ЗиК: Компенсация отпуска при увольнении #109766

Тема такая: сотрудник находился в командировке 3 месяца подряд, соответственно ему платили по среднему заработку, после чего его уволили. Ввели на основании приказа об увольнении начисление отпуска (компенсация за неиспользованный отпуск) - дает нулевой результат. Подскажите, как правильно рассчитать компенсацию за отпуск - входит ли в расчет среднего зарабтка оплата по среднему?

1. Заполнить за 12 месяцев.2. Вручную почистить таблицу и оставить последние 3 месяца, где был заработок3. Вернуть переключатель обратно на 3 месяца.

то есть оплата по среднему заработку не входит в расчет среднего заработка, а берется период, где была оплата по окладу?

Бегом учить матчасть: Постановление о расчете среднего5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

а ссылку на постановление можно?

Совсем ленивый?ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 11 апреля 2003 г. N 213ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯСРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

огромное спасибо! просто сегодня завалили меня работой по самое небалуйся ;))