Как надбавку за вредность по штатному связать с часами по табелю? #204830

Нужно чтобы по часам проставленнным в табеле по Типу отработанных часов (я ввел За Вредность)и согласно проценту "надбавка за вредность" проставленному в штатном расписании производилось начисление. Просмотрел доки НачислениеЗаработнойПлаты и ВыплатаЗаработнойПлаты - не нашел где считается процент. Может кто подскажет?

Процент считается в алгоритме ВР ЗаВредность,который срабатывает при расчете записей ЖР.

Базу ВР "Надбавка за вредность" определить как "Оплата за вредность по табелю".

Где мне посмотреть?

Посмотреть что? Как считается доплата за вредность? Конфигуратор - Виды расчетов.

Не совсем понял. Открываю Базу ВР "Доплата за вредность" в Составе облагаемой базы стоит: "Оплата по табелю", "Оплата по тарифу", "Оплата по окладу" - что нужно еще..

Именно так по стандарту. Суммы, начисленные этими ВР, умножаются на процент, и начисляется доплата за вредность. Если нужно, чтобы доплата производилась не от всей суммы, начисленной по табелю, а только от определенных "часов вредности", нужно убрать все и поставить свой ВР "доплата за вредность по табелю".Это такое тестовое задание?

Если заведу новый ВР "ДоплатаЗаВредностьПоТабелю" как его связать с табелем?

Открывать надо модуль расчета по правой клавише мыши на этом ВР(точнее его нужно самому написать он сейчас пустой),а посмотреть можно что-нибудь аналогичное из предопределенных ВР.

Нет, возникла такая необходимость... Не хотят считать вредность на кальк-ре..

А как же ты ввел "ЗаВредность" в Табеле?

добавил ЗаВредность в Перечисления.ТипыЧасов дописал неск-ко строчек в докеТабельОтработанногоВремени в нескольких местах:Если (ТипЧасов <> Перечисление.ТипыЧасов.Сверхурочные15) и (ТипЧасов <> Перечисление.ТипыЧасов.Сверхурочные20) и (ТипЧасов <> Перечисление.ТипыЧасов.ЗаВредность) Тогда ... и т.д.

Вернемся к постановке задачи. Есть доплата за вредность. Стандартно она считается процентом от оплаты по окладу или табелю. Этот вариант не устраивает, т.к. доплата должно производиться только за определенные часы, которые как-то надо ввести. Так? Процент доплаты у всех одинаковый?

Все верно, но процент доплаты в штатном за вредность разный..

Если я в Перечисления.ТипыЧасов добавляю ЗаВредность - у меня появляется возможность вводить их в табеле по этому ТипуЧасов, но как привязать его к штатному... если вводим новый ВР нужно в модуле что-то написать. Сравнил ВР ДоплатаЗаНочныеЧасы и ДоплатаЗаВредность (обычная) - считаются по разному...

В ЖР есть атрибут Объект - это элемент Спр Сотрудники,в нем есть Должностьи в Спр Штатное есть Должность вот так и пиши.

Просто не получается. Табель должен ввести в ЖР запись, привязанную к определенному ВР, скажем, ОплатаЗаВредностьПоТабелю. В модуле этого ВР нужен такой расчет: Результат = Оклад / ЧасовПоГрафику * ЧасовВредности * ПроцентВредности. Основу можно взять из ВР ОплатаПоТабелю. ПроцентВредности придется как-то найти самому. Возможно, через , хотя я бы взял через подчиненный справочник НачисленияУдержания.

Фигню городите. Никакой "вредности" от 11 до обеда" не существует. Хотите заложить мину в виде исков и ждать, когда сработает? "Вредные условия труда" - понятие официальное, входит в отчеты ПФ.Нормальное решение проблемы - внутреннее совместительство на работу с "вредностью". И не "просто так", а надлежаще оформленную.Либо делайте по нормальному, либо доплачивайте людям без оформления вредности.Ларечное мышление, бл......