ДГПХ и выбор счета 70 или 76 #181450

Подскажите пожалуйста в ЗиК и ЗуП в документах ДГПХ указывается проводка по кредиту 70 счета, а аудиторы проверяющие нас утверждают что должен быть счет 76. И в качестве подтверждения ссылаются на ПРИКАЗ от 31 октября 2000 г. N 94н. на пункт с описание 70 счета: «Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.» Кто прав? P.S. До внедрения ЗиК мы точно также отражали ДГПХ через кредит 70 счета.

док ДГХП что делает?

"Договор гражданско-правового характера" или о чем?

1. смысл документа (что куда начисляет, что вообще делает) 2. ваши проводки 3. проводки которые вам навязывают

Задам вам всего один вопрос: Вы начислением з/п занимаетесь, и знакомы с тем как делаются начисления?

-скажите рабинович, а правда, что  все евреи отвечают вопросом на вопрос? -а кто вам это сказал?

через 70-й

Отвечу Вам проще: в вопросе описаны все проводки, и описано всё что нам предлагают сделать, поэтому у меня большие сомнения в ваших знаниях в области бухгалтерского учета. Но для вас дам выдержку и ЗиК по документу дгПХ, а не дгХП, и по проводкам: дб = статья затрат – кр=70, предлагают за место кр=70, сделать кр=76. "Документ "Договор гражданско-правового характера" предназначен для регистрации договоров гражданско-правового характера нескольких типов: - договора подряда, предметом которых является выполнение  работ либо оказание услуг; - авторские договора; - лицензионные договора. Документ вызывается из пункта "Ввод начислений" меню "Документы". В реквизите "Исполнитель" следует выбрать сотрудника или физическое лицо, с которым заключается договор. Далее, нужно ввести срок действия договора (реквизиты "С" и "По"), а также порядок оплаты договора и сумму договора. Если установлен флажок "Рассчитывается "от обратного"", то расчет начисляемой по договору суммы будет производиться таким образом, чтобы сумма, причитающаяся к выплате разово или ежемесячно, равнялась сумме договора. При этом, разумеется, возможны несущественные отклонения в начислениях, связанные с ошибками округления при исчислении налогов. На закладке "Налоги" следует указать различные особенности налогообложения суммы, начисленной по договору: - при заключении договора с предпринимателем, который сам уплачивает за себя налог на доходы физических лиц, следует установить флажок "Договор с предпринимателем..."; - если установлен флажок "Уплачивать взносы на страхование от несчастных случаев…", то при исчислении суммы взносов с работодателя в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в облагаемую базу будет включена сумма, начисленная по этому договору. Для авторских договоров следует указать код дохода по классификатору МНС, а также код вычета (расходов), которые будут учитываться при налогообложении. Если выбран вычет с кодом 405 (в пределах норматива затрат), то при исчислении НДФЛ и ЕСН сумма вычета будет рассчитана автоматически. Если выбран вычет с кодом 404 (фактические расходы) и договор заключен на длительный срок, тогда указанная в договоре сумма будет учитываться ежемесячно. Отредактировать сумму вычета можно будет непосредственно в налоговой карточке. "

Vint Kras, меня интересует обоснование а не ответ, будьте добры если вы знаете дайте ссылку на законы.

вот этого я и ожидал. вы отражали начисление ЗП через Д20 К70 (производственное предприятие) Д44 К70 (торговое) аудиторы ссылаясь на определенный документ утвержают, что вместо 70 надо использовать 76. "И в качестве подтверждения ссылаются на ПРИКАЗ от 31 октября 2000 г. N 94н. на пункт с описание 70 счета: «Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.» но если честно в этом ссылке на кусок статьи я не вижу подтверждения их слов. так что работай через 70. или пусть они предоставят что-нибудь по конкретнее

Бешеная Нога, Вы анекдотом намекаете, что Вы еврей? Потому что на мой вопрос, вы первым задали мне свой вопрос. :)

Спасибо, что наконец вы дали ответ.

