Графики в ЗиК . #24334

Сотрудник работает по графику: 11ч(с 8 до 19) - 3ч(с 21 до 24) - 8(с 24 до 8 утра) - выходной. Получается, что в ноябре, например, колич. рабочих дней по графику = 23. Но расчетчик утверждает, что колич. рабочих дней = 15. Потому что 3 часа одного дня (с 21 до 24)+ 8 часов следующего дня (с 12-ти ночи до 8-ми утра) она считает как один день. Вопрос: права ли она? Если да, как это релизовать в ЗиК?

почасовую ему считайте. и овцы будут сыты и волки целы :-)

Да, я тоже самое предложила. Не хочет, аргументируя тем, что в приказе система оплаты именно по дням. И вообще, нет у нас почасой оплаты в принципе.

Бух права. моете еще уточнить у инспектора ОК (которая оптусками ведает)Рбочий день табеля есть дата начала смены.

Расчетчик прав. Отвлекитесь от понятия "день" в календарном смысле. При сменном графике есть только понятие "смена", которая в вашем случае, захватывает 2 дня. И вообще, вот это "11ч(с 8 до 19) - 3ч(с 21 до 24) - 8(с 24 до 8 утра)", я бы вообще не стал расшифровывать. Есть просто смена 22 часа. Только я не понимаю, почему тогда получается 15 дней. Их должно быть 8.(сутки через двое). В 1С нужно заполнить календарь, скорее всего не один, а четыре. В типе рабочего графика указать "Суммированный учет рабочего времени", "40-часовая рабочая неделя"

Ветку прочитал как: "Графья в ЗаКоне".

Я не поняла. Почему смена 22 часа? 01.11.04 сотр. работает с 8-ми до 19-ти. 02.11.04 с 9-ти вчера до 12-ти ночи. Потом его рабочий день плавно перетекает в следующие сутки. Я бы рада отвлечься (от понятия день в календарном смысле). Только одноэсина не дает... или я туплю.

Вспомнила анекдот: "Наша фирма изучила Ваш проект и приняла решение закупить некоторое количество травы, которой Вы пользуетесь"

"Только одноэсина не дает... " - потому, что она тоже женского рода. Кстати, я ошибся - сутки через трое. "работает с 8-ми до 19-ти. 02.11.04 с 9-ти вчера до 12-ти ночи. Потом его рабочий день плавно перетекает в следующие сутки" - вот это и называется рабочая смена. У сотрудника систему оплаты нужно поставить "Повременно-премиальная по окладу согласно табеля по дням". При начислении зарплаты этим людям использовать табель.

Еще точнее 01.11.04 сотруднику нужно поставить в календаре (табеле) 22 часа. 05.11.04 еще 22 часа и т.д.

Хорошо, что бы Вы поставили в табеле 1-го и 2-го ноября? И еще. Подскажите, как бы Вы настроили календари, если не трудно.

Но он же всего 11 часов отработал?

1-ноября -22, 2-ноября - 0, 3-ноября -0, 4-ноября -0, 5-ноября 22 и т.д.- этот календарь назвал бы 22 часа 1-я смена. Далее1-ноября -0, 2-ноября - 22, 3-ноября -0, 4-ноября -0, 5-ноября 0 и т.д.- этот календарь назвал бы 22 часа 2-я смена. И так далее. У меня это все давно настроено. Для удобства заполнения календарей советую скачать разработку>Мне понравилась.

С Новым годом!...

Хорошо! Посмотрите на это по-другому. Он работал с 8 до 19 по том обед с 19 до 21, потом опять работа с 21 до 24 - уже, кстати, получается 14 часо. А делее его смена переходит на следующий день с 24 до 8 утра, но все это вместе называется смена. Абстрагируйтесь немного от понятия день, ночь, следующий день. Есть только смена. Дата ее начала - 8 утра. С даты ее начала до ее окончания - 24 часа, из них 2 часа на обед и отдых.

P.S. Правильно, что в вас принято вести расчет по дням или по сменам. Если бы расчет вести по часам, как предлагали в , тогда пришлось бы в табеле отдельно показывать ночные часы, которые оплачиваются с коэффициентом 1.4 от тарифного часа. А так, получается, что ночной тариф, как бы включен в стоимость рабочей смены.