Почему многие не хотят работать во Франчайзи? #244837

Спрашиваю,потомучто предложили

Спрашиваю,потомучто предложили

Ну, щас начнется...

Просто думаю идти или нет

зарплата устраивает? иди

я хочу

Зарплата устраивает,а потом не каких там трудностей,или конфликтов не возникнет.Просто все Франчи-Франчи-это фигня

Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть (франц.поговорк.) (Отто Л)

Ты можешь посоветовать,я ж серьоздно спрашиваю.Расказать достатки и недостатки

Где платят - туда и идиА опыт везде можно получить (немного разный но все же) - все от человека зависит

Да опыты вроде хватает,просто меня иногда кумарит сидеть на одном мести,и копчик болит,там хоть ездить наверно буду

От человека зависит.Мне например комфортней на одном месте штаны протирать ;)Набегался в свое время, больше не хочу :)

Тогда иди, работай

С этой работы отпускать не хотят,угражать начали

1) молодежь - потому что просто не хочет работать )2) старики - потому что набегались в свое время и сыты по горло, как Kras

во франче работать можно, но пообщайся с сотрудниками...франчи тоже разные бывают )

Беготни больше, но и опыта тоже. Научишься делать быстро, только то, что попросили и только то, за что заплатят. На фикси несколько по-другому.Работать можно в любом статусе. Главное - профессионализм и не обманывать ожидания клиентов.А вот это любопытно!

Не понято. Совсем не хотят? Не правда, сам когда-то начинал, сначала фришником, потом (для забора опыта) франем. Если год-полтора не лениться (а точнее=пахать по шестнадцать часов), то и клиентов "под себя" наберешь (для фри) ну и место для фикси "застолбишь", или опыта организации франя-центра наберешься, смотря куда дальше думать будешь, по-всякому лучше, чем в одиночку трепыхаться. Ну а "нафсюжисть" на дядю вкалывать = только при общей деградации мозговой деятельности. Правильный ответ: иди и работай (учись и набирай опыт) а дальше... дык как повезет )))

2 Данунаф? Тогда зачем уходишь?

Боссяра говрорит пока мы не найдём тебе замену и ты его не обучешь всему что у нас научился не куда не уйдёшь,а если уйдёшь то я сделаю так что тебя не где на работу не возьмут

ИМХО, если есть голова и руки, то возьмут

дешёвые понты, а то он на всех работников заморачиваться будет

А оклад повышать не хотя на столько сколько мне франчи предложили

2 Опыт больше - не согласенЯ, например, разочаровалсяВсе от человека зависит, знания вантусом никто не впиндюриваетВо франче в среднем будешь на "острие атаки", новинки и т.п., больше информацииНа фикси можно копать вглубь, но как бы не сильно передвигаясь (имхо)

тем более франч тебя возьмёт, а через год, никто уже и не вспомнит, что какой-то прогаммер откуда-то ушёл .. ну и т.д.

познакомь босса с трудовым кодексомизбранные места про разрыв трудовых отношений можешь зачитать в слух

И что же это такое можно сделать? Мне тоже одна такое говорила - подобрал удобный для себя случай и послал. И ничего пока не встретился с её происками.P.S. До чего у нас ещё раболепство в мозгу сидит.

Да нефиг мне делать забоялся его штоли.Блин на током Бумере ездит а на 100 у.е. оклад павысить так мордой крутит

народ прав - дешевые понты )он ничего не может сделатьлюбой франч тебя возьмет... да и не только франч

мы все разочаровались )по разным причинама ведь когда-то нравилось )))может и ему понравится )на несколько ближайших лет

Поверь опыту, таких боссяр по-жизни мнооого может быть. Если он потерял чувство реальности, то это лечатся простым заявлением в милицию (власть то ментовская ныне), и заявление на увольнение (желательно отметить на копии дату подачи у секретарей) и через две недели... Законом, подобные требования, регулируются в пользу работника. Правда есть ньюансы. Если ты проходил обучение за счет фирмы и контрактом оговорены условия (сроки) отработки за обучение, тогда извини=иное, либо компенсировать, либо отработать положенное таки придется.

