#0
by AloneAli
Приветствую всех! Кто-нибудь занимался сабжем? Есть у кого-нибудь наработки? Может ссылками поделитесь или советы какие-нибудь дадите?
#4
by bvбtwSk
а для чего вообще это надо? какие цели будут преследоваться сабжем? Т.е. что открывать и в какой последовательности?
#5
by AloneAli
Приходит новый бухгалтер. Читаешь нашу бумажку. Подписывает ее. И: 1. если какие-то косяки, то штраф; 2. если человек уволился и оказалось, что он крал деньги, то для следствия показать, в какие программы он лазил, что мог делать и т.д. Ну, и для регламентации!
#6
by Vlad55
Впервые с таким подходом сталкиваюсь. Настроить интерфейсы и права - понятно. А регламент - ХЗН что это такое.
#7
by zaversh
1. Так косяки у 1С постоянно, так и будете буха штрафовать? 2. Логи, права. Подписал регламент, не значит, что хотя бы одну кнопку нажал.
#8
by newreactive
Следствию можно Описание работы 1С показать, даже все книжки. Что пишут, то и могли делать, если права не ограничивали. А подпись буха тоже прямо на обложке можно получить.
#9
by big2002
Да уд, сами поймите сначала, зачем этот регламент нужен. Тогда будет понятно, что в него включить надо.
#11
by ПодводныйТаракан
кстати да, может им лучше права грамотно настроить, а не заставлять бумажку подписывать, т.к. если у каждого буха полные права, то это не есть гуд
#13
by big2002
Если бух подписал, что перечисленные в регламенте кнопки обязуется не нажимать, это не значит, что действительно не будет нажимать. Следствие должно считать, что не нажимал, раз подпись есть. Ерунда, в-общем, с таким регламентом. Думайте, что хотите и зачем. А права настраивать придется в любом случае.
#14
by Smile And Cry
Нормальная практика. Я использую, когда создаются новые документы и обработки. Описывается регламент по работе с новыми объектами, подписывается исполнителем. Очень удобно - бухи знают, что делать, не достают по телефону, когда меня нет на рабочем месте, и косяков в работе гораздо меньше.
#16
by big2002
Так ты понимаешь, зачем тебе это надо, об этом и говорим. Ситуация конкретная, мы в таком случае тоже делаем Инструкции. Причина, которую автор привел в для новых бухов - вызывает соответствующие ответы.
#17
by zaversh
Описание порядка работы для конкретного рабочего места, тем более, когда были доработки типовой конфигурации - обязательно пишем. Еще есть должностные обязанности для любого работника, не только для бухгалтера. А вот для регламента для устрашения новых бухов, как в - у нас нет.
#18
by newreactive
Регламент для штрафов работников и для следствия по кражам, должен быть обеспечен доказательствами, соответствующими действующими законодательству. Возможно, автор темы и его руководство все-таки хочет не такой регламент.
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
В этой группе 1С
- Ошибка при конвертации 8.0->8.1 "Ошибка проверки данных XDTO"
- Как узнать кто из пользователей нагружает сервер 1c8 больше всех?
- где хранится номер файла обмена?
- Может ли быть несколько документов оснований?
- Плагин для просмотра CF в Total Commander
- Материнская плата не видит процессор
- v7: Постоянные и временные разницы
- ПропускатьПриВводе
- Срочно! Помогите. Начали создаваться чеки с одинаковым номером
- Подключаем 8.0 к ФТП через HTTP прокси
- Неправильный формат файла md
- Подвисает 1С при переключении языка , что делать ?
- Чем отличается оферта от коммерческого предложения?
- Ошибка создания V77.Application
- Бухгалтерия. Частичный зачет аванса.
- Не удается разорвать соединение на клайстере серверов 1С 8.1 под SQL. Хэлп
- Среднесписочная численность учащиеся
- Знаки вопроса при копировании через rdesktop
- Не могу настроить клиент банка 1С Бухгалтерия 8.0
- ЗиК Свод начислений и удержаний