отзыв работника с отпуска по уходу до 3х лет ЗиК 274 7.7 БЮДЖЕТ #297136

Мистяне приветствую! Такой вопрос, как правильно отозвать работника из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет?

Что значит "отозвать"? Выход на работу на неполное рабочее время с сохранением пособия или полное прекращение отпуска?

полное прекращение отпуска, мы сделали так. Уволили сотрудника не закрывая вычеты по НДФЛ и следующим днем его приняли. Дело в том что сотрудник ещё и на другую должность перешёл. Можно ли так, никакие вычеты там не полетят?

Невозможно понять логику непрофессионала... (с) Просто изменить дату окончания в Отпуске по уходу. И все.

"просто изменить дату окончания..." просто меняли, ничего не получилось, не насчитывает зарплату и ставит доплаты на ребенка. В справочнике сотрудников показывает что, сотрудник временно не работает (с дня прекращения отпуска). Кто сталкивался подскажите

Потому что запутали все, начиная с Отпуска по беременности. Приведи данные из Истории в виде: Дата, Документ, Состояние физлица.

+1 Смотрите здесь , а так вообще в поиск по форуму такие ситуации часто здесь встречаються

28.12.2005 Отпуск по уходу №ххх  временно не работает 03.09.2007 Отпуск по уходу №тоже временно не работает с 03.09 она должна выйти на работу сенкс сейчас посмотрю повнимательнее.

если есть такая ошибка почему тогда 1С: её не устранит?

Вот что написали у франей: По первому вопросу непонятно, то ли сотрудница выходит с сохранением среднего заработка, тогда все просто, можно в документе отпуск по уходу за ребенком заполнить реквизит «дата выхода на работу с сохранение среднего заработка» . Если же она выходит без сохранения , то тут сложнее, так как нельзя в документе изменить даты окончания отпуска до полутора лет и до трех лет. Здесь только доработать конфигурацию, но вообще могу написать письмо в 1с, чтобы они добавили такую возможность, но когда это сделают – неизвестно.

Ошибка не в ЗиК, ошибка в неправильном вводе доков Отпуск по беременности и Отпуск по уходу. Мало данных привел. Начни с Отпуска по беременности.

12.12.05 госслужащий 12.12.05 больничный лист; временно не работает 28.12.05 отпуск по уходу; временно не работает 03.09.07 отпуск по уходу; временно не работает поставил в отпуске дату окончания 02.09.07 всеравно писал что временно не работает. сделал как подсказал avkend, т.е. поставил госслужащего и перепровел, все встало,но, хочется узнать изза чего все это началось? больничный с 25.07.05 по 11.12.05 выдан 25.07.05 отпуск по беременности и родам процент оплаты 100 отпуск по уходу с 28.12.05 по 02.09.07 без даты выхода на работу с сохранением пособия. пособие до 1.5 лет выплачивать по 14.02.07 кол-во детей 1 окончание отпуска по уходу до 3 лет 14.08.2008

Опять мало. Еще раньше. 25.07.05 больничный лист; ?????????? 12.12.05 ???????????????; госслужащий 12.12.05 больничный лист; временно не работает 28.12.05 отпуск по уходу; временно не работает 03.09.07 отпуск по уходу; временно не работает

все, ничего больше нет. Один больничный и один отпуск, почему ещё чтото должно быть?

Начало больничного не привел. Ошибка где-то в больничном. Правильно должно быть так: 25.07.05 больничный лист; временно не работает 12.12.05 больничный лист; госслужащий 28.12.05 отпуск по уходу; временно не работает 03.09.07 отпуск по уходу; госслужащий Приведи точно все записи, начиная с начала больничного.

Ну как не привел, 12.12.05 госслужащий 12.12.05 больничный лист: причина отпуск по беременности и родам. с 25.07.05 по           11.12.05 оплачивается 0 дней отпуска.Дневное пособие за оплачиваемые             дни болезни составляет 100% среднего заработка с учетом ограничения              общего размера пособия.         крыж ограничивать размер пособия 28.12.05 отпуск по уходу: период с 28.12.05 по 02.09.07         без даты выхода на работу с сохранением пособия.         пособие до 1.5 лет выплачивать по 14.02.07         кол-во детей 1         окончание отпуска по уходу до 3 лет 14.08.2008 Было так. Потом поправил в конфигураторе, перепровел отпуск и сделал её госслужащей. Теперь все в порядке. Спасибо.