Да не каких договоров нету,и не кто меня не обучал

ага - 2 штуки баксов за 1 сертификат ))

У нас на Украине дешевле и зар.плата поменьше

;-)3) франч - это свобода4) жалеть не будешьпотом, лет через 5-6, когда наешься - найдешь другую работу

впрочем можно не терять времени зря и искать другую работу работая во франче )одно другому не мешает )

Спасибо за совет!!!Я так и зделаю

удачи )

2 Только падчетай буквар, а то стыдно будит клиентам показывать ашипки в ТЗ :)

Про Украину, ну работаю я франчем в Киеве.Честно надоело, вот доучу восмерьку ,сдам на спеца и свалю.Насчет знаний да много приходиться знать , новое узнаешь - это плюс.Знаю все конфы по семерьке , бух и нал учет, зарплату, некотороые клиенты предлагают работу прогом или бухом.Зарплата конечно небольшая, беготни много - это минус.

Извеняюсь,просто нервнечаю

ВСе конфы по 7-ке? круто....вот поэтому все так к франям и относятся

некоторым клиентам самим бы букварь почитать...

Если в ПРОМТ добавить перевод с олбанского + проверка правописания вордом... то номано покатит )))ЗЫ Хотя иногда ржу с перлов, полученных по- почте"Здраствуйте увожаеммые коллеги, с... я назначен руководителем...=мне бы стыдно было чесслово )))

40)Считаешь это нереально.Все не все но, те что используются и приходиться обсуживать, хочь-нехочь а выучить приходится иначе как же ты будешь консультировать бухов по конфе.

Хм. У нас на Украине еще встречается такая дикость? В каком городе, если не секрет?

Млин, аказыца-то за опытом к франям надо идти.

не свисти, а то из монитора дует

Правильно так:"Почему многие работали во франчайзи, но потом ушли и больше не хотят возвращаться?"Такая постановка вопроса содержит половину ответа.

45)Не надо ерничать многие через франч проходили, но надо через франч начинать, а не им заканчивать

Не бойся ,ты прав.Все проблемы решаются.Мне босс предложил переговорить со службой безопасности.Ну я переговорил.Не убедили.Через два часа предложили з/п более чем в 2 раза.

Даже интересно. И о чем СБ с тобой говорила?

:)метод терморектальной криптографии не дал результатов..

Я тоже хочу ЗП в 2 раза больше. Пойду, с нашей СБ поговорю :)

2 Иногда даже за деньгами. Нашего начальника переманили начальником ТУДА :0

Интересно у кого какая зар.плата?

оказывается что от СБ простому работнику тоже польза есть, а не только боссу

А это уже совсем другая тема :)

Ты лучше скажи, в каком городе такие ужасы твориться. А лучше и фирму назови - сделай так, чтобы твой босс никогда не нашел себе программиста :)

в Одессе,и лучше чтоб он нашёл себе его побыстрее

Ты лучше скажи, в каком городе зовут во франч с таким знанием русского языка. Бабруйск, наверное?

иду во франч и ни кому ничего не будешь должен, свободный график, если ты спец.Потом найдешь нормальную фирму и свалишь

В Одессе,и Русский язык у меня нормально

Почему многие не хотят работать..? Мне кажется - все..

<многие через франч проходили> - с этим согласен, но причем тут опыт?За опытом надо искать конторы, типа как Садовникова, кста он намедни искал сотрудников.<Не надо ерничать> - а не указывай, а то еще и не так могу.

Я бы никому не пожелал у такого шефа работал.Тебе тоже советую свалить самому и пропиарить его так, чтобы к нему никто не пошел работать. Говоришь, грозиться сделать так, чтобы ты работу не нашел - сомневаюсь. А вот ты в силах сделать так, чтобы для него поиск нового программиста превратился в проблему.

