Зарплата в БП #276755

Предприятие, примерно, 230-250 человек. Занимается ремонтом в промышленности. Сейчас ведут учет зарплаты в экселе. Накатали там формул и расчитывают наряды на выполненные работы. Насколько реально все это вести в БП? Не хочется внедрять ЗУП. Слишком все сложно в ней и много лишнего. Кто нибудь это ведет в БП. Поделитесь возможными проблемами. Чего там не хватает?   В принципе, дописать функционал, который у них в экселе, думаю, возможно. А вот все стандартные отчеты и расчеты по налогам и прочим есть в БП? С чем придется столкнуться?

Если вы будите использовать расчёт по среднему, оплату больничных, отпусков - я посмотрел бы как ты это допишешь

В БП этого нет?

В БП самый примитивный учет ЗП. Хотя если у вас он тоже примитивен, то можете и дописать, если получится

До сих пор не было и не планируется!!

>> С чем придется столкнуться? C гемороем...

там даже не учёт, а скорее рагистрация фактов начисления и выдвчи з/п

Ну НДФЛ и ЕСН начисляются.

Если у вас хоть чуть чуть белая зп то даже и не думай реализовывать её на БП. Подожди с месячишко выйдет ЗУП 2.5 вот тогда и внедряй зарплатнокадровый блок

ок! с этим соглашусь!! там ешё и в пфр данные мона предоставлять ))

и дурацкая расчётная ведомость!! тоже есть

Тут демка скачай поюзай

У меня на ЗиК зарплата отлично считается ... Потом гружу в БП.

ИМХО на текущий момент для штата 100-500 челов это наверное лучший типовой вариант

(13,13)Не хочу с 7.7 связываться. Дурацкую ведомость можно переписать. Были бы все такие проблемы. У них куплена ЗУП. Но гемор с ним я ужО познал. Не выдержат они таких родов. Смотрю в сторону КАМИН, ЗУП 2.5(не знаю насколько лучше 2.1) или доработки на БП. Если в БП штатный учет нормальный, то наряды смог бы дописаить. Демку скачал. Смотрю. Практически, ничем не отличается от той, что на бух.учете 7.7. Меня очень волнует возможность ввода нарядов. И там расчет по КТУ, тарифным ставкам, начисление бригадирских и прочее. Насколько реально это там реализовано или возможность доработки под себя? Года два назад я КАМИН на 7.7 внедрял в конторе. Что сейчас изменилось а 3 версии?

Все введится через помошники. Пишишь помошник по нарядам как тебе нужно и все (типовую не трогаем в итоге) В 8.0 ВСЕ возможности 8.0 + нормальный табель + более полный кадровый учет Вообщем отличается СИЛЬНО (от 7.7 сохранен интерфейс)

Я так понял, идея с "помошниками" это, практически то же, что и обработка табличных частей. В ЗУПе практически везеде пришлось делать через обработку табличных часте. Типа, стандартная фишка. Почему все еще тянете "помошников" из идеологии 7.7? Насчет "нормальный табель", я делал, в свое время. Вот там нормальный. Нажимаешь на ячейку табеля и, если там отклонение от плана, выпадает документ, реализующий это самое отклонение. Со всеми данными для печати и аналитики.

Есть кто на БП ведет расчет зарплаты?

Ну ведут у меня пара клиентов зарплату на БП, но там всё просто. Всё рассчитывают ручками и тотом вбивают. Штат не большой ни каких прелестей автоматизированного расчёта нет. Ну естественно и более или менее нормальном кадровом учёте речи нет!! В 2.5 много чего хорошего и нового декларируют!! один из самых больших глюков будет исправлен: табель будет формироваться на основе кадровых документов а не расчётных. Расчётчики наконецто увидят два дня за счёт работтодателя отдельными красивыми цыфрами

Я думаю, ты согласишься, что ЗУП уж слишком навороченный и мутный продукт. Кувыркаюсь с ним. А тут, может быть, сделаю им наряды по прототипу, как они сейчас в экселе расчитывают. Только внесу это все в 1С. Обычно, такое неплохо получается. Главное, чтобы было куда в БП это ложить. Поэтому и вопрошаю тут. Кадровый учет, не очень навороченный пойдет.

блин, ну штатка тебе по любому нужна будет!!- заколёбёшься! Своды, расчётки, платёжки в БП есть. Начисления и рассчёты будешь с нуля писать!! Ну не знаю! ИМХО это долго и не продуктивно! Самаё геморное это всё таки расчёт по среднему, б/л, и отпуска. только ради этого стоит пользоваться ЗУПом (хотя там тоже баги есть)

Они сейчас все это вручную делают. И в эксель заносят. Ты думаешь, нельзя будет сделать форму, чтобы они это в 1С, вместо экселя заносили?

"Самаё геморное это всё таки расчёт по среднему, б/л, и отпуска. только ради этого стоит пользоваться ЗУПом (хотя там тоже баги есть)"...А, может быть, лучше это КАМИНом делать. Уж больно косячный и монстрообразный ЗУП для этих вещей

КАМИН не видел врать не буду. Может он и лучше. Просто есть стереотип что все типовые от франей - от лукавого. Очень тяжел и геморно их поддерживать в актуальном состоянии. Хотя может КАМИН эту проблему и решил. Вчём ты видишь монстроподобность ЗУПа?

КАМИН проще. Сужу по версии на 7.7. О монстрообразности ЗУПа, пардон, даже не вижу смысла говорить. И барахло порядочное.

Продолжу тему. В БП есть отчет "Расчетные листки". Вроде, вид как в ЗУП. Хотя, это не важно. А каким образом(какими документами) заполняются удержания, отработанные часы и дни для того, чтобы они отражались в расчетке. Или, хотя бы, имеются регистры или другие хранилища, которые нужно заполнять, пусть даже самопальной обработкой?

вот так взял и вымазал грязью а у меня многие работают и радуются жизни - все просто и доступно

Хотел бы я тоже "радоваться простоте и доступности" ЗУП. Да и не только я. Кто то на форуме выразился по поводу - "Гвоздь бы в голову вбить разработчикам за такую конфу". Довольно часто подобная мысля посещает и меня. А ты, наверное, франчишь и радуешься?