ЗУП. Январьские алименты считаются не правильно. #325801


#0 by ORGANIZATOR
ЗУП 2.1 Январьские алименты считаются не правильно. Делаю тем же людям за февраль всё хорошо. Механизм типовой ничего здесь не дописывали Пример: Начислено 4500 НДФЛ 500 Итого 670 Закономерности найти не могу, куда копать?
#1 by viktosha
Вообще у всех людей, которые платят алименты, не правильно посчитан, или только у некоторых? Как заполнены исполнительные листы?Т.е. вид начисления, может у них стоит вид расчета зависимый от больничного, а у них больничный в этом месяце. И что значит сей Пример: Начислено 4500 НДФЛ 500 Итого 670
#2 by ORGANIZATOR
Стоит зависимы от больничного!У всех!Но больничного нет.
#3 by Said_We
--------- (4500-500) * 16,..% = 670
#4 by viktosha
какие начисления есть, что стоит в вытеснениях, не думаю что это глюк программы
#5 by ORGANIZATOR
Сотрудник только принят.И по нему небыло вообе ни каких документов, только исполнительный лист и Начисление ЗП(в котором не правильно считает)
#6 by ORGANIZATOR
НДФЛ: 4500*13%=585 Исп.Листы 25%   (4500-585)* 25% = 978.75   А считает 698   Что за х..
#7 by RomaJ
А не пробовали рассчитать сотра с комментарием, могет напишет ход вычислений...
#8 by ORGANIZATOR
Это как делается?
#9 by viktosha
когда сотрудник принят на работу? какой у него плановый оклад? и какое начисление стоит в исполнительном процентом с учетом большничных?
#10 by ORGANIZATOR
Сотрудник принят 09.01.08   Плановый оклад 6000   Начислено      4500   В исп. личте стоит проуентом "Удердания по исп. листам", с учётом больничном.
#11 by ORGANIZATOR
ап
#12 by viktosha
посмотрите даты в исполнительном листе
#13 by Said_We
Наверное посмотрел :-)
#14 by ORGANIZATOR
(12,13)Не с датами всё хорошо!
#15 by ORGANIZATOR
Походу проблема в базе. В базу попадает сумма не 4500 а 3375. Может кто нить переслать базу "Исп. листа процентом"
#16 by RomaJ
На Оклад по дням                     Оклад по часам                     Оплата по дневному тарифу                     Оплата по часовому тарифу                     Доплата за работу в праздники и выходные                     Оплата праздничных и выходных дней                     Оплата сверхурочных часов                     Оплата по производственным нарядам                     Доплата за вечерние часы                     Доплата за ночные часы                     Оплата по среднему заработку                     Оплата отпуска по календарным дням                     Оплата отпуска по шестидневке                     Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами                     Доплата до среднего заработка                     Оплата простоя от оклада по дням                     Оплата простоя от оклада по часам                     Простой по вине работодателя                     Оплата простоя по дневному тарифу                     Оплата простоя по часовому тарифу                     По итогам работы за год                     Квартальная премия                     Месячная                     Компенсация отпуска по календарным дням                     Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням                     Компенсация отпуска при увольнении по шестидневке                     Компенсация отпуска по шестидневке                     Сохраняемый заработок на время трудоустройства                     Оплата авторских договоров                     Оплата по договорам подряда                     Оплата лицензионных договоров                     Дивиденды работников                     Дивиденды акционеров                     Северная надбавка                     Оплата больничных листов                     БЛ по травме в быту (не оплачивается)                     Оплата БЛ по травме на производстве
#17 by RomaJ
Это по умолчанию, а если у вас есть свои виды расчета, то их надо включить сюда вручную...
#18 by RomaJ
в начислении з/п Рассчитать->Расчитать сотра с комментом.
#19 by viktosha
так если ему начислен только оклад, то естественно, что он весь в базу попадет а не часть его
#20 by ORGANIZATOR
Это у тебя наверно не типовая приблуда. Такой нет. У меня ЗУП 2.1
#21 by viktosha
а как стоят даты в начислении ЗП: где оклад и удержание по исп. 09.01 - 31.01?
#22 by ORGANIZATOR
Короче базу проверил всё ок. 1.Сотрудник принят на работу 9.01.08 оклад 6000 2.На сотрудника введён документ "Исп. лист" от 09.01.08   -25 процентов   -Учитывать больничные листы 3. Делаю начисление ЗП:   -сумма к начислению 4500   -НДФЛ- 4500*13% = 585   -Удержание по исп листу (3375 - 585)*25% = 697.5 При расчёте Удержания от куда берётся сумма 3375.
#23 by viktosha
А он работал неполный месяц? Сколько у вас в январе рабочих дней по норме?
#24 by ORGANIZATOR
Он отработал не полный месяц. У него график сутки через трое, начисная с 01.01.08. 8 рабочих дней -192 часа-дневные -вечерние 16 -ночные 64
#25 by viktosha
смотрите, получается, что 3375 - это как раз 75% от 4500, т.е. 75% времени, 8 дней - полный январь, а 6 -дней он отработал, это как раз 75%, надо искать в этом направлении, он берет только рабочие дни, но почему-то не от 6000, а от 4500
#26 by Said_We
А график у алиментов какой? Наверное не тот что в начислении.
#27 by ORGANIZATOR
График это что ты имеешь ввиду? Процент от заработка
#28 by ORGANIZATOR
Ручками поправил в закладке прочие удержания, в строке где улержания по исп листу дата начала стояла 09.01.08(дата приёма) я поставил 01.01.08. пересчитал и всё хорошо. Куда копать?????
#29 by Ferz
У него ко-ло часов баз меньше чем кол-во основного начисления.
#30 by viktosha
странно, по идее с 01.01.08, он вообще не должен был начислить и ругнуться
#31 by Said_We
Сейчас все в основных начислениях или есть начисления из дополнительных? Если есть, то именно они в расчет и не попадают.
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям