v7: ЗУП. Сотрудники на полставки #377452

Как начислить ЗП так, чтобы в табель по сотрудникам печатались 4-ки для сотрудников на полставки. Прием на работу проставлено 0,5 ставки. Начисление ЗП начисляет всю сумму, а не 50%. В отчете табель печатает 8 ч., а надо 4. Что-то недоделано, похоже...

нужно им назначить правильный график

график установил - пятидневка 1/2 ставки, табель показывает как надо, в расчете количество часов тоже, а результат - полная тарифная ставка, а надо 50%. Что-еще не сделал

Курите графики сокращенного рабочего времени

График работы сам делаю, суммировать учет рабочего времени (установлен), неполное время тоже, расписание работы заполнено. Табель показывает правильно! А расчет делает по тарифной ставке месячной, т.е. 100% Как-буд-то нет никакого графика!

Причем в расчете часы считает правильно

А суммированный учет зачем? "График полного времени" выставили? Там должен стоять график полной пятидневки.

" А расчет делает по тарифной ставке месячной, т.е. 100% Как-буд-то нет никакого графика!" а график полной нормы пушкин проставлять будет?

аа, вот ты о чем.. так зуп пофиг на график, она посчитает оклад по полной ставке. то есть, у тебя 2 пути: или сразу при назначени оклада указывать нужную сумму (то есть, например, 10 тыр, если полная ставка 20), или использовать график неполного рабочего времени(указывая полный график), но у него весьма своеобразное действие: если у тебя форма оплаты оклад по часам, то такой график при расчете даст коэффициент: количество часов в неполном/количество часов в полном еслии оклад по дням, то: количество дней в неполном/количество дней в полном. при этом количество часов в дне никак не учитывается. хоть час.. +а если оклад по часам, непонятно, что делать, если в полном графике в месяц получается нечетное количество часов - ровно половину в сокращенном никак не получишь

я сама выбрала первый  способ. А для отдела кадров сделала внешнюю печатную форму приказа, в которой оклад указывается в полном размере и указывается, что полставки, или 0.25 или сколько нужно.

Хотелось так: Штатное расписание показывает 20 т.р., в графе всего 10 т.р., поскольку полставки. Начисление рассчитывает 10 (1/2 от 20), Табель показывает все дни по 4-ке. Что делал: При приеме пишем тарифная ставка месячная 20, ставка 0,5, график - пятидневка 1/2 (заполняем часов в неделю 20, суммированный учет галка не выбрана, неполное рабочее время - галка не выбрана, расписание работы заполнены 5 дней с 10:00 до 14:00, календарь заполнен по 4 ч. в рабочие дни) вид расчета - оклад по часам. Результат:Табель верно (по 4-ке в рабочие дни), Штатное верно (Оклад 20, всего 10) Расчитываю ЗП:Заполнить по всем, заполняет показатели для расчета начисления - тарифная ставка месячная 20. Рассчитать:дней 23, часов 92 (верно!), в графе результат как я понимаю должно быть 10, а не 20. Если поставить 10 при приеме, то в штатном будет 10, а не 20 как ставка

спасибо, после учета ваших коментов все получилось!

вот выпадет один предпраздничный день в месяце, и часо в полном графике будет уже 8*(дней-1)+7, то есть, нечетное число. и 10 тыр никак не получится. >>Если поставить 10 при приеме, то в штатном будет 10, а не 20 как ставка хм, но это решаемо на самом деле. правда, я не совсем поняла, при чем тут штатное расписание