Штатное расписание и штатная расстановка #374651

ЗУП 8.1 последний релиз. Разница в количестве занимаемых ставок в отчете Штатное расписание организации и Штатная расстановка. Не пойму как мне найти разницу.В Штатном расписании нельзя расшифровать по сотрудникам.

если я ничего не путаю то: штатное расписание - это типа план: показывает что должно быть в идеале на предприятии, какие должности в отделах с какими ставками и окладами а штатная расстановка - это типа "факт" -фактически назначенные фамилиям ставки и должности. для того чтобы по факту заполнить план (на основе расстановки заполнить расписание) есть вродебы там кнопочка специальная :)

никто не сталкивался?

в штатном расписании есть и плановые ставки, и занято ставок

Вы не из Украины случайно? В России используется "Унифицированная форма № Т-3" - там с "фактами" данных нет :( Можно и вручную... Если штатную расстановку за счёт настройки "привести" к виду штатного расписания. И обязательно сделать группировку работников по должностям - так легче искать.

штатное расписание - это регистр сведений. нет там никаких сотрудников, состояния сотрудников и тд... штатная расстановка - отчет который смотрит до кучи еще на всякие там состояния работников организаций и показывает факт - какие фамилии куда расстановлены.

я не с Украины), в штатном расписании есть колонка -занято ставок. не идет с фактом.

штатная расстановка точно на текущую дату ? ибо штатное расписание - там типа "срез последних"

сделайте штатное расписание на пустую дату.. кстати а где вы в штатном расписании нашли факт ? тоесть занятые ставки фактически ?

тьфу ты.. конечно же штатную расстановку на пустую дату :)

результат тот же. видимо где-то ошибка в документах. не пойму как найти.

да почему вы решили что они должны быть обязательно равны? ну допустим у меня в расписании значится дворник на 0.25 ставки а я принял ИВАНОВА А.А. на должность доворника указав в приказе 0.5 ставки. вот - они не равны. и правильно неравны.

Кадровый учет - кадровое планирование - Состояние кадрового плана

+ Каждая цифра отчета может быть расшифрована. Там и смотреть "несоответствие"

кадровое планирование может и не вестись... :) у нас например кадровики штатку заполнили а планирование не ведут - чтобы по их работе отчеты не делали контролирующие :)

количество занимаемых ставок должно быть равно, это не план в том то и проблема, что штатное расписание не расшифруешь может я что-то до конца не понимаю, что значит планирование?

Упс... насчет расшифровки наврал :( это я их когда-то сам "расшифровал" :)

я пыталась в консоли отчет набросать, не получилось((

нет такого отчета?

открываю штатки - смотрю: АХО. начальник отдела - количество ставок 0.25. формирую расписание нахожу фио которое АХО и начальник. открываю приказ о приеме меняю в приказе ставки на 1.75 провожу приказ. формирую расписание и рассстановку показатели разные-  в расписании 0.25 в расстановке - расстсановке факт - 1.75. вопрос - почему они ДОЛЖНЫ совпадать? если вы ХОТИТЕ чтобы они совпадали - проверьте на какой фамилии расходжение в кадровых приказах с штатным расписанием и исправте.

Зайка, Вы же сказали "... последний релиз" - разве у Вас в типовой нет кадрового планирования? У меня УПП - и то есть этот функционал! Кадровое планирование может быть в разрезе юр.лиц - как минимум надо штатное расписание и... всё, - функционал в "рабочем" состояние

откройте отчет "штатная расстановка организаций" сохраните его во внешний (из конфигуратора) откройте схему компановки в схеме компановки снимите галки у поля "количество ставок" (которые ограничивают использование поля) сохраните схему откройте отчет в настройках добавьте появившееся поле "количество ставок" посмотрите где количество ставок (а оно из расписания) не совпадает с занимаемыми и исправте кадровые документы

а могу уже исправленый отчет скинуть куданить :)

я в ЗУП не очень сильна, получается фактические данные нужно брать из расстановки? в штатном расписании же две колонки - кол-во ставок и кол-во занятых ставок, похоже что-то не понимаю

за отчет была бы очень благодарна zg собака renet.ru

мы перешли с нового года на ЗУП и БП. Занималась БП, только руки дошли до ЗУП, не все пока понимаю

Если у Вас в учетной политике по кадрам стоит "проверка штатного расписания" - тогда у Вас "провожу приказ" - "пролёт" получится

ушло  :)

не стоит - не любят наши бухи контроля :) они любят вопросы задавать типа "а почему не сходится 10ый счет с 26ым"

кстати если я не ошибаюсь, оно в большую непозволяет напринимать народу.. а например вместо 0.25 ставки сделать 0.01 ставки - это запросто пропустит :)

кол-во ставок не появилось в отчете, который прислал

настройки перетяните с левого поля в правое "количество ставок"

забыл настройку схемы компановки сохранить :) спешил и торопился спасти ваше штатное расписание от хаоса несоответствия

и что-то я все равно недогоняю. у нас есть вакантные ставки

в принципе я поздно прочитала, ты все подробно описал, могу сама поправить

Спасибо - вместо автора целую в щёчку *:о) Глянул фотку - ста-ста-л за-заик-каться-ся :(((( PS: шутка родилась после просмотра карточки :) Эх не надо было смотреть - совсем не рабочее настоение стало :))

хорошее у него фото

Не-е, мне больше девушки нравятся, а не усатые парни. К чему бы это? :))

спасибо, буду разбираться

кстати у вас что больше, количество ставок или количество занятых ставок?

гы.. Серпухов.. я от туда три года назад в нерезиновую перебрался :)

неужели в Серпухове есть работа для честного адинесника ?

:)

Я один с УПП :( - поговорить не с кем

монополист... это хорошо :)

"Универсальные пищевые технологии" ищут с 7.7. на 8.1 кого нибудь :) - про других не слышал

нее в Серпухов обратно не поеду :) на меня могут не рассчитывать - так им и передай :)

Сорри, зямляк, мне пора домой. "Осторожно дери закрываются"(с) - рабочий день окончился...

кол-во ставок 80, занято - 62 (в расстановке). в штатном расписании - 61

в учетной политике галка не стоит походу. вот и приняли кого то не предусмотренного расписанием. поправленным отчетом посмотрите кто там лишний - сделайте поле (количество ставок - количество занятых ставок) и отбор по этому полю (чтобы было ненулевое сразу найдете засланного казачка :)

большое спасибо, да галку поставили позже

только я все равно не пойму, кол-во ставок же в целом по должности?

чем мне может помочь добавление этой колонки, если там итог по должности

ну вопщем да.. чтобы уж совсем красиво и прозрачно - нужно сделать группировку по подразделению а затем по должности и проверять на то  - совпадает ли количество ставок и количество занятых ставок по этой должности. соответственно если не совпадает - смотреть содержимое группы - кто входит в эту группу (кто на эту должность в это подразделение принят) ну и с ними разбиратся...

спасибо