v8: ЗУП - табель, график и расчет среднего #397973

На сотрудника введен график для четырехдневки и индивидуальный график, по этому инд. графику он отработал все дни (12 дней). отпуск ему должен рассчитываться с учетом неполного месяца, т.к. по пятидневке должен был в идеале работать. но не делается этого. т.е. коэффициент ставит 29.4. где нужно что настроить, чтобы правильно считалось?

... приколись - график это то как сотрудник ДОЛЖЕН был работать а табель - как ФАКТИЧЕСКИ отработал так вот - если сотруднику не были введены отклонения, и он полностью отработал в соотвествие с графиком (не зависимо как вы этот график назначили сотруднику) сотрудник - отработал полную норму

это понятно. просто в графике, ему назначенном, стоит 12 дней, отработал он 12 дней, но эти 12 дней идут по четырехдневке, а оптуск должен посчитаться по пятидневке, где 16 рабочих дней.

А я слышал, что в графике неполного времени надо ссылку указывать на исходный полный...

я указала

еще раз что бы программа поняла что сотрудник отработал НЕПОЛНЫЙ месяц надо это явно указать так вот - норма (она же ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ) указывается в графике отклонения - либо документами отклонений, либо табелем

А еще я слышал что "такие" графики только на начисления "пропорционально рабочему времини" оказывают влияние... А на расчет среднего в календарных днях - только регистрация отклонений :)

какие "такие графики"?

вот что я не правильно делаю? не пойму. в январе действует основной график-пятидневка 16 раб. дней. в январе вводится индив. табель, где стоят 12 дней рабочих. в марте начисляю отпуск, в таблице по расчету сред. заработка за январь коэффициент 29.4.

не бросайте, помогите, пожалуйста

точно табель? в писала что график

Да я уже все перепробовала. окончательный вариант оставила как ты написал: норма (она же ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ) указывается в графике отклонения - либо документами отклонений, либо табелем

... пересчитала "оклад"? насколько "не знаю" норма и факт пишется именно в записях регистра расчета

у тебя в "окладе" должно быть что-то вроде ... по норме 16

А Вас работнику установлен график 12 дней. Так? Работник, согласно табелю, отработал все дни (12 дней). Так? Отсюда и полностью отработанный календарный месяц (29.4)... Для пробы, измените в табеле количество отработанных дней относительно графика - и Вы увидите эти "отклонения" в расчете среднего... "В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса: “При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав”. Так как сотрудник работает по установленному трудовым договором режиму, соблюдая утвержденный график работы, то период считается отработанным полностью." Источник: топик №10 Вот еще: Источник:

RomaH - в регистра расчета так и есть, норма - 16, дней отработано - 12. Serg 1960 -  по графику сейчас стоит 16 дней, а отработал 12. и при всем при этом коэффициент 29,4

Помоему у Вас косяк релиза ЗУПа :( На сайте 1С смотрели ошибки?

нет, я очень надеюсь что это я что-то неправильно делаю, но ошибки обязательно посмотрю.

Имхо, табель "пригоден" только учета рабочего времени, для начислений, - но не для расчета исключаемых периодов в расчете среднего. Для расчета среднего, по прежнему, нужны документы регистрирующие оклонения...

а какие именно документы нужны, регистрирующие оклонения?

Обычные, те что и раньше :( Те, которые "уменьшают" рабочее время (невыходы, прогулы, простои, больничные, отпускные...)...