отпуск по беременности и родам? #208276

Как же начислить отпуск по береммености и родам в ЗиК? не путать с отпуском по уходу за ребенком

вообще больничный...

Да понятно что больничный. Приказ как оформить там нет вида отпуска по беременности родам

человека в больницу кладут!!! :-)

Приказ по отпуску. Больничный - Приказ - Начисление Отпуска. Вот приказ если оформлять то там нет вида отпука по беременности. Может модно как то добавить

кладут! еще как. мы работали на турбо бухгалтере, там оформляли как сказано в

Ув. Vilka132, еще раз: заносится больничный лист, ни каких приказов не надо. А то по-вашему можно каждому приказ написАть "Родить!!!", в том числе и мужчинам...

Вообщем нельзя в типовой оформить именно приказ по такому виду отпуска

:) мущинам не обязательно. Просто думала если есть такой вид начисления в типовой как "Отпуск по беременности" значит должен быть такой док который это начисление рассчитывает.

Какой может быть приказ? учите теорию... вместе с бухами

Ну все верю))). Дайте ответ на . Зачем в типовой вид расчета "отпуск по беременности"?

Vilka132 я над тобой офигеваю!!! Тебе же ясно объясняют что не надо на этот вид отпуска оформлять приказ, БЛ по беременности и родам - это по большому счету тот же больничный с проводкой по счету 69.1, а отпуск с проводкой по счету 70. Чуешь разницу?

поддерживаю!

Наши кадровики сказали, что для предоставления отпуска по беременности и родам нужно женщине заявление написать, а им приказ написать. Говорят, что так по закону полагается. Я просто еще один вид расчета добавила для добавления в список видов отпусков.

Все с теорией разобрались, все порекания выслушаны. Я с вами согласна. Ответ на и так и не услышала

"Отпуск по беременности" начисляется документом "Больничный лист" Даже не знаю что ответить!!! Встречный вопрос: а зачем по-твоему вообще существует такое понятие как "отпуск по беременности и родам"?

(20+) зачем в типовой вид расчета "Оплата по окладу"? :))

"... значит должен быть такой док который это начисление рассчитывает". Есть такой документ - Больничный лист называется, про который ответ был еще в !

я то же планирую так сделать. Приказ это ведь просто бумага рассчет по нему не ведется, расчет в больничном листе. Если хочет отдел кадров печатать такой приказ пусть печатает.

Вопросов больше не имею

+ как планируете выбирать для приказа дату рождения? А если она ослушается вашего приказа? Какие еще приказы вы собираетесь отдавать, если, не дай бог, все рассосется или наоборот потребуется продление отпуска?

:) !!!

Забавно. Но спорить с бухами не могу больше

беременность с одним "м" и двумя "н"релиз конфигурации?

что же у тебя за бухи, если с ними по таким вопросам спорить нужно?

+ А что вы будете делать, если женщина без ума от счастья, но еще не выжила из ума и откажется писать заявление?

не опустят в отпуск, а отсутствие на работе засчитают как прогул :)

Не знаю. Недавно работаю

+ Поскольку, вы отказываетесь оформить ей больничный и требуете заявление на внеочередной отпуск, я правильно понимаю, что вы эти деньги ей хотите в счет чистой прибыли заплатить, чтобы ФСС не напрягать?

На меня тоже наезжал Отдел кадров с тем же самым. Дескать, были они на курсах, и теперь надо оформлять Приказ на отпуск по беременности по заявлению сотрудницы. Отбился. Пусть они его из Ворда печатают.

Делаешь так: как сделать и расчитать начисление -показываешь. Насчет всего остального посылаешь: хотят какие-то бумаги - пусть сами пишут, печатают. Это фантазии. Так и говори: "не надо придумывать! Не надо врать! Покажь документ!"

А как их на этих курсах учили делать, если человек после отпуска приносит еще и больничный?

да ладно, вы уж налетели на парня...у меня дочь сегодня приезжает (я ей втихаря сунул 1000$) с Азова...самая красивая и загорелая

Не знаю, я тоже удивился. Еще хотел на форуме спросить, не слышал ли кто про такую лажу. Теперь вижу, что это не только наших кадровиков так учат...

почему же больничный оформили. Но ужен еще и приказ (по словам кадровика)главбух сказал на это что ему в принципе все равно печатают не печатают, только бы больничный рассчаитали верно

(38+) Кстати, после тех же курсов потребовали согласно ТК переименовать Отпуск очередной - в Отпуск ежегодный; Отпуск за свой счет - в Отпуск без сохранения заработной платы; а Отпуск учебный - в Дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации. Ну, уж с последним я возмутился...

Ну если кадровикам "нужен" - в чем дело? Пусть печатают. Тебе не нужен. То, что на "семинарах" толкают - лажа и вранье. Эти "семинары" ни что иное, как отбеливание выплат из бюджета: заложены "семинары", вот и организовывают. А поскольку сказать-то нечего, намешивают банальностей из "Главбуха" и собственных фантазий. Не надо брать в голову.