v7: Как в СЗВ-4 должны отражаться прогулы сотрудников? #392132

В ЗУП 2.5.12.1 Период прогула разрывает стаж в СЗВ-4

И еще и "отсутствие по невыясненной причине" так же отражается.

Up

какая новость... но мы уже в курсе, спасибо

В курсе чего? Как должно отражаться в СЗВ-4? Где вообще описаны правила заполнения СЗВ-4?

а ты предлагаешь прогулы в страховой стаж включать? по-моему, разрыв стажа тут вполне логичен по своей сути если для тебя логика - не агрумент, прям вот так в поисковике и напиши: "Где вообще описаны правила заполнения СЗВ-4"

А, тут двояко можно рассуждать. С одной стороны человек на работу не явился и не логично включать эти дни в трудовой стаж. С другой стороны никакие записи в трудовой о прогулах (тем более об отсутствии по не выясненным причинам) не делают. Тогда вроде бы и нет оснований для исключения этого периода из трудового стажа.

при чем здесь трудовая??? ты для чего индивидуальные сведения сдаешь, как думаешь? считаешь, просто так их придумали, чтобы бухам и кадровикам жизнь малиной не казалась?

Стаж работы за расчетный период – указываются периоды работы в отчетном году. «Стаж работы за отчетный период» может содержать несколько строк в следующих случаях:                   если работник в течение отчетного периода увольнялся и вновь нанимался на работу у одного и того же работодателя;                   если менялись условия труда и изменения были оформлены соответствующими документами;                   если застрахованное лицо по роду работы имеет различные условия труда, причем невозможно выделить календарный период работы в особых или вредных условиях труда. В этом случае реквизиты «Начало периода» и «Конец периода» указываются только в первой строке, относящейся к этому календарному периоду;                   если законодательство предусматривает льготный порядок исчисления стажа в соответствии с помесячным учетом фактически отработанного времени (например, для водолазов и других работников, занятых работой под водой (тренер морских животных), а также в условиях повышенного атмосферного давления (например, в барокамере), данное время указывается с помесячной разбивкой.       В случае если при заполнении формы сведения о стаже застрахованного лица не умещаются в установленное формой количество строк, заполнение формы продолжается на оборотной стороне листа. При этом:       на лицевой стороне листа внизу справа делается отметка «продолжение на обороте»;       подпись руководителя организации и печать организации располагаются на оборотной стороне после таблицы «Стаж работы за отчетный период».

а прогулы - это работа?

Человек числится работающим. Трудовые отношения с работадателем не изменялись, записи в трудовую книгу не делались.

Кстати, если вы знаете об этой собенности давно, то может в курсе, что 1с по этому поводу думает?

тупо открываешь РС.Сведения СЗВ4 устанавливаешь отбор оп проблемному прогульщику и правишь записи (устраняя разрыв) всё!

Это я уже все поправил.

+13 Вопрос в другом. Этот разрыв который делает ЗУП соответствует требованиям ПФР или нет.

нет это баг - 1С это будет править.

А, госпожа Emvika, видимо, утверждает что так и должно быть. Как еще можно истолковать ее пост .

было на партнерском обсуждение на эту тему - признали ошибкой.

Сейчас посмотрю. Спасибо.

не факт, я не согасна, что это ошибка.... отпуск без сохранения содержания почему-то исключается, а прогулы - нет? вот красота какая!

Посмотри планы видов расчетов и что уних указана для СЗВ

Согласна с . В настройках видов расчета, для отпуска без сохр.зп указываем, что включается в стаж для ПФР, а в календарных днях программа посчитает. А за прогул у нас увольняют днем, предшествующим прогулу. ТК позволяет.

+ 1й править в коде ничего не надо.

В этой конторе дворники (которые восновном и прогуливают) получают 5300 грязными. Как вы думаете много ли желающих на такую работу с такой оплатой, при том что минималка 4330?

в я вот на что обратил внимание: "В настройках видов расчета, для отпуска без сохр.зп указываем, что включается в стаж для ПФР, а в календарных днях программа посчитает"