ЗиК Компенсация отпуска при увольнении #491429

Месяц Июнь, зарплата еще не посчитана за июнь, а сотрудник  с 1 Июля уволен, уже есть приказ, как посчитать в июне ему компенсацию отпуска при увольнении?

Что мешает рассчитать ему зарплату за июнь?

Ну предположим мы этому сотруднику посчитаем зарплату за июнь, но компенсация отпуска все равно появляется в расчетном листке только тогда, когда мы перейдем на Июль в ЗиКе, а надо не переходя на Июль ему посчитать....вот в чем проблема.....или просто я не пойму как так сделать....ведь увольнение с 1 июля,

Ну перейди в ИЮЛь. посчитай. выдай. и вернись в июнь остальным начислять. В чем проблема то?

лентяи потчому что

Не лентяи, я предложила им так сделать тока в копии базы, чтоб не переходит,их так не устроило, ну все же взяли у меня данные эти, куда ж еще им деваться)))

Еще вопрос по компенсации при увольнении. Уже у  другого чела. расчет по календарным дням, на вкладке Средний Заработок жму на кнопку Заполнить вот что выходит: Заполнение данных о среднем заработке: Кузьминич Александр Александрович. Необходимо проверить размер по строке "Осн. заработок" в Декабрь 2009 г. Когда начинаю проверять сумма в расчетном листке одна, а в таблицу с начислениями для среднего заработока за этот месяц падает сумма больше. Что это такое? вот виды начислений с расчетного листа: Оплата по окладу         Оплата праздничных и выходных дней     Доплата за вредность         Доплата за праздничные     Районный коэффициент