ЗиК: Среднесписочная численность и краткосрочный отпуск за свой счет #406653

Знающие люди, подскажите, должны сотрудники, находящиеся в краткосрочном отпуске за свой счет, подлежать включению в среднесписочную численность, или нет?

а когда сотрудник в отпуске он уже не сотрудник ?

Наш ФСС утверждает, что нет. Потому что, если всего 10 сотрудников, 5 - в этом самом отпуске, 5 - работают, ФОТ на 5 работающих "размазан" на 10 -> у вас необоснованное занижение заработной платы.

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ N 1-Т "СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" 9. Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники: ... 9.19. находившиеся с разрешения администрации в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;