УПП: Документы приема на работу. #385725

Ребят подскажите пожалуйста чем отличаются документы "Прием на работу" и "Прием на работу в организацию"?

По УПП не спец, но в ЗУПе те документы и справочники, которые со словом "Организация" - для регламентированной зарплаты, а без него - для управленческой.

+1 Совершенно правильно

все хотелось задать, что такое "управленческая" зарплата?

Хохмим или серьёзно? Сомневаюсь я однако :(

в чем сомневаешься?

В серьюзности Ваших намерений. В чём прикол?

хочу узнать что такое регламентный прием на работу, сколько не устраивался - всегда одним способом. Приносишь трудовую, пишешь заявление, издают приказ о приеме.

Везет. Спроси, как гастарбайтеры устраиваются.

о, как. у нас уже индустрия направлена на автоматизация нарушения законодательства

Это не ко мне, это к ним. Которых ты ненавидишь.

Зарплата, кадровый учет - зарегламентированы "свыше" законодательством. А это не всегда возможно задокументировать в полном объеме. У нас, например, "по факту" сдельная оплата труда у рабочих. Но подготовить в полном объёме все необходимые документы так, как положено по законодательству, ОТиЗ просто не в состоянии. Например: необходимо разрабатывать и утверждать технически обоснованные нормы времени. А когда и как это делать? Если парк станков постоянно изменяется; если техника импортная; если нормативных справочников нет... Или, например: для расчета премии управленцы используют около 20 показателей. Их же все надо "узаконить" согласно требованиям законодательства, согласовать с профсоюзом и утвердить на общем собрании коллектива :(( Вот и уходят многие в управленческий учет :(

а прием на работу тут причем?

Прием на работу в предприятие? Так ведь состав подразделений, должностей и самих сотрудников - другой, другие требования "отражает"...

от лукавого это все

Ну да, не от хорошей жизни :( если всю шелуху снять, то "управленческий" окажется где-то рядом с "серый" и "чёрный" :)