Дает ли отпуск без сохранения ЗП право на компенсацию ежегодного отпуска при ув. #698300

Приветствую! Ситуация такая. Сотрудник был принят на на работу 26.03.2014 и 26.03.2014 ушел в отпуск без сохранения ЗП по 30.04.2013 г. Далее с 01.05.2013 г. ему ввели Отсутствует по невыясненной причине. Далее с 08.02.2014 г. его увольняют, компенсация за отпуск при этом ему полагается 3 дня. Откуда возникло три дня отпуска? Из отпуска без сохранения ЗП, а именно первых 14-ти дней?

>Откуда возникло три дня отпуска? в ТК такая мулька есть насколько помню... в остатки идут 3 дня из отпуска без содержания

Я только нашел, вот это Также, по ст.121 ТК РФ в стаж дающее право на ежегодный отпуск входит время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Ну да логично, что-то я сам себя запутал.... Вопрос снят.

14  это половина значит 2,33 - с округлением в сторону работника 3