Неправильно заполняются средний заработок в начислении отпуска #204711

Ситуация такова. 1 июля был введен документ Перерасчет окладов попредприятию. Некоторым сотрудникам был увеличен оклад. В июле один из этих сотрудников уходит в отпуск. При расчете среднего заработка за три месяца он вместо фактических сумм начислений ставит туда новый оклад, (хотя на тот момент он еще был старый).Вот что было начислено:май - 5000 р. (оклад)июнь - 5000 р. (оклад) + 1500 р. (премия месячная)Т.е. должно быть 5000, 5000, 6500Вместо этого 8000, 8000, 104008000 - это новый оклад, установленный с 01.07.200610400 - даже не представляю как получился.Если документ по перерасчету сделать непроведенным, то средний заработок заполняется правильно.В чем моя ошибка и как это исправить?

Ошибка в незнании Постановления № 213.

Никак. ТАК НАДОhttp://law.rambler.ru/library/norubs/63802/index.html

Как говорим мы с VZ, балбес!    Если оклад увеличивается, то пропорционально увеличивается и оплата отпуска. Делается это через увеличение месячной ЗП для расчета среднего    Ну сам прикинь что будет в противном случае:    Если два человека с одной ЗП пойдут в отпуск с разницей в один-два-три месяца, то получат разные отпускные. А это несправедливо!

Фраза "Неправильно заполняются средний заработок" уже моментально вызывает поток эмоций.

(+3) Откуда взялось 10400     Оклад увеличился на 60%, то есть в 1.6 раза (8000/5000=1.6)     Соответственно и премия увеличилась на ту же сумму     6500*1.6=10400     Премия ведь процентом от оклада?

Спасибо, разобрался. А то у меня прямо ужас охватил.