Страховой стаж и ЗиК #323921

В ЗиКи по всей видимости "прогулы" входят в страховой стаж... Расчетный отдел мне твердит, что нужно корректировать гл. модуль (исключать прогулы)... я в замешательстве... релиз 273

йоп

уволить рассчетный отдел

273... обновись до 281

левизну протуривают? ах падлы... а еще грят, что не могут предоставить законодательный документ неее... по всей видимости в 281 такая же проблема... то есть прогулы входят

так или иначе... задание стоит... подскажите пожалуйста быстрейший способ определения прогула... пока остановился на нижеследующем: - получаю рабочии дни сотрудника, смотрю скока часов отработал... и отсюда делаю вывод...

Угу. И выходные дни мы сделаем рабочими. Вообще-то прогулы вводятся документом "Невыход"...

вот незадача... невыходов нет у человека, то есть у него просто нет часов табели... никаких доков подтверждающих данный факт тоже нет, то есть невыходов... а выходные и праздники нужно исключить... ох чувствую я колбасится будет дольше чем они сами выяснят факт невыходов))

Ну выходные и праздники исключить не проблема... Не забудь про больничные-отпуска-испольнение гособязанностей и прочее.

даа... однако... чтобы увидеть невыходы, нужно исключить все отклонения

А после этого - угадать - то ли это невыход, то ли мастер клеточкой промахнулся... Расчетный отдел хочет - пусть расчетный отдел бьет невыходы :)

Хочу уточнить... Скажите пожалуйста... в Стаж работника входит ли:

Почитай 173-ФЗ от 17.12.2001.

почитал... спасибо но не слова не нашел о и если я не ошибаюсь ЗиКа это не учитывает? Где правда?

я не верю в то, что ЗиКа считает не правильно.... но и в такого не нашел... где-то глюк!

Пока в этой ветке спецы по ЗиКу собрались, есть еще вопрос: При расчете Праздничных и выходных дней используется СРЕДНЕМЕСЯЧНОЕ количество часов - вроде в 1С сделано так. Или можетгде-нибудь есть настройка, чтобы бралось количество рабочих часов месяца?