Зик 7.7. Расчет оплаты за работу в выходные и праздничные дни. Как? #459375

Сотрудник работает на 0.25 ставки, система оплаты повременная по дням согласно табеля. При проведении "Приказа о работе в праздничные и выходные дни" получаем вид расчета "Доплата за праздничные". Судя по алгоритму расчета, получаем стоимость часа = месячную ставку сотрудника/среднемесячное количество часов. Все бы ничего, но терзают смутные сомнения: нужно ли при расчете учитывать ставку??? Подскажите пожалуйста, кто сталкивался..

Если Отработан весь день, тогда нужно домножать на Ставку, ибо для него 1 день = 2 часа. Если Отработано часов, тогда не нужно домножать на Ставку, ибо стоимость часа не зависит от Ставки.

Спасибо..Под натиском бухгалтерии пришлось домножать часы на ставку..и не докажешь же, что не надо - не могу найти хоть какие-нибудь разьяснения ((

Простые рассуждения. Зависит ли стоимость часа от ставки? - Нет. Полставочник работает половину времени и поэтому получает половину оклада. Но стоимость часа одинаковая для ставки и полставки. Зависит ли стоимость дня от ставки? - Да. Потому что по ставке и полставке одинаковое количество дней. Но по ставке это 8 часов, а на полставки - 4.

простая логика здесь не поможет, верят только официальным докУментам )) Вам еще раз спасибо ))