Доплата за замещение в ЗИКе #15792

Как правильно оформить доплату за замещени сотруднику если у тогооплата труда Повремённо-примеальная по окладу согласно табеля (по часам)иу того кого он замещает оплата труда такая же

Люди помогите ну очень надону ни как в ЗИКе сделать это не получается может это вообще в ЗИКе не льзя

ща... 1.5 минут...

Долго бился с расчетчиками по поводу этого вопроса. У Вас как требуют? Платить по основному и по замещаемому местам работы?

А можно проблему по подробнее? Вообще документ "Ввод расчета сотруднику" начисление - "доплата за замещение". Можно выбрать разницу в окладах или процент от оклада.

Ща подробно ситуацию опишу

Ситуация такаяесть Иванов Иван Иванович работает по 10 разряду оплата трудаПовремённо-примеальная по окладу согласно табеля (по часам)и работаетпо календарю допустим Календарь1и есть Петров Пётр Пётрович работает по 9 разряду оплата трудаПовремённо-примеальная по окладу согласно табеля (по часам)и работаетпо календарю допустим Календарь2Календарь1 и Календарь2 не совподаютНадо сделать доплату за замещение Иванову который будет замещать Петроваи так чтобы иванов получил денешку по разраду Петрова тоесть по 9 за тотпериод времени который будет замещать (а период исчесляется часами)Пытался делать так: делаю документ на Иванова "Ввод расчета сотруднику" начисление - "доплата за замещение" Выбираю замещать Петрова и 100% от оклада (вот тут можно задать период в днях от и до )дальше нужно заполнить табель на Петрова но чтобы Петров в те дни когда его замещают не работал (табель на Петрова должен присутствовать обязательно а то считать не будет)В таком варианте считает но возникает вопрос:1) если надо чтобы замещение было больше чем месяц как быть ведь нулевой табель не дедут сделать2)как быть если Петрова будут замещать два человека первый несколько дней + несколько часов а второй оставшейся кусок