v7: УПП 8. начисление зарплаты #394960

Подскажите. В приказе о приеме на работу у сотрудника: 1) Вид оплаты повременно - премиальная по окладу согласно табеля (по часам) 2) Оклад делится на две части:    Постоянная часть оклада стоит 6000 рублей    Переменная часть оклада стоит 2000 рублей 3) График работы за январь стоит 16 дней 128 часов 4) Человек отработал по графику 17 дней 136,20 часов 5) Делаем документ начисление зарплаты работникам организации. В этом документе при расчете появляются две строки:   премиальная по окладу согласно табеля (по часам) -2000 при отработке 17 дней 136,20 часов, хотя должно быть 6000*136,20/128=6384,37 надбавка по основному окладу-2000, здесь вообще не дни, не часы не выходят, а должно быть 2000*136,20/128=2128,13 итого- 6384,37+2128,13=8512,50, а в программе идет расчет премиальная по окладу согласно табеля (по часам) = 2128,13, надбавка по основному окладу=2000 итого-2128,13+2000=4128,13 Подскажите варианты правильного расчета.

У вас проблемы с восприятием терминов? Это она Вам помешала правильно оформить начисления в программе?

+1

а поподробнее?  плиз

если вы знаете УПП так хорошо как пишете, то подскажите без подколок

у тебя премия тоже зависит от количества отработанного времени? смысл делать 6000*136,20/128 + 2000*136,20/128 если можно 8000*136,20/128

а у меня эту премию каждый месяц либо лишают на %, либо выдаем как премию 100%

то есть 6000 это сумма неприкосновенная, а 2000 это премия которую могут лишить

хорошо. 2000 премия. тогда вопрос: человек отработал  100 часов из 120 сколько премия? человек отработал  120 часов из 120 сколько премия? человек отработал  130 часов из 120 сколько премия?

Какая версия УПП? В 21 косяк как раз в расчете нормы отработанных дней/часов. Я просто из предыдущей версии один запрос взад вернул.

да не, я чувствую проблема в постановке вопроса.

На вский случай, если 21 версия. Общий модуль ПроведениеРасчетов. Заменить запрос НормаВремениПоОбщемуГрафикуТекст =    "ВЫБРАТЬ ..... на может в этом косяк. У меня неправильно считалась з/п именно из-за этого

версия 20.

премия 2000 независимо от  отработаных часов, то есть допустим норма в месяце 120 отрабатывает он 130 часов, но его все равно могут лишить на 30%. И в стобце "показателях расчета" при заполнении документа "Начисление зарплаты работникам организации" в место 6000 выходит 2000, а ниже отдельной строкой премия 2000.

может есть вообще другой вариант формулы расчета, чтобы при приеме на работу не разбивать оклад на  постоянную и переменную, но при этом чтоб % лишенной премии счтался с 2000 тысяч, а не с 8000

значит косячно оформил. не эту идею ваще забудь, потому как придется оклад делать 8т и фиг ты его уменьшишь вообще у тебя должен быть вид расчета "По месячной тарифной ставке по часам" со ставкой 6000, который должен считаться в зависимости от отработанного времени и начисление премия "Фиксированной суммой" и все

начисление 106 оклад по дням

дело в том что 900 человек фиксированной суммой очень проблемно, и зарплатчик  хочет только автоматически

а оклада по дням  у нас нет вообще, только повременно-премиально

ты наверно не понял. ты назначаешь всем людям начисления как , а при ежемесячном начислении ЗП у тебя будет автоматом насчитываться 6000*ОтработанныеЧАсы/НормуВЧАсах + 2000, причем 2000 вы будете уже в ручную каждому корректировать при необходимости в самом документе начислении

я поняла, но нам не надо вручную не надо, обходимость у нас будет каждый месяц, причем у каждого свой процент.

ну а как сделать чтоб 6000 показывал в "показателях расчета",  а то место 6000 он берет 2000 и как постоянная и как премия, хотя в приеме на работу стоит 6000 и 2000

ну что делать, давай скрин документа начисления, скрин закладки начисления у сотрудника и скрин самого начилсения

а куда скидывать скрины

www.zalil.ru тока смотри и думаю скоро закругляться буду так что наверно до завтра если никто другой больше не подскажет

вроде скинула

:)

когда заливаешь файлы на залил.ру - у тебя в ответ получается ссылка на файл. ссылки где?

ооооо, это так сложно для меня, щас порою

вот эта????

это... но понять в чем дело не могу. посмотри что сотрудника Баранец М.В. на закладке "начисления и удержания", должно быть тоже что и в документе прием на работу 8250 и 2750

еще зайди в регистр сведени

й плановые начисления работников организации, сделай фильтр по баранцу и посмотри размеры ставок

а как сделать фильтр

ну ты даешь

действия - установить отбор и сортировку списка

щас сделаю

жду

если делаю отбор в учете плановых начислений работнику организации,то ничего не показывает

не в учете, а в регистре сведений "плановые начисления работников организации"

и что по скажешь? совпадают цифры?

Стоит все как положено 8250 и 2750

и в регистре и на закладке в справочнике сотрудники?

В справочнике сотруднии на закладке начисления  и в регистре сведений "плановые начисления работников организации" одни и теже суммы

ну тады не знаю, надо лезть в отладчик и отлавливать момент заполнения документа

а чекалин это извиняюсь где?

В Тульской области

ну отладчик тебя спасет. удачи

Спасибо но только им пользоваться не умею:(

вызывайте специалистов. ну или я могу попробовать удаленно за скромную плату :)

Щас директора на месте нет , если даст добро то как с вами связаться?

аська 154/806/090

Скромные услуги это сколько?