работаТЬ - жаль нельзя редактировать ошибки :(

Ответ вопросом ... Почему кто то может зарабатывать на моих знаниях деньги? Платите мне половину от стоимости моих работ без НДС и я согласен работать ...

не, лучше половину от НДС получать. :))

Доводилось о подобном слышать... Если действительно хочешь увольняться, то это сделать просто. По почте отправляешь заявление об увольнении в свою организацию с уведомлением. С момента получения письма (смотри уведомление, получишь его несколько позднее) две недели работаешь. И ни дня больше! Все... Правда, эта схема для России. Как на Украине - не знаю, но не думаю, чтобы трудовой кодекс там сильно отличался. Главное не бойся в случае чего обращаться в трудовую инспекцию. Директора стараются с ними не связываться. Успехов! :-))

[0] Франчайзи понятие очень растяжимое ...Лично я ушел из франча по следующим причинам1. В основном мелкие клиенты (есть франчайзи, которые работают только с крупными).2. С клиентами я так и ненаучился нормально работать, т.е. делать работу и требовать за нее деньги.3. Основная часть работы это консультация клиентов, а мне нравится больше конфигурить.4. Иногда действительно бывает что-нибудь не реализовано в типовой конфе, и клиент не хочет платить, т.к. это ошибка 1С, а ты представитель 1С.5. Пока я работал во франче, основной целью франчайзи было получение прибыли от продаж коробок, а отдел сопровождения держали чтобы не потерять статус франчайзи, а соопровожденцам вешали лапшу, что ради вас снимаем помещения, тратимся на сертификацию ...Но есть одно большое НО во франчайзи можно обучиться работе с 1С, а это дает БОЛЬШИЕ перспективы.

63)Ну почему же опыт, приобретается и неплохой. Все зависит от того какие фирмы попадаются.

(+69) Согласен, самое паршивое в работе франя - то, что тебя отождествляют с 1С. И объяснить что-либо трудно. И тебе приходится как-то выкручиваться из-за их глюков.

Моё ИМХО.Плюсы:1. Хороший опыт на разных задачах, бешенных клиентах.2. Широкий круг общения, наработка связей.Минусы:1. Часто хреновый соцпакет (в плане обедов, отпуска, больничных), наплевательское отношение к кадрам в компании.2. Часто много беготни и мелких, не всегда интересных задач.3. Часто "палаточные" условия труда (и в офисе, и у клиента - "временный" для тебя компьютер, нет своего рабочего места).4. Самое главное: сдельно-потогонная система. Ты работаешь на подписанные часы, а не на результат (со временем начинаешь понимать, что это, как ни странно, разные вещи). Работать так, чтобы получать удовольствие от работы или испытывать гордость за написанное, получается, мягко говоря, не всегда.================Вывод: франч - дело молодых :) Примерно через год сильно надоедает :)

...Мальчик из 1С приходил... и все сломал!!! )))не пугайте парня... научится... работать с клиентами...и во франчах будет разбираться со временем ) как мы )

72)Согласен. Уже надоело, скоро буду сваливать

А почему будешь сваливать?

[+69] Иногда встречаются во вранчах, скажем так забавные директора, называют сколько будешь зарабатывать в час, и что мол есть некоторые спецы которые по 200 часов отрабатывают. Конечно есть такие монстры которые отрабатывают много часов, в т.ч. путем дописывания часов, ну типа договор на 15 часов, отработал 10 написал 15. Но реально тяжело отработать больше 4 часов в день на мелких клиентах, а это ничто иное как 80 часов в месяц, даже столько не каждый осилит.

