчетами с ума можно сойти, нужно отдохнуть, спасибо)

При суммированном учете же уменьшается норма времени, когда отпуска или больничные всякие...

Так и знал что вопрос про сверхурочку при суммированном учете - При подсчете переработок определяется норма за вычетом невыходов.