УПП 1.3. Отражение в расчетном листе оплаты за работу в выходные дни. #796107

Сотрудник работает по графику 4 дня рабочих 4 выходных. + сотрудник работал 11 часов в день не по графику, выходной, вводим это в табеле. Вводим сдельный наряд на выполненные работы с график + выходные. Долее 2 варианта: 1. Вводим "Оплата за работу в праздничные и выходные" и "Доплата в праздничные и выходные", "оплата в праздничные и выходные" не входит в строку "сдельная оплата" расчетного листа, все хорошо и понятно. 2. Вводим "Оплата за работу в праздничные и выходные" - сумму обнуляем, вводим "Доплата в праздничные и выходные" - с суммой доплаты. Тогда оплата за выходные входит в строку "сдельная оплата" расчетного листа, но что бы учесть отработанные часы нужно вводить эту нулевую оплату за работу в выходные и праздничные. Это сделано для того что бы оплата попадала в строку "сдельная оплата" расчетного листа. ---------------------------------------------- Собственно вопрос, как правильно отражать "Оплату за работу в праздничные и выходные дни" отдельно или включать в "Сдельная оплата" при оплате по сдельным нарядам? Желательно со ссылкой на статью авторитетного издания, т.к. бух говорит что первый вариант неправильно и нужно включать оплату за выходные в строку "Сдельная оплата"

Может можно сделать так, что бы все часы включая выходные учитывались в "Сдельная оплата", а я буду вводить только Доплату за выходные?

правильней наверно только доплату делать,  ведь оплата у вас уже есть, сдельный наряд,нужно только доплатить до х2 за выходной

как в 1с тогда правильно отразить? Работа в выходные сдельную оплату не берется

Наряд+доплата в выходной с нужной суммой, если сдельщик то до сделки*2

Да сдельщик. В этом случае в наряд не попадают часы работы в выходные дни, только дни работы по графику

Как УПП то ввести что бы так получилось? Я ввожу сдельный наряд на выполненные работы Я 176 ч - по графику РВ 11 ч В итоге получаю Сдельная оплата - за 176 часов, а нужно 187