но они как раз утверждают,что ДГПХ не являются работниками нашей организации

а, вот они как... ну в этом есть здравый смысл

я им и доказывал, что 70 счет верен, и что в теории ДГПХ такой же работник

зря Вы даете комментарии к проводкам в своем ответе , ведь эти проводки могут быть не только для того, что вы указали

потому и даю комментарии

сотрудники по 70, контрагенты по 76, ссылку найти пока не могу...

это и так понятно, но ДГПХ - сотрудник или контрагент?

вот в чем вопрос

Штатный сотрудник нашей организации дополнительно выполняет работы по гражданско-правовому договору (переплетает первичные учетные документы организации в тома). Вознаграждение по договору составляет 7000 руб. Предварительная оплата работ договором не предусмотрена. Как отражаются данные операции в учете организации? Документально подтвержденные расходы сотрудника, связанные с исполнением договора, составляют 750 руб. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 Гражданского кодекса РФ). Согласно п. 1 ст. 711 ГК РФ если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. Сумма начисленного вознаграждения по договору подряда признается расходами организации по обычным видам деятельности и может отражаться в данном случае по дебету счета 26 "Общехозяйственные расходы" и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н). Согласно пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209 Налогового кодекса РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу в Российской Федерации признается объектом налогообложения по НДФЛ. Налогообложение доходов подрядчика производится по налоговой ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). При этом организация, от которой налогоплательщик получил доход, в качестве налогового агента обязана исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет сумму НДФЛ (п. п. 1, 2 ст. 226 НК РФ). На основании п. 4 ст. 226 НК РФ начисленная сумма НДФЛ должна удерживаться организацией непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание НДФЛ отражается в бухгалтерском учете по дебету счета 70 и кредиту счета 68 "Расчеты по налогам и сборам". При этом следует учитывать, что налогоплательщик, получивший доход в результате выполнения работ по договору гражданско-правового характера, может получить профессиональный налоговый вычет в размере фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнением этих работ, путем подачи заявления налоговому агенту (п. п. 2,  3 ст. 221 НК РФ). В целях налогообложения прибыли расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями, включаются в состав расходов на оплату труда (п. 21 ст. 255 НК РФ). По мнению Минфина России, изложенному в Письме от 28.11.2005 N 03-05-02-04/205, расходы на выплату вознаграждения по гражданско-правовым договорам штатным сотрудникам организации не учитываются в целях налогообложения прибыли, соответственно, не являются объектом налогообложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование на основании абз. 2 п. 3 ст. 236 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" <*>. В заключение отметим, что вознаграждение по договору гражданско-правового характера облагается взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний только в случае, если физическое лицо, выполняющее работы (услуги) по договору гражданско-правового характера, подлежит страхованию в соответствии с условиями указанного договора (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", п. 4 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184, п. 22 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765). Содержание операций      Дебет    Кредит    Сумма,руб.    Первичный     документ     Начислено вознаграждение по договору подряда           26-70      7 000     Акт приемки-сдачи выполненных работ     Отражено постоянное       (7000 х 24%) <**>             99-68       1 680    Бухгалтерская справка-расчет Удержан НДФЛ ((7000 -  750) х 13%)                 70-68         813      Налоговая карточка     Выплачено вознаграждение по договору подряда       (7000 - 813)                 70-51      6 187    Расходный кассовый ордер -------------------------------- <*> Согласно п. 21 ст. 270 НК РФ расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), не учитываются в целях налогообложения прибыли. <**> В соответствии с п. п. 4, 7 Положения по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль" ПБУ 18/02, утвержденного Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н, в учете организации подлежат отражению постоянная разница и соответствующее ей постоянное налоговое обязательство. И.В.Шувалова Консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению 13.02.2006

+20 моя Гл. бух говорит что делает через 76 и не видит в этом преступления

по 76 прочие дебиторы и кредиторы, любое физлицо им может являться прочим. а про финансовые консультации есть разные мнения и 76 и 70. Мы тут с аудитором доспорились и он сказал делайте как хотите. :)

Vint Kras , к сожалению консультации разные бывают, есть и их больше где счет 76 :(

потому и привёл с 70-тым....