ЗУП Оплата труда охранникам #432715

Здравствуйте. Помогите решить следующую задачу: 1. Работники одного из подразделений охраны охраняют объекты недвижимости исходя из часовой тарифной ставки, установленной для каждого объекта. Оплата по часовому тарифу. 2. В тесение месяца работник может работать на разных объектах. 3. Один раз в месяц в систему вводится информация о том, на каких объектах и сколько часов работал каждый сотрудник. Мои действия: 1. Создал справочник "ОбъектыОхраны" с одним реквизитом ЧасоваяТарифнаяСтавка. Занес в режиме предприятия 2 объекта, допустим: Объект № 1 (часовая тарифная ставка = 45) и объект № 2 (часовая тарифная ставка = 50). 2. Принял одного охранника с видом оплаты труда: по часовому тарифу (тариф при приеме = 0) и график для него назначил: сменный, выходные по скользящему графику, суммированный учет. В итоге по этому графику, допустим в январе: c 1 по 31 получается по 12 часов. 3. Создал документ "ВводИнформацииНаДежурствеНаОбъектах". Реквизиты: Cотрудник, Организация, ПериодРегистрации. ТабличнаяЧасть "ОбъектыДежурства" с реквизитами: Объект(справочник "ОбъектыОхраны"), День, часы. Процедура проведения следующая: В режиме предприятия, создаю документ "ВводИнформацииОДежурствеНаОбъектах" : с такими данными: Организация: "Охрана объектов", Сотрудник: Бобров Николай Владимирович, Период регистрации: 01.01.09 Табличная часть: Потом, начисление, но пр расчете выдаются ошибки "Данные об отработанном времени, введенные табелем, не сооответствуют введенным начислениям". Подскажите в чем моя ошибка, может неправильно записываю данные в регистр ГрафикиРаботыПоВидамВремени. Я не знаю как сделать, чтобы при начислении подставлялись реально отработанные сотрудниками часы, а не те, что установлены им по графику при приеме на работу, поэтому и решил сделать движения по этому регитстру. Подскажите как  можно решить эту задачу. Огромное спасибо заранее за помощь.

Не реализовано в программах от 1С такого. Ответ у 1С на такие вопросы - распределяйте суммы ЗП на затраты уже после расчета зарплаты.

А вот в Камине это реализовано штатно

Но я же не распределяю затраты, я вычисляю тарифную ставку в зависимости от охраны конкретного объекта. Вопрос же не в распределении затрат, а в вычислении рабочего времени, как правильно его провести по регистрам.

Я не специалист по ЗиУП, но сдается мне рабочее время распределять нельзя. А разные тарифные ставки противоречят ТК РФ, поэтому не реализуешь это в ЗиУП

>А разные тарифные ставки противоречят ТК РФ это по чему??? У охранников почти как сделка, на разном объекте разная стоимость часа работы. Для ЧОПов это норма.У меня автоматизирован охранный холдинг, там реализована такая подсистема

А по моей задаче можно что нибудь посоветовать?

я бы посоветовал скопировать табель и добавить объект + скопировать регистр сведений с отработанным временем и туда опускать объект. Далее в процедуре провести расчет обращатся к этиму документу и регистру сведений (еще можно поставить признак Оранник у сотра (ну или должности) что бы можно было типовую оставить почти без изменений

"У охранников почти как сделка" - а как это юридически оформлено и что в трудовом договоре про систему оплаты труда сказано?

Система оплаты трудо согласно тарифов охраняемых объектов (от сложности объекта) тоесть охрана круглосуточного ларька и инкосация денег из банка разные вещи

Согласно ТК РФ работник принимается на определенную должность и на определенную ставку. И это существенные условия трудового договора. А в вашем случае вилами по воде писано - хочу рубль заплачу, хочу десять.

Для начало ознакомся с работой ЧОПов а потом будеш про вили и рубль. За 7 лет пройдены кучи проверок, куча семинаров и прочее, все договора выверены с трудовой инспекцией (не только должность но и "разряд" как у токарей и прочее) а вот разряд и зависит от озраняемого объекта