А если предлагают фиксированую ставку зар.платы

однажды искал работу. был на собеседовании у нескольких франчайзи. предложить ничего вразумительного и гарантированого не смогли. причем во всех. т.е. обычная беготня по клиентам. для себя решил тогда, что просто перерос это уже. да и доход не гарантированный, а когда ты единственный зарабатываешь деньги в семье - гарантированость дохода превыше всего. о самих же сотрудниках во франчайзи с которыми собеседовался ничего плохого сказать не могу. нормальные адекватные люди. по вопросам видно, что хорошие специалисты, только жалуются все как один, что нет кадров. в одном место приехал так вообще из всего отдела остался один начальник. жаловался, что сотрудники приходят обучаются и исчезают на фикси.

Тогда думай. Во франчах есть и "офисные" программисты, которые пишут систему для самого франча. Но редко :) Есть люди, которые сидят на крупных проектах. Но мало :) Есть также люди, которые быстро выбиваются в начальники. Но очень мало :)Отличай фразы: "Твой оклад - столько-то" и "Мы тебе гарантируем, что ты будешь зарабатывать столько-то, ведь у нас так много заказов...".

Если тебе на фикси платят меньше чем предлагают во франче фиксировано тут и думать нечего, нужно бежать с того места где ты работаешь :(

Пришлось работать некоторое время по договору с франчем. Впечатления не очень хорошие - практически заставляли делать халтуру полную. Обоснованно доказываешь, что заказчику надо другое, не подойдет ему то, что тебе говорят делать. Соглашаются, но заявляют, что сначала сделать надо, за что заказчик заплатил, а когда за переделку этого заплатит - тогда и переделывать.

Во франч имеет смысл идти новичку или из другого франча. А человеку, вкусившему фиксевый хлеб, во фране делать нечего. Больше года никто не работает. Почему говорят, что во фране опыта больше? Да потому что человек там работает намного больше, и причЁсм не всегда за деньги. Лично я во франь сдуру ущЁл с фикси, через 2 месяца ушЁл на фикси опять. И во франь не пойду больше. Зачем?

с шефом поаккуратнее... если ему надо будет - тебя точно на работу никуда не возьмут... и поверь - это самое безобидное ((( Так что для начала замену себе найди.

Гонишь. 1С ников щас - дефицит.Но мне лично кажется, что франч насулил золотые горы, и очередной фиксевый поросЁнок рванулся за длинным рублЁм, впрягаясь в ярмо. :-)

не гоню, а рассказываю факты.

Понаписали тут много))) пока 250-ти постов нет вставлю свои пять копеек.Во-первых идти или нет... Все тут про опыт пишут - фигня. При том стиле работы, который принят в большинстве франей (не всех) приобретается только НАЧАЛЬНЫЙ опыт. Т.е. от пола до уровня "чуть выше плинтуса". Но поскольку большинство приходит во франч совсем нулевыми, то им кажется рост - значительный, скорость приобретения опыта - большая. Это на полгода - год максимум. Дальше лучше сваливать (как минимум переключаться внутри франча на крупных клиентов, с ТЗ, требованиями и т.д.).Во-вторых: почему все говорят франь - отстой? 1 вариант: потому что отработали полгода - год и свалили. Теперь это пройденный этап, кто остался - лох, кто ушел - крутой спец. 2 вариант: столкнулись с тем или иным кидаловом франча (такое тоже бывает). Или вымещают накопившиеся на 1с обиды...P/S Вообще франч франчу рознь. Нельзя всех в одну кучу сваливать. Самое паршивое - это процентная система оплаты. Тебя берут на работу, отдают только часть из заработанного и при этом все риски (неоплаты, отсутствие заказов и т.д.) на тебе. ИМХО, это неправильно.

Франчи - позор фирмы 1С!Безграмотность, некомпетентность, низкое качество работ, обман, шантаж и грабеж клиентов, хамство, невыполнение обязательств, незаконное навязывание услуг, терроризм и обирательство сотрудников ...

О!. В "во-вторых", 2 вариант )))))

86-88)Чёт вы загибаете, пока я еще во франче,мне обидно.

[87]Зря ты так категорично - есть хорошие. Я в свое время попал в классного франча. Небольшая контора. Ведущий программист была (и есть)- один из лучших спецов в городе N, менеджер по продажам мне массаж делала... (когда шефа не было в офисе - а его часто не было:) ). И чай делала, и кофе, и... (*мечтательно*) Достаточно было крупных клиентов (не так много как хотелось бы конечно). Зарплаты по местным меркам больше чем в ТОП-5 франчей города. Фирма работает "на имя". Ушел(полгода решался), потому что не вижу в фирме 1С, в ее продуктах и вообще в автоматизации бухсофта никакой перспективы. Это скучно. Это не заводит. Это не приносит больших денег(относительно того же консалтинга). И... шеф того франча - не хотел ничего менять. По иронии судьбы он, в тот день когда я сообщил ему об уходе, предложил новые условия работы и направления. Выслушал его, и сказал что уже вообщем-то поздно. Мда. Новое место работы - крупный холдинг, как раз в самом замечательном состоянии, когда активы скупили, а управлять еще не научились. Драйв тот еще. Собственно значительную часть времени отвожу на выстраивание процессов. Потому и 8ку не изучаю. Пару сертификатов на проф сдал и все. нАфик ее. Вообще хочу уйти от программирования.

мне слово перпендикуляр - импонирует

[0] Лучше уходить по-нормальному, без кидалова. Кодекс кодексом, но жизнь штука тесная. Ну это так, ИМХО конечно же.

А фирма 1С сдохнет рано или поздно. При всем личном уважении к БН как к личности, очевидно что фирма на нем держиться, и это не есть гут. Хорошо если он "правильно" в свое время уйдет... Но как бы там не было, без БН 1С уже не будет 1С. Она или исчезнет, или это будет совсем другая компания. А разговоры об армии одинэсников, которая вытянет 1С, несостоятельны. Достаточно 50 спецов и два годы работы, на том же оракле, мощная PR компания, мотивация руководителей, и те же франчи начнут гонять студентов изучать "новые технологии". И это вполне реально, т.к. благодаря в значительной степени 1С рынок софта в России стал выгодным. Добавьте сюда "правосознание" граждан (последствие предвэтэошной кампании убэповцев), экономический рост, как следствие платежеспособный рост на услуги и программы. Россия становиться лакомым кусочком. Знаете же эту историю? Когда младший брат Бориса, Сергей, написал собственную прогу для того что бы вести бухучет (он в 1С бухгалтерией занимался), Борис сказал - через два месяца будем эту программу на выставке продавать. Сергей - в Москве 600 фирм занимаются разработкой подобных продуктов, а БН ответил: "Мы будем 601ми!" Вот сейчас не те времена. Ну время покажет.

> Это не приносит больших денег(относительно того же консалтинга).поясни, плиз, что понимается под словом "консалтинг"...?процессы строить - угум.. это можно... тока кто будет эти процессы НЕПОСРЕДСТВЕННО КОДИТЬ?

Потому что там работать и учиться заставляют. Да, моська, знать, она сильна, что лает на слона.

Рано или поздно всему приходит конец, но к 1С это не подходит.Я не знаю с чего ты это взял. Они на подъеме, расширяются даже. Бизнес идет в гору, т.к. они ж на всем деньги делают: на программах, журналах, дисках, играх, обучении, консалтинге, дистрибюции, семинарах и т.д., и на франчах тоже...

Что нового в 8-ке по сравнению с 7-ой? Принципиально?что нового? система стала более интеллектуальной? появился нормальный анализ данных? зоть бы из планирования закупок на худой конец сезонную составляющую добавили бы... к примеру...

// хотя может быть я злобствую не по делу?..имхо все ясен пень.УТ например как была в совей типовом виде (в 7.7) чисто регистрирующая система, так и осталась. а задача торговли, согласитесь - не регистрировать свершивишиеся продажи, а управлять ими.. че-та нифига я там особо управления торговлей не наблюдаю...