Отпуск без сохранения ЗП прерывается больничным ЗИК 282 #376446

Утро доброе товарищи! Вопросик назрел тут: 1Ска сама не предусматривает в таком случает, что весь больничный должен оплачиваться ФССом? Придется переписывать? или есть возможность без вмешательства обойти этот момент? :-)) пасиба!

f dsntcytybt yfcnhjbnm yt gjvjuftn&

а?

вытеснение настроить не помогает?

неа

странно, и что говорит?

Не предусматривает. Придется бдить расчетчику. :-) Только что значит "весь больничный должен оплачиваться ФССом"? Больничный во время отпуска без сохранения не оплачивается.

Т.е чел просто поболел и всё? если у него весь больничный во время отпуска БС вышел?? Вручную ему в журнале обнулить суммы??

а чето мой бух грит что весь больничный за счет ФСС должен .. фиг знает

если полностью весь больничный во время отпуска - не оплачивается если частично ... то (тут надо бы посмотреть правила оформления) ему либо должны его были в больнице открыть с даты окончания отпуска - тогда первые два календарных - за работодателем либо первые два календарных не оплачиваются но я не понимаю почему вытеснение не помогает? настраиваете что начисление по больничному вытесняется отпуском без сохранения и ... что получаем?

я изначально думала, что ФСС должен оплачивать.. тут вытеснение не помогало :-)) а если все-таки чувак за свой счет поболел, тогда в программе все ок

Пусть почитает Закон 255-ФЗ ст. 9, п. 1.1. К сожалению, ЗиКа это не контролирует. Если весь б/л попадает на отпуск - просто не надо его вводить. Если часть - вводить с дата окончания отпуска.

чето не догоняю.. отпуск с 1го по 7е число, а больничный с 1го по 11е. Т.е у чувака в ЖР должно быть тока 3 дня за счет ФСС? или как?

а что насчет первых двух дней за счет работодателя - если вводить с даты окончания отпуска ... они же по факту попадают в отпуск и не оплачиваются

да

но смотрим правила оформления - возможно в больнице больничный ДОЛЖНЫ были выписать с даты окончания отпуска

У меня получается четыре: 8, 9, 10, 11... :-)

т.е если я буду вводить больничный с 8го по 11е, то у меня пойдет один фиг разбивка на работодателя и ФСС :-((

да пофиг, 3 или 4 :-D

например у нас был случай - выписали больничный по уходу во время отпуска сотрудника в итоге мы больничный не оплатили - не верно оформлен - должны были выписать с даты окончания отпуска (по сути в больнице не спросили, а сотрудник не сказал)

о, вот тут уже интересней

есть ссылка на правила оформления больничного??

consultantplus.ru

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 августа 2007 г. N 514 О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

пасиба товарисчи!