Почему отпуск без содержания разрывает стаж? #244128

Делаю отчет "Подготовка сведений вдля ПФР", некоторые сотрудники у кого был отпуск без содержания или учебный отпуск попадают в СЗВ-4-1, потому что у них получается разорванный стаж. Подскажите что делать?

Подай в Думу протест.

Так что, так оно и должно быть чтоли? :)

Если у твоих расчетчиц дофига времени, чтоб о социальной справедливости думать, и нет времени разгрести бардак и почитать нормативные документы - это твои проблемы, а не ЗиКи.

Если очень надо - открой СЗВ-4-1 из карточки сотрудника и поправь как надо стаж ...

Да, у меня проблема, но я то админ, и естественно мне не до нормативных документов расчетчиц и кадровиков, своих делов хватает. Мне надо или решить ее или мне нужна ссылка на то что ЗиК права.

Ты уверен, что это ТЕБЕ надо?

Если ты админ, то на фиг тебе узнавать про стаж? и вообще про функцианальность зики?

А как иначе? 1С на мне висит!

Сэкономишь немало времени, если претензии расчетчиц будешь уточнать вопросом: "А на основании чего так говоришь? Название документа, плз"Судя по .

пороси чтобы часть зп расчетчик отдавала тебе (за разжевывание ее работы), мне помогло ;), правда смотрит она на меня как-то искоса при встрече, но мне по фиг..., в разных кабинетах сидим....

СЗВ-4-1 (инивидуальная) и СЗВ-4-2 (спосочная) - две подформы одной формы Сведений в ПФР... поэтому по-фигу... заполнять ли на всех 4-1 или 4-2 (для простых случаев).например, з/п можно выдавать по ведомости, а можно каждому по отдельному РКО...

А вот и не по-фигу. В 4-1 попадают люди со рваным стажем, по уходу за ребенком, спец условия работы. В 4-2 те люди у которых стаж работы в отчетном периоде не прерывался. А дни административного отпуске должна появится в соответствующей графе.

По моему это достаточно четко прописано в законе (Смотри трудовой кодекс). Дни отпуска без содержания, в трудовом стаже не учитываются.

Не могу найти такого в ТК